Recht aantekeningen
Arbeidsrecht
College 1
Introductie arbeidsrecht
- Overeenkomst van opdracht: wordt je opgeroepen als er een opdracht voor je is.
- Gaat een afspraak aan dat je een bepaalde prestatie levert
Hier is geen hierarchie verhouding
Overeenkomst van opdracht (soort van arbeidsovereenkomst):
Arbeid
Persoonlijk
Vast bedrag/beloning
Hierarchie
Hierarchie -> ook wel ondergeschiktheid genoemd
In dienst van
Hoofdstuk 37 Individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten
37.1 Diverse overeenkomsten die betrekking hebben op arbeid
Overeenkomsten m.b.t verrichten van arbeid
1. Aanneming van werk
Art. 7:750 – 769 BW
2. Overeenkomst van opdracht (loodgieters, enzovoorts)
Art. 7:400 – 413 BW
3. Arbeidsovereenkomst
Art. 7:610 – 686 BW
Mate dwingendheid wetsbepalingen
Dwingende bepalingen:
Geen afwijking mogelijk
Driekwart – dwingende bepalingen:
Afwijking is slechts bij cao mogelijk
Vijfachtste dwingende bepalingen:
Afwijking is slechts bij cao of bij schriftelijke overeenstemming met de
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging mogelijk.
Semi – dwingende bepalingen:
Afwijking bij schriftelijke overeenkomst of regelement is mogelijk
Aanvullende bepalingen:
Afwijking is steeds mogelijk
Op zoek naar werk
Overheid dient werkgelegenheid te bevorderen
Vrijheid van arbeidskeuze (contractvrijheid)
Discriminatieverbod
Arbeidsrecht
College 1
Introductie arbeidsrecht
- Overeenkomst van opdracht: wordt je opgeroepen als er een opdracht voor je is.
- Gaat een afspraak aan dat je een bepaalde prestatie levert
Hier is geen hierarchie verhouding
Overeenkomst van opdracht (soort van arbeidsovereenkomst):
Arbeid
Persoonlijk
Vast bedrag/beloning
Hierarchie
Hierarchie -> ook wel ondergeschiktheid genoemd
In dienst van
Hoofdstuk 37 Individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten
37.1 Diverse overeenkomsten die betrekking hebben op arbeid
Overeenkomsten m.b.t verrichten van arbeid
1. Aanneming van werk
Art. 7:750 – 769 BW
2. Overeenkomst van opdracht (loodgieters, enzovoorts)
Art. 7:400 – 413 BW
3. Arbeidsovereenkomst
Art. 7:610 – 686 BW
Mate dwingendheid wetsbepalingen
Dwingende bepalingen:
Geen afwijking mogelijk
Driekwart – dwingende bepalingen:
Afwijking is slechts bij cao mogelijk
Vijfachtste dwingende bepalingen:
Afwijking is slechts bij cao of bij schriftelijke overeenstemming met de
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging mogelijk.
Semi – dwingende bepalingen:
Afwijking bij schriftelijke overeenkomst of regelement is mogelijk
Aanvullende bepalingen:
Afwijking is steeds mogelijk
Op zoek naar werk
Overheid dient werkgelegenheid te bevorderen
Vrijheid van arbeidskeuze (contractvrijheid)
Discriminatieverbod