100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Summary Gedragswetenschappen

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
8
Subido en
20-05-2022
Escrito en
2021/2022

thema 5: gedragswetenschappen motivatie van gedrag samenvatting van de cursus + oefeningen uit de cursus

Institución
Grado









Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Escuela secundaria
Estudio
2nd degree
Grado
Año escolar
4

Información del documento

Subido en
20 de mayo de 2022
Número de páginas
8
Escrito en
2021/2022
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Motivatie van gedrag
Motivatie: innerlijke gesteldheid die je aanzet om bepaalde activiteiten juist wel of niet te doen.

Geef 3 mogelijke redenen waar Romy in de volgende situaties een bepaalde handeling stelt.
1) Na school gaat Romy zo snel mogelijk haar huiswerk maken.




2) Romy gaat voor schooltijd een paar rondjes lopen in het park.




Eenzelfde motivatie kan tot ander gedrag leiden.
Bv. Als je wilt vermageren, dan kun je beginnen te fitnessen, maar je kunt evengoed stoppen met
junkfood te eten.

Je kunt motivatie vanuit 2 standpunten bekijken.

motivatie




Enerzijds kun je gemotiveerd zijn om een Anderzijds kun je gemotiveerd zijn om een doel te
bepaalde behoefte te bevredigen. De bereiken. Dat doel trekt je in een bepaalde
behoefte duwt je gedrag een bepaalde richting. Het kan gaan om iets wat je nastreeft of
richting. Als je dorst hebt, ervaar je een iets wat je wilt vermijden. Wie wekelijks gaat
tekort. Je komt tegemoet aan dat tekort zwemmen, doet dat misschien om een getraind
door iets te drinken en je dort te lessen. lichaam te krijgen, maar ook om overgewicht te
vermijden.


5.2 soorten motivatie
Sommige wetenschappers spreken over motivaties, andere over noden, wensen en verlangens. Soms
wordt de nadruk gelegd op cultuurspecifieke doelen, dan weer op universele doelen. Sowieso wordt
er een onderscheid gemaakt tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie.

Intrinsieke motivatie
Bij intrinsieke motivatie gaat het om gedrag dat je stelt omdat je het graag doet. Als je dolgraag leest
en elke week naar de bibliotheek gaat, ben je intrinsiek gemotiveerd.
Bv. Ik studeer cultuur omdat ik dat een leuk vak vind.

Extrinsieke motivatie
Bij extrinsieke motivatie zijn er bepaalde gevolgen gekoppeld aan je gedrag. Je krijgt er bijvoorbeeld
een beloning voor of je vermijdt er een straf mee. Daarnaast levert het bv. positieve gevoelens op,
zoals trots en blijdschap. Door je gedrag bereik je een bepaald doel. Als je bijvoorbeeld alleen maar

, hard studeert omdat je van je ouders een brommer krijgt bij een goed rapport, dan ben je extrinsiek
gemotiveerd.
Bv. Ik studeer voor wiskunde omdat ik als ik goede punten heb naar een concert van LG mag gaan.

Motivatiepsychologen Edward Deci en Richard Ryan onderscheiden 4 verschillende redenen waarom
iemand gemotiveerd is om een bepaald gedrag te stellen.

1) Je streeft een externe beloning na, wilt een straf ontlopen of voldoet graag aan de
verwachtingen van anderen
2) Je wilt negatieve gevoelens zoals schaamte, angst of schuld vermijden, of je wilt positieve
gevoelens, zoals trots ervaren.
3) Je vindt de activiteit betekenisvol
4) Je hebt een passie voor de activiteit, bent erdoor geboeid, doet het dolgraag of bent erin
geïnteresseerd.

Pas de redenen van de motivatie toe op de vraag: ‘waarom ga je elke week zwemmen?’
Geef in de laatste kolom aan of het gaat over extrinsieke en intrinsieke motivatie.

Reden van de motivatie Toepassing Intrinsieke/extrinsieke motivatie



Een beloning krijgen of straf
ontlopen

Negatieve gevoelens vermijden of
positieve gevoelens nastreven




De activiteiten als betekenisvol
ervaren


De activiteit graag doen



In het dagelijks leven gaan intrinsieke en extrinsieke motivatie vaak samen.
Bv. Winnen bij het sporten, je doet de sport ook graag maar je wint ook graag.

Extrinsieke motivatie wordt vaak gebruikt in de bedrijfswereld en in scholen.

Hoe merk je in de praktijk school?
Een goed rapport wordt beloond, daarom gaan kinderen werken voor de beloningen en niet voor de
punten zelf.

Hoe merk je dat in de praktijk in de bedrijfswereld?
Loonsverhogingen, bonus, (extra) vakantiedagen, bedrijfswagens, promoties
$3.62
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor
Seller avatar
yanadegreef

Conoce al vendedor

Seller avatar
yanadegreef
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
4
Miembro desde
3 año
Número de seguidores
2
Documentos
26
Última venta
3 meses hace

0.0

0 reseñas

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes