Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: 995125004
Naam: Lizzy Vos
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7908
Modulenummer: 1719 cohort 0915
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja
toegepast:
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
paper niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype
opgemaakt met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
,instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de
verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
2
, Paper
Organisatiepsychologie
3
, Inhoudsopgave
Voorwoord 5
1 Aanleiding 6-7
2 Analyse 8-12
2.1 Individueel niveau 8-10
2.2 Groeps-/teamniveau 10-11
2.3 Organisatieniveau 11-12
2.4 Verwachte veranderbaarheid 12
3 Advies 13-16
3.1 Belangrijkste aspecten 13
3.2 Adviezen op niveau 13-15
3.3 Verwachte effectiviteit 15-16
3.4 Veranderbaarheid vergroten 16
4 Beantwoording onderzoeksvraag 17
5 Literatuurlijst 18-19
Bijlagen 20-80
I Vragenlijsten 21-26
II Ingevulde vragenlijsten 27-80
4
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: 995125004
Naam: Lizzy Vos
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7908
Modulenummer: 1719 cohort 0915
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja
toegepast:
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
paper niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype
opgemaakt met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
,instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de
verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.
2
, Paper
Organisatiepsychologie
3
, Inhoudsopgave
Voorwoord 5
1 Aanleiding 6-7
2 Analyse 8-12
2.1 Individueel niveau 8-10
2.2 Groeps-/teamniveau 10-11
2.3 Organisatieniveau 11-12
2.4 Verwachte veranderbaarheid 12
3 Advies 13-16
3.1 Belangrijkste aspecten 13
3.2 Adviezen op niveau 13-15
3.3 Verwachte effectiviteit 15-16
3.4 Veranderbaarheid vergroten 16
4 Beantwoording onderzoeksvraag 17
5 Literatuurlijst 18-19
Bijlagen 20-80
I Vragenlijsten 21-26
II Ingevulde vragenlijsten 27-80
4
