Samenvatting loopbanen, week 1 t/m 7 boek + reader + hoorcolleges
Hoorcollege 1, introductie en geschiedenis
(Literatuur: Inkson reader H1, 2, 3, 4 en Vianen
H1 en 2).
Wat is eigenlijk een ‘loopbaan’?
- Loopbanen zijn complexe en veelzijdige fenomenen. Een loopbaan omvat
veel uiteenlopende aspecten. Het kan gezien worden als een verwijzing
naar een vakgebied/professie/werkverleden van een persoon.
- Betekenis van een ontwikkelproces of natuurlijke verloop. Bijv. loopbaan
van een crimineel, een drugsverslaafde.
- Loopbaan/carrière (volksmond): verticale mobiliteit, ofwel opwaartse
beweging in de hiërarchie.
- Definitie van een loopbaan volgens Inkson: de steeds verder uitbreidende
reeks van werkervaringen die iemand in de loop der tijd opdoet.
- Volgens Inkson heeft de mens maar een loopbaan: van de wieg tot het
graf.
- Loopbaaninterventies richten zich daarom op de persoon in de context van
zijn of haar omgeving.
Volledige definitie volgens Inkson:
- Iedere persoon heeft één loopbaan. Ervaringen in verschillende banen
betekenen dus niet dat iemand verschillende loopbanen heeft gehad. Al
deze ervaringen zijn onderdeel van dezelfde loopbaan.
- Een loopbaan breidt zich steeds verder uit
- Door de term ‘werkervaringen’ richt de definitie zich op banen, maar
loopbanen worden niet ingeperkt tot betaalde arbeid. Bijv. zorg voor je
kinderen of bepaalde hobby’s bevatten ook aanwijzingen voor het vervolg
van je loopbaan.
- De term ‘ervaringen’ brengt de vraag naar voren: ‘welk soort ervaringen?’
Alleen de objectieve ervaringen die voor iedereen (uiterlijk) waarneembaar
zijn, of ook de subjectieve ervaringen, alleen innerlijk waarneembaar?
volgens Inkson tellen beide mee en zijn ze beide relevant.
De term ‘in de loop der tijd’ betekent dat een loopbaan een leven lang kan
duren.
, De context van loopbanen (Inkson)
Het is belangrijk dat je weet dat loopbanen zich niet beperken tot de individueel-
psychologische ervaringen die mensen opdoen in hun werk. Loopbanen worden
namelijk beïnvloed door belangrijke invloeden die verder gaan dan de baan zelf,
bijv.:
- Economische ontwikkelingen
- De organisatie waar iemand werkt
- Het gezin
Etc.
Het begrip van loopbanen vraagt dus ook inzicht in de bredere contexten waarin
loopbanen zijn ingebed. De arbeidsmarkt, de structuur van de werkgelegenheid
in een gebied is hiervan een voorbeeld.
In de huidige maatschappij (flexibiliteit, mobiliteit), hebben loopbanen een heel
andere vorm dan in het midden van de 20e eeuw (stabiliteit en loyaliteit).
Loopbanen zijn bestudeerd vanuit verschillende disciplines:
- Een groot deel van de kennis die over loopbanen is ontwikkeld en
onderzocht komt uit de psychologie. Het gaat dan om onderzoek naar bijv.
de relatie tussen bepaalde persoonlijkheidskenmerken en de mate van
succes in een loopbaan.
- Daarnaast is de sociologie een perspectief. Hierbij gaat het om vragen over
bijv. de invloed van de sociale klasse en milieu op het verloop van
loopbanen.
- De derde is het economische perspectief. Hierin staat de vraag centraal
wat organisaties kunnen doen door beleid en (personeels)instrumenten om
individuele loopbanen af te stemmen op de belangen en de toekomst van
organisaties.
Metaforen
Metaforen zijn ontwikkeld om de ingewikkelde materie van loopbanen wat meer
inzichtelijker, begrijpelijker te maken.
- Een metafoor is een wijze van spreken, een beeldspraak
- Inkson metaforen:
- Erfenis
- Rol
- Cyclus
- Actie
- Verhaal
- Rol
- Reis
- Match
- Bron
Voordeel van denken in metaforen: ons denken door het toepassen van
metaforen wordt gestructureerd en verbreed. Metaforen stimuleren onze
creativiteit.
Hoorcollege 1, introductie en geschiedenis
(Literatuur: Inkson reader H1, 2, 3, 4 en Vianen
H1 en 2).
Wat is eigenlijk een ‘loopbaan’?
- Loopbanen zijn complexe en veelzijdige fenomenen. Een loopbaan omvat
veel uiteenlopende aspecten. Het kan gezien worden als een verwijzing
naar een vakgebied/professie/werkverleden van een persoon.
- Betekenis van een ontwikkelproces of natuurlijke verloop. Bijv. loopbaan
van een crimineel, een drugsverslaafde.
- Loopbaan/carrière (volksmond): verticale mobiliteit, ofwel opwaartse
beweging in de hiërarchie.
- Definitie van een loopbaan volgens Inkson: de steeds verder uitbreidende
reeks van werkervaringen die iemand in de loop der tijd opdoet.
- Volgens Inkson heeft de mens maar een loopbaan: van de wieg tot het
graf.
- Loopbaaninterventies richten zich daarom op de persoon in de context van
zijn of haar omgeving.
Volledige definitie volgens Inkson:
- Iedere persoon heeft één loopbaan. Ervaringen in verschillende banen
betekenen dus niet dat iemand verschillende loopbanen heeft gehad. Al
deze ervaringen zijn onderdeel van dezelfde loopbaan.
- Een loopbaan breidt zich steeds verder uit
- Door de term ‘werkervaringen’ richt de definitie zich op banen, maar
loopbanen worden niet ingeperkt tot betaalde arbeid. Bijv. zorg voor je
kinderen of bepaalde hobby’s bevatten ook aanwijzingen voor het vervolg
van je loopbaan.
- De term ‘ervaringen’ brengt de vraag naar voren: ‘welk soort ervaringen?’
Alleen de objectieve ervaringen die voor iedereen (uiterlijk) waarneembaar
zijn, of ook de subjectieve ervaringen, alleen innerlijk waarneembaar?
volgens Inkson tellen beide mee en zijn ze beide relevant.
De term ‘in de loop der tijd’ betekent dat een loopbaan een leven lang kan
duren.
, De context van loopbanen (Inkson)
Het is belangrijk dat je weet dat loopbanen zich niet beperken tot de individueel-
psychologische ervaringen die mensen opdoen in hun werk. Loopbanen worden
namelijk beïnvloed door belangrijke invloeden die verder gaan dan de baan zelf,
bijv.:
- Economische ontwikkelingen
- De organisatie waar iemand werkt
- Het gezin
Etc.
Het begrip van loopbanen vraagt dus ook inzicht in de bredere contexten waarin
loopbanen zijn ingebed. De arbeidsmarkt, de structuur van de werkgelegenheid
in een gebied is hiervan een voorbeeld.
In de huidige maatschappij (flexibiliteit, mobiliteit), hebben loopbanen een heel
andere vorm dan in het midden van de 20e eeuw (stabiliteit en loyaliteit).
Loopbanen zijn bestudeerd vanuit verschillende disciplines:
- Een groot deel van de kennis die over loopbanen is ontwikkeld en
onderzocht komt uit de psychologie. Het gaat dan om onderzoek naar bijv.
de relatie tussen bepaalde persoonlijkheidskenmerken en de mate van
succes in een loopbaan.
- Daarnaast is de sociologie een perspectief. Hierbij gaat het om vragen over
bijv. de invloed van de sociale klasse en milieu op het verloop van
loopbanen.
- De derde is het economische perspectief. Hierin staat de vraag centraal
wat organisaties kunnen doen door beleid en (personeels)instrumenten om
individuele loopbanen af te stemmen op de belangen en de toekomst van
organisaties.
Metaforen
Metaforen zijn ontwikkeld om de ingewikkelde materie van loopbanen wat meer
inzichtelijker, begrijpelijker te maken.
- Een metafoor is een wijze van spreken, een beeldspraak
- Inkson metaforen:
- Erfenis
- Rol
- Cyclus
- Actie
- Verhaal
- Rol
- Reis
- Match
- Bron
Voordeel van denken in metaforen: ons denken door het toepassen van
metaforen wordt gestructureerd en verbreed. Metaforen stimuleren onze
creativiteit.
