100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Leer en línea o como PDF No estas atado a nada 4,6 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting deel onderzoek

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
15
Subido en
17-10-2022
Escrito en
2022/2023

Samenvatting onderzoek

Institución
Grado

Vista previa del contenido

Onderzoek en kwaliteit: Logies


1. Wat is kwaliteit?
Kwaliteit
 Product + verschillende processen + structuur en het resultaat.
 Proces: het verloop van een bevalling, info van de arts, …
 Resultaat: de bevalling zelf.
 Structuur: hoe volbrengen?


Kwaliteitsvolle zorg:
 Bestaat op 6 dimensies:
 Patiëntveiligheid:
o De zorg of het zorgsysteem zelf veroorzaken GEEN schade aan
de zorgvrager.
 Patiënt centraal gericht:
o De zorgprocessen worden gestuurd door de objectiveerbare
zorgbehoeften van de patiënt, zijn/haar zorgvragen,
verwachtingen en voorkeuren, …
 Gelijkheid/ toegankelijkheid.
 Efficiëntie (doelmatig):
o De zorg wordt verstrekt met een maatschappelijk aanvaarde
houding tussen het te bereiken resultaat en de in te zetten
middelen  geen overuse, onderuse of misuse.
 Effectiviteit (doeltreffendheid):
o De zorg bereikt waarvoor zij bedoeld is  verlengen van het
leven, verlichten van pijn, verbeteren van de levenskwaliteit, …
 Tijdigheid:
o De zorg wordt zonder uitstel verstrekt om het ogenblik dat er de
hoogste nood aan is.




1

, Kwaliteitszorg in niveaus:
 Kwaliteitsvolle zorg bestaat op verschillende niveaus:
 Micro niveau (laagste niveau): binnen het eigen leven, eigen
denkvermogen, …
 Meso niveau: bv. de hoofdvroedvrouw zijn, niet iedereen kan in
zwangerschapsverlof, iedereen heeft een eigen taak, …
 Macroniveau: directeur, politiek, …




 Iedereen heeft een eigen referentiekader over wat kwaliteitsvolle zorg is, op
verschillende niveaus en met zijn/haar eigen denkvermogen.


Kritische succesfactoren binnen het kwaliteitsvol werken:
 Betrokkenheid van de directie: kwaliteit is niet alleen voor de
kwaliteitsdienst maar ook voor de leidinggevende.
 Organisatiecultuur:
 Autoritaire of sterk hiërarchische organisaties  weinig ruimte voor
verbeterprojecten.
 Samenwerken met open communicatie en feedback  bevorderen
kwaliteitsvol werken.
 Opleiding van de medewerkers: op elk niveau en op elk afdeling.
 Kenmerken van de zorgprofessional: kritisch ingesteld zijn, openstaan
voor verbetering, aanvaarden van feedback en feedback kunnen geven.




2

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
17 de octubre de 2022
Número de páginas
15
Escrito en
2022/2023
Tipo
RESUMEN

Temas

$8.33
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Leer en línea o como PDF
No estas atado a nada


Documento también disponible en un lote

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
yasminejoye Universiteit Gent
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
30
Miembro desde
3 año
Número de seguidores
7
Documentos
84
Última venta
4 meses hace

0.0

0 reseñas

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Documentos populares

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes