H9 Economische bedrijfsomgeving, opdracht 3
Deelopdracht 1
Aanbod:
Bestaat uit de beroepsbevolking (geschikte). De broepsbevolking kan veranderen door een economische
crisis (zoals de coronacrisis). Door een economische crisis is er niet veel werk voor mensen en stijgt de
werkloosheid in een land. De beroepsbevolking kan ook afnemen omdat er meer vergrijzing komt en dus
steeds meer mensen met pensioen gaan en dus niet meer werken. De participatiegraad is de deelname
van de bevolking aan de arbeidsproces. De beroepsbevolking en de participatiegraad vormen samen het
aanbod van de arbeidsmarkt.
Vraag:
Bestaat uit de werkgelegenheid. Ook de werkgelegenheid kan veranderen door een economische crisis.
Door corona zijn er bijvoorbeeld veel dingen dicht en zo gaan bedrijven failliet. Het werkgelegenheid
daalt hierdoor enorm. Het werkgelegenheid kan ook toenemen door een economische groei. Als het
economisch goed gaat met een land hebben mensen veel te besteden waardoor de productie van een
bedrijf omhoog gaat en ze meer mensen nodig hebben en dus werklegenheid stijgt.
Arbeidsproductiviteit en productie vormen samen de vraag van de arbeismarkt
Werkloosheid:
Is het verschil tussen vraag en aanbod. Je hebt twee oorzaken van werkloosheid:
Conjuncturele oorzaak: is het tekort aan vraag/ effectieve vraag (de productie gaat omlaag
waardoor de arbeid daalt en dus werkloosheid). Het ontstaat bij een afname van de
economische bedrijvigheid en daalt weer als de economie aantrekt. Het komt vooral voor onder
laagopgeleiden werk nemers (schoonmakers, bouwvakkers, chauffeurs). Zij werken in
bedrijfstakken die tamelijk conjunctuurgevoelig zijn. Laagopgeleide mensen hebben een hogere
werkloosheid risico dan hoger opgeleiden in.
Structuele oorzaak: gebrekkige aansluiting van arbeiders op de vraag van de arbeidsmarkt. Vaak
zijn oudere werknemers of mensen met persoonlijkheidsdeficiënties niet goed plaatsbaar. Zij
zijn dan langer werkloos. Feitelijke werkloosheid blijkt veel sterker te schommelen dan de
structurele werkloosheid. Het verschil tussen de feitelijke en de structurele werkloosheid is de
conjuncturele werkloosheid.
(W. Hulleman)
1
, Grafieken arbeidsmarkt:
Dit is een grafiek van de werkzame beroepsbevolking (15-75 jaar) van Nederland. In augustus 2010
waren er 8 278 000 werkenden. In augustus 2020 is het aantal werkenden 8 909 000. De lijn in de
grafiek vanaf 2010 tot 2013 verandert niet veel, maar in het jaar van 2014-2019 stijgt de lijn sterk. De lijn
in 2020 daalt weer en dat komt door de coronacrisis . (CBS, 2020)
De grafiek geeft de werklozeberoepsbevolking van Nederland (2010-2020) weer. In 2e kwartaal van
2010 waren er 433 000 werklozen. In het 2e kwartaal van 2020 waren er 349 000 werklozen. In het jaar
2013-2014 is het aantal werklozen flink. De stijging is vooral toe te schrijven aan personen van 25 jaar en
ouder. Dit kwam omdat meerdere mensen zich terug trokken van de arbeidsmarkt. Het aantal WW-
uitkeringen stegen in dat jaar ook fors. (CBS, 2020)
2
Deelopdracht 1
Aanbod:
Bestaat uit de beroepsbevolking (geschikte). De broepsbevolking kan veranderen door een economische
crisis (zoals de coronacrisis). Door een economische crisis is er niet veel werk voor mensen en stijgt de
werkloosheid in een land. De beroepsbevolking kan ook afnemen omdat er meer vergrijzing komt en dus
steeds meer mensen met pensioen gaan en dus niet meer werken. De participatiegraad is de deelname
van de bevolking aan de arbeidsproces. De beroepsbevolking en de participatiegraad vormen samen het
aanbod van de arbeidsmarkt.
Vraag:
Bestaat uit de werkgelegenheid. Ook de werkgelegenheid kan veranderen door een economische crisis.
Door corona zijn er bijvoorbeeld veel dingen dicht en zo gaan bedrijven failliet. Het werkgelegenheid
daalt hierdoor enorm. Het werkgelegenheid kan ook toenemen door een economische groei. Als het
economisch goed gaat met een land hebben mensen veel te besteden waardoor de productie van een
bedrijf omhoog gaat en ze meer mensen nodig hebben en dus werklegenheid stijgt.
Arbeidsproductiviteit en productie vormen samen de vraag van de arbeismarkt
Werkloosheid:
Is het verschil tussen vraag en aanbod. Je hebt twee oorzaken van werkloosheid:
Conjuncturele oorzaak: is het tekort aan vraag/ effectieve vraag (de productie gaat omlaag
waardoor de arbeid daalt en dus werkloosheid). Het ontstaat bij een afname van de
economische bedrijvigheid en daalt weer als de economie aantrekt. Het komt vooral voor onder
laagopgeleiden werk nemers (schoonmakers, bouwvakkers, chauffeurs). Zij werken in
bedrijfstakken die tamelijk conjunctuurgevoelig zijn. Laagopgeleide mensen hebben een hogere
werkloosheid risico dan hoger opgeleiden in.
Structuele oorzaak: gebrekkige aansluiting van arbeiders op de vraag van de arbeidsmarkt. Vaak
zijn oudere werknemers of mensen met persoonlijkheidsdeficiënties niet goed plaatsbaar. Zij
zijn dan langer werkloos. Feitelijke werkloosheid blijkt veel sterker te schommelen dan de
structurele werkloosheid. Het verschil tussen de feitelijke en de structurele werkloosheid is de
conjuncturele werkloosheid.
(W. Hulleman)
1
, Grafieken arbeidsmarkt:
Dit is een grafiek van de werkzame beroepsbevolking (15-75 jaar) van Nederland. In augustus 2010
waren er 8 278 000 werkenden. In augustus 2020 is het aantal werkenden 8 909 000. De lijn in de
grafiek vanaf 2010 tot 2013 verandert niet veel, maar in het jaar van 2014-2019 stijgt de lijn sterk. De lijn
in 2020 daalt weer en dat komt door de coronacrisis . (CBS, 2020)
De grafiek geeft de werklozeberoepsbevolking van Nederland (2010-2020) weer. In 2e kwartaal van
2010 waren er 433 000 werklozen. In het 2e kwartaal van 2020 waren er 349 000 werklozen. In het jaar
2013-2014 is het aantal werklozen flink. De stijging is vooral toe te schrijven aan personen van 25 jaar en
ouder. Dit kwam omdat meerdere mensen zich terug trokken van de arbeidsmarkt. Het aantal WW-
uitkeringen stegen in dat jaar ook fors. (CBS, 2020)
2
