Escrito por estudiantes que aprobaron Inmediatamente disponible después del pago Leer en línea o como PDF ¿Documento equivocado? Cámbialo gratis 4,6 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting alle begrippen met betekenis hrm leerjaar 1 Sociologie

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
7
Subido en
06-02-2022
Escrito en
2021/2022

Externe conflicten hospitalisering instanties institutie institutionalisering internaliseren Intern conflict Nature & nurture normen Rationele keuze theorie Reïficatie Rol Sociale cohesie Sociale controle socialisatie waarden netwerk disfuncties oligarchie Gedifferentieerde samenleving status groepering Sociale structuur complottheorieën groep systeemtheorie Sociale categorie Functionalisme rolverwachtingen collectiviteit Klassenjustitie Glazen plafond Glazen muur Nieuwe of moderne armoede Proletarische revolutie Aristocratie Agisme Meritocratie Egalitarisme Intergeneratiemobiliteit Charismatische macht manipulatie lobby Geweld en dwang Formele macht Sociale beweging belonen Traditionele macht Overtuigingskracht / rationele macht Subjectief nut van arbeid Sociale opbrengst van arbeid Actieve welvaartstaat Onderbenutting Materiele opbrengst van arbeid Vrijetijdsmaatschappij Gebruikswaarde van arbeid Arbeidsbestel Psychische opbrengst van arbeid Substitutie Mantelzorg Arbeid Corporatisme Ruilwaarde van arbeid Vrije tijd Objectieve nut van arbeid Arbeidstijdverkorting Industriële Revolutie Arbeidsethos Standenmaatschappij Klassenmaatschappij Calvinisme Arbeidsmoraal Traditioneel arbeidsethos Kritisch arbeidsethos Alternatief arbeidsethos Tijdsoevereiniteit

Mostrar más Leer menos
Institución
Grado

Vista previa del contenido

Alle begrippen sociologie

Week 1
Externe conflicten Een situatie die zich voordoet als de eisen en verwachtingen
van verschillende rollen zich moeilijk laten combineren in 1
persoon

hospitalisering Bijzondere vorm van internalisering waarbij het gedrag van
mensen zo door anderen wordt bepaald en geregeld dat men
zelf nog nauwelijks meer enig initiatief kan nemen

instanties Organisaties die de instituties uitdragen in de samenleving. Het
gat hier om organisaties die bevoegdheid hebben belangrijke
maatschappelijke functies uit te oefenen

institutie Een gestandaardiseerd patroon van denken en doen in
bepaalde situaties, dat geldt voor een hele bepaalde groep of
zelfs een hele samenleving

institutionalisering Het proces waarbij nieuwe normen van denken en doen een
gestandaardiseerd patroon krijgen

internaliseren Het proces waarbij mensen zich verwacht gedrag eigen maken,
zodat ze het zonder nadenken en automatisch doen

Intern conflict Een situatie die zich voordoet als de eisen en verwachtingen
binnen 1 rol zich moeilijk laten combineren

Nature & nurture Begrippen verwijzend naar een sociologisch debat over welke
aspecten van gedrag aangeboren (genetisch of biologisch) of
aangeleerd (internalisering en socialisatie) zijn

normen Concrete gedragsregels die aangeven wel gedrag verwacht
wordt in een bepaalde situatie. Er zijn morele, juridische en
sociale normen en die hoeven niet altijd samen te vallen.

Rationele keuze theorie Een sociologische benadering waarin gedrag van mensen
wordt beschouwd als een resultaat van een zakelijke
overweging tussen de kosten en de baten van het bewuste
gedrag

Reïficatie Het verschijnsel dat sociologische begrippen (de organisatie, de
maatschappij, de groep etc) worden gezien als dingen die op
zichzelf staan en zelfstandig sturing geven aan menselijk
gedrag

Rol Een samenstel van normen en verwachtingen met betrekking
tot het gedrag van iemand (roldrager) in een sociale positie

Sociale cohesie De samenhang die in een samenleving of groep bestaat door
de mate waarin mensen zich met elkaar verbonden voelen

Sociale controle Het geheel van reacties op gedrag om waarden en normen te
handhaven. (positieve of negatieve sancties)

socialisatie Het proces waarbij mensen leren zich sociaal zich sociaal te
gedragen in de voor hen relevante groepen. Men maakt zich de
normen eigen die behoren tot de betreffende groep

waarden Met anderen gedeelde voorstellingen over wat goed en juist is

, en daardoor nastrevenswaardig. Waarden fungeren daarmee
als maatstaf. Waarden zijn te herkennen aan zeg-gedrag en
doe-gedrag



Week 2

netwerk Het geheel van relaties tussen verschillende
posities die leiden tot een sociale structuur.

disfuncties Aspecten van een systeem die nadelig zijn voor
het functioneren van het systeem als geheel.

oligarchie Verwijst naar het fenomeen dat er een kleine
groep of elite de macht naar zich toetrekt.

Gedifferentieerde Een samenleving waarin een grote diversiteit
samenleving aan specifieke instanties en organisaties is
ontstaan om de diverse behoeften in de
samenleving te vervullen.

status De waardering die gekoppeld is aan een positie.
Posities die mensen innemen, kunnen een hoge
en lage status bezitten, die direct terugslaan op
de persoon zelf.

groepering Een verzameling mensen die te onderscheiden
zijn van andere mensen. Merton maakte een
verdeling in 3 soorten: een groep, een
collectiviteit en een sociale categorie.

Sociale structuur Het geheel van posities en groeperingen en de
relatief duurzame relaties die deze posities en
groeperingen onderling verbinden.



complottheorieën Een theorie die beweringen bevat die ingaan
tegen algemeen geaccepteerde, officiële,
wetenschappelijke of voor de hand liggende
verklaringen. Ze getuigen van achterdocht
tegenover autoriteiten en machthebbers, die de
waarheid zouden verdraaien en het slecht
voorhebben met de mensen. Het wantrouwen
zorgt er ook voor dat deze theorieën lastig aan
te vallen zijn, want die boodschap wordt niet
geloofd. Onweerlegbare argumenten lijken juist
een bewijs van hoe doortrapt de autoriteiten of
wetenschappers wel zijn.
groep Een overzichtelijke groepering waarvan de
leden regelmatig, veelvuldig en intensief
interactie met elkaar hebben en in de loop der

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
6 de febrero de 2022
Número de páginas
7
Escrito en
2021/2022
Tipo
RESUMEN

Temas

$4.11
Accede al documento completo:

¿Documento equivocado? Cámbialo gratis Dentro de los 14 días posteriores a la compra y antes de descargarlo, puedes elegir otro documento. Puedes gastar el importe de nuevo.
Escrito por estudiantes que aprobaron
Inmediatamente disponible después del pago
Leer en línea o como PDF

Conoce al vendedor
Seller avatar
Ankevp

Conoce al vendedor

Seller avatar
Ankevp Fontys Hogeschool
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
7
Miembro desde
4 año
Número de seguidores
5
Documentos
13
Última venta
4 año hace

0.0

0 reseñas

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes