Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1857
Modulenaam: Portfolio 3.2
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Kleijn. H. & Rorink, F. (2016). Verandermanagement. Amsterdam: Pearson
Schaufeli, W. (2015). Van burn-out tot bevlogenheid. Werk en welbevinden in
Nederland. MO 2, 15-31
(http://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/437.pdf)
Schaufeli, W. & Bakker, A. (2003). UBES. Utrechtse Bevlogenheidschaal.
Voorlopige handleiding. Utrecht: Universiteit Utrecht.
http://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/Test%20Manuals/
Handleiding_UBES.pdf
Wildschut (2017). Psychologie van gedrag in organisaties. Amsterdam:
uitgeverij Boom. Hoofdstuk 9, 11 en 12
Zie verder de literatuurlijst
Druk: Diverse
In de opdracht zijn de Ja
APA-normen
toegepast:
In de opdracht zijn de Ja
verslagtechnieken
toegepast:
, ‘Op weg naar bevlogen medewerkers’
Portfolio 3.2
Geschreven door: ****
Datum: 02-06-2020
, SAMENVATTING
Voor u ligt de portfolio-opdracht 3.2: ‘Op weg naar bevlogen
medewerkers’
Naast literatuuronderzoek over het belang van bevlogenheid op
de werkvloer, is er praktijkonderzoek gedaan binnen een
autogaragebedrijf. De medewerkers hebben een vragenlijst
ingevuld en naar aanleiding van de resultaten zijn
aanbevelingen gedaan om de bevlogenheid in stand te houden/
te verhogen.
Tot slot volgt een reflectie op het literatuur- en
praktijkonderzoek van bevlogenheid, de ethische aspecten
hiervan en de risico’s van de aanbevelingen.
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1857
Modulenaam: Portfolio 3.2
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Kleijn. H. & Rorink, F. (2016). Verandermanagement. Amsterdam: Pearson
Schaufeli, W. (2015). Van burn-out tot bevlogenheid. Werk en welbevinden in
Nederland. MO 2, 15-31
(http://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/437.pdf)
Schaufeli, W. & Bakker, A. (2003). UBES. Utrechtse Bevlogenheidschaal.
Voorlopige handleiding. Utrecht: Universiteit Utrecht.
http://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/Test%20Manuals/
Handleiding_UBES.pdf
Wildschut (2017). Psychologie van gedrag in organisaties. Amsterdam:
uitgeverij Boom. Hoofdstuk 9, 11 en 12
Zie verder de literatuurlijst
Druk: Diverse
In de opdracht zijn de Ja
APA-normen
toegepast:
In de opdracht zijn de Ja
verslagtechnieken
toegepast:
, ‘Op weg naar bevlogen medewerkers’
Portfolio 3.2
Geschreven door: ****
Datum: 02-06-2020
, SAMENVATTING
Voor u ligt de portfolio-opdracht 3.2: ‘Op weg naar bevlogen
medewerkers’
Naast literatuuronderzoek over het belang van bevlogenheid op
de werkvloer, is er praktijkonderzoek gedaan binnen een
autogaragebedrijf. De medewerkers hebben een vragenlijst
ingevuld en naar aanleiding van de resultaten zijn
aanbevelingen gedaan om de bevlogenheid in stand te houden/
te verhogen.
Tot slot volgt een reflectie op het literatuur- en
praktijkonderzoek van bevlogenheid, de ethische aspecten
hiervan en de risico’s van de aanbevelingen.
