Samenvatting ondernemingsrecht
H1 Ondernemingsrecht en bedrijfskundige aspecten
1.1 Ondernemingsrecht en bedrijfskunde
Het DESTEP-model: een organisatie oefent invloeden uit op haar omgeving, maar
wordt ook
beïnvloedt door diverse omgevingsfactoren: economische, politieke, sociale,
demografisch,
ecologische, technologische en juridische factoren.
Wet- en regelgeving zijn de externe politieke invloeden die van invloed zijn op
een organisatie. Deze wet- en regelgeving wordt onderverdeeld in
rechtsgebieden. De rechtsgebieden hebben in bepaalde gevallen een juridische
samenhang.
1.2 Interne sturing
Het aansturen of het managen van een organisatie kan worden ingedeeld in drie
lagen:
1. Strategisch: missie en visie van de organisatie (doelstellingen)
a. Strategie: het formuleren van een richting voor de toekomst van
de organisatie voor een langere termijn.
2. Tactisch: op welke manier, met welke middelen, worden de
langetermijndoelen gerealiseerd?
a. Aandacht schenken aan de manier waarop deze langetermijnvisie
gerealiseerd zal worden.
3. Operationeel: uitvoering van de werkzaamheden om de doelen te
realiseren
a. Het uitvoeren van de werkzaamheden draagt bij aan de
realisering van de
langetermijndoelen.
Bedrijfskunde: houdt zicht bezig met de interne organisatie van een organisatie
en haar relaties met de omgeving, gebaseerd op een integratie van vakgebieden.
H4 Administratie en jaarrekening
4.1 Administratie
Iedereen die een bedrijf heeft of een zelfstandig beroep uitoefent is verplicht tot
het bijhouden van een correcte administratie: art. 3:15i lid 1 BW. De administratie
moet volgens gangbare normen van de bedrijfstak of beroepsgroep opgezet en
bijgehouden worden. Op basis van lid 2 wordt de administratieplicht aangevuld
door de balansplicht en de plicht tot het opmaken van een winst- en
verliesrekening. Er geldt ook een bewaarplicht op papier of via
computerbestanden. Administratie dient ook als bewijs.
4.2 Jaarrekening
Aan de hand van de administratie kan er gekeken worden of beleidsdoelen zijn
gerealiseerd. De
administratie en jaarrekening zijn ook van belang voor derden. Een jaarrekening
geeft inzicht in de omvang van de winst en het gevoerde beleid. Ook een
informatiebron voor diverse partijen als OR, afnemers , leveranciers etc. vierde
richtlijn: regels over enkelvoudige jaarrekening. Zevende richtlijn:
geconsolideerde jaarrekening. Jaarrekening staat in boek twee.
, 4.2.1 Toepassingsgebied en hoofdregels:
De Wet op de jaarrekening is volgens art. 2:360 lid 1 BW van toepassing op
de cooperatie, onderlinge waarborgmaatschappij, NV en BV. De
jaarrekening bestaat uit (art. 2:361 BW):
De balans
De winst- en verliesrekening
Toelichting op beide
De jaarrekening heeft in het algemeen de volgende functies (art. 2:362
BW):
Inzicht in vermogen en resultaat
Inzicht in solvabiliteit en liquiditeit
Verschillende voorschriften opgenomen om vermogen en resultaat te
bepalen: art. 2:354 t/, 2:405 BW.
Opmaken van het de jaarrekening door bestuur, vaststellen jaarrekening
door algemene vergadering.
4.2.2 Jaarverslag en overige gegevens:
Het jaarverslag wordt ook wel een bestuurs- of directieverslag genoemd
(art. 2:391 BW). Het is een tekstuele aanvulling op de cijfermatige
jaarrekening.
Ook onderscheidt de wet naast de jaarrekening en het jaarverslag een
derde onderwerp: de overige gegevens (art. 2:392 BW) bestaande uit oa:
statutaire winstbestemming, vermelding bijzondere statutaire rechten etc.
4.2.3 Deskundigenonderzoek en openbaarmaking jaarstukken:
De jaarrekening wordt onderzocht door een accountant (art. 2:393 BW).
(verleend door algemene vergadering. Na alle interne stappen moeten de
jaarstukken openbaar gemaakt worden: art. 2:394 BW (publiceren: afgeven
bij de kvk). Bij de NV en BV geldt dat de jaarrekening binnen vijf maanden
na afloop van het boekjaar moet worden opgemaakt. Bij de cooperatie en
de onderlinge waarborgmaatschappij is dit zes maanden. Het niet voldoen
aan het vereiste van publicatie (art. 2:394 lid 3 BW) is een economisch
delict.
4.2.4 Vrijstellingen:
Welke regels wel en welke regels niet moeten worden toegepast is
afhankelijk van de omvang van de rechtspersoon drie soorten:
1. Kleine rechtspersoon 2:396 BW
2. Middelgrote rechtspersoon 2:397 BW
3. Grote rechtspersoon: elke rechtspersoon die niet valt onder
nummer 1 of 2.
Criteria bekeken aan de hand van twee opeenvolgende jaren en voldoet
aan twee of drie van de drie criteria. Een nieuw opgerichte rechtspersoon
geldt voor de eerste twee boekjaren de criteria zoals deze zijn vastgesteld
per balansdatum van het eerste boekjaar (art. 2:398 lid 1 BW). De
vrijstellingen leiden tot vermindering van de administratieve lasten.
Middelgrote rechtspersoon mag beperkte jaarrekening publiceren.
Jaarverslag moet wel volledig. Ook de accountantcontrole zijn geen
vrijstellingen.
Kleine rechtspersonen geldt dat ze een beperkte balans mag opstellen
gepubliceerd volgens art. 2:396 lid 8 BW, winst en verliesrekening mogen
enkele posten worden samengetrokken tot een resultaat. Deze gegevens
hoeven niet openbaar worden gemaakt. En tot slot is deze rechtspersoon
niet verplicht om een accountant in te schakelen.
H1 Ondernemingsrecht en bedrijfskundige aspecten
1.1 Ondernemingsrecht en bedrijfskunde
Het DESTEP-model: een organisatie oefent invloeden uit op haar omgeving, maar
wordt ook
beïnvloedt door diverse omgevingsfactoren: economische, politieke, sociale,
demografisch,
ecologische, technologische en juridische factoren.
Wet- en regelgeving zijn de externe politieke invloeden die van invloed zijn op
een organisatie. Deze wet- en regelgeving wordt onderverdeeld in
rechtsgebieden. De rechtsgebieden hebben in bepaalde gevallen een juridische
samenhang.
1.2 Interne sturing
Het aansturen of het managen van een organisatie kan worden ingedeeld in drie
lagen:
1. Strategisch: missie en visie van de organisatie (doelstellingen)
a. Strategie: het formuleren van een richting voor de toekomst van
de organisatie voor een langere termijn.
2. Tactisch: op welke manier, met welke middelen, worden de
langetermijndoelen gerealiseerd?
a. Aandacht schenken aan de manier waarop deze langetermijnvisie
gerealiseerd zal worden.
3. Operationeel: uitvoering van de werkzaamheden om de doelen te
realiseren
a. Het uitvoeren van de werkzaamheden draagt bij aan de
realisering van de
langetermijndoelen.
Bedrijfskunde: houdt zicht bezig met de interne organisatie van een organisatie
en haar relaties met de omgeving, gebaseerd op een integratie van vakgebieden.
H4 Administratie en jaarrekening
4.1 Administratie
Iedereen die een bedrijf heeft of een zelfstandig beroep uitoefent is verplicht tot
het bijhouden van een correcte administratie: art. 3:15i lid 1 BW. De administratie
moet volgens gangbare normen van de bedrijfstak of beroepsgroep opgezet en
bijgehouden worden. Op basis van lid 2 wordt de administratieplicht aangevuld
door de balansplicht en de plicht tot het opmaken van een winst- en
verliesrekening. Er geldt ook een bewaarplicht op papier of via
computerbestanden. Administratie dient ook als bewijs.
4.2 Jaarrekening
Aan de hand van de administratie kan er gekeken worden of beleidsdoelen zijn
gerealiseerd. De
administratie en jaarrekening zijn ook van belang voor derden. Een jaarrekening
geeft inzicht in de omvang van de winst en het gevoerde beleid. Ook een
informatiebron voor diverse partijen als OR, afnemers , leveranciers etc. vierde
richtlijn: regels over enkelvoudige jaarrekening. Zevende richtlijn:
geconsolideerde jaarrekening. Jaarrekening staat in boek twee.
, 4.2.1 Toepassingsgebied en hoofdregels:
De Wet op de jaarrekening is volgens art. 2:360 lid 1 BW van toepassing op
de cooperatie, onderlinge waarborgmaatschappij, NV en BV. De
jaarrekening bestaat uit (art. 2:361 BW):
De balans
De winst- en verliesrekening
Toelichting op beide
De jaarrekening heeft in het algemeen de volgende functies (art. 2:362
BW):
Inzicht in vermogen en resultaat
Inzicht in solvabiliteit en liquiditeit
Verschillende voorschriften opgenomen om vermogen en resultaat te
bepalen: art. 2:354 t/, 2:405 BW.
Opmaken van het de jaarrekening door bestuur, vaststellen jaarrekening
door algemene vergadering.
4.2.2 Jaarverslag en overige gegevens:
Het jaarverslag wordt ook wel een bestuurs- of directieverslag genoemd
(art. 2:391 BW). Het is een tekstuele aanvulling op de cijfermatige
jaarrekening.
Ook onderscheidt de wet naast de jaarrekening en het jaarverslag een
derde onderwerp: de overige gegevens (art. 2:392 BW) bestaande uit oa:
statutaire winstbestemming, vermelding bijzondere statutaire rechten etc.
4.2.3 Deskundigenonderzoek en openbaarmaking jaarstukken:
De jaarrekening wordt onderzocht door een accountant (art. 2:393 BW).
(verleend door algemene vergadering. Na alle interne stappen moeten de
jaarstukken openbaar gemaakt worden: art. 2:394 BW (publiceren: afgeven
bij de kvk). Bij de NV en BV geldt dat de jaarrekening binnen vijf maanden
na afloop van het boekjaar moet worden opgemaakt. Bij de cooperatie en
de onderlinge waarborgmaatschappij is dit zes maanden. Het niet voldoen
aan het vereiste van publicatie (art. 2:394 lid 3 BW) is een economisch
delict.
4.2.4 Vrijstellingen:
Welke regels wel en welke regels niet moeten worden toegepast is
afhankelijk van de omvang van de rechtspersoon drie soorten:
1. Kleine rechtspersoon 2:396 BW
2. Middelgrote rechtspersoon 2:397 BW
3. Grote rechtspersoon: elke rechtspersoon die niet valt onder
nummer 1 of 2.
Criteria bekeken aan de hand van twee opeenvolgende jaren en voldoet
aan twee of drie van de drie criteria. Een nieuw opgerichte rechtspersoon
geldt voor de eerste twee boekjaren de criteria zoals deze zijn vastgesteld
per balansdatum van het eerste boekjaar (art. 2:398 lid 1 BW). De
vrijstellingen leiden tot vermindering van de administratieve lasten.
Middelgrote rechtspersoon mag beperkte jaarrekening publiceren.
Jaarverslag moet wel volledig. Ook de accountantcontrole zijn geen
vrijstellingen.
Kleine rechtspersonen geldt dat ze een beperkte balans mag opstellen
gepubliceerd volgens art. 2:396 lid 8 BW, winst en verliesrekening mogen
enkele posten worden samengetrokken tot een resultaat. Deze gegevens
hoeven niet openbaar worden gemaakt. En tot slot is deze rechtspersoon
niet verplicht om een accountant in te schakelen.
