Otro
Artikel: van kwantiteit naar kwaliteit met assessments
Puntuación
Vendido
-
Páginas
7
Subido en
26-06-2022
Escrito en
2020/2021
Dit artikel beschrijft hoe assessments het selectieproces kunnen verbeteren. Het is beoordeeld met een 7,8. Het is geschreven in jaar 1 blok 2 voor de opdracht over werving en selectie. Een situatiebeschrijving, de definitie van assessments en de voordelen en de nadelen (met weerlegging) komen aan bod. Het artikel is duidelijk ingedeeld en wordt onderbouwd door 8 betrouwbare bronnen. Het kan goed als basis worden gebruikt voor een artikel over assessments bij werving en selectie en het format is handig voor elk artikel. Het is geschreven voor een specifieke organisatie, waardoor [organisatie] deze naam vervangt in het document.
Mostrar más
Leer menos
Institución
Grado
Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.
Escuela, estudio y materia
- Institución
- Hogeschool van Amsterdam (HvA)
- Estudio
- Human Resource Management
- Grado
- Professioneel Schrijven HRM
Todos documentos para esta materia (24)
Información del documento
- Subido en
- 26 de junio de 2022
- Archivo actualizado en
- 26 de junio de 2022
- Número de páginas
- 7
- Escrito en
- 2020/2021
- Tipo
- Otro
- Personaje
- Desconocido
Temas
-
artikel
-
betoog
-
werving en selectie
-
jaar 1
-
blok 2
-
professioneel schrijven
-
hr onderzoek
-
hrm
-
assessments
-
assessment
-
selectieproces
-
selectie instrument
-
selectie
-
werving
-
gezondheidszorg
-
selectietraject
$6.77
Accede al documento completo:
100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada
Documento también disponible en un lote
Package deal
Handige kortingsbundel (> 20% korting) 5 voorbeeld schrijfopdrachten voor de studie HRM jaar 1 en 2 - HR onderzoek en Professioneel schrijven (Cijfers 7,8-8.8)
5
2023
$ 34.44
Más información
