Hoofdstuk 15: Superdiversiteit en sociaal werk
Sociaal werk
Hoofdstuk 15: Superdiversiteit en sociaal werk
Een wereld van verschil: Cijfers
2018: 2/3 van de jongeren in Brussel, Antwerpen of Genk heeft wortels in migratie.
Vlaams Gewest = 8,4% heeft een buitenlandse nationaliteit.
Vlaams Gewest = 20,5% is van buitenlandse herkomst
Majority Minority Cities
Migratieprocessen (Dirk Geldof):
- Na WO II: Het aantrekken van Polen en Italianen voor de opbouw.
- 1956-1969 (golden sixties): Tekort aan arbeidskrachten dus het actief aantrekken van
gastarbeiders uit Spanje, Italië, Marokko…
- 1773 olie – en economische crisis – 1774 migratiestop: Poort voor arbeidsmigranten van
buiten de EU is (deels gesloten) – Verschuiving naar gezinsmigratie en asiel.
- Jaren 90 – scharniermoment naar superdiversiteit: Sterke stijging instroom en groeiende
diversiteit van landen van oorsprong.
Verdere gezinshereniging
Globalisering
Asielaanvragen – Crisissen Bosnië en Kosovo + Golfoorlog
1989 val van IJzeren Gordijn – migratie uit Oost-Europa & uitbreiding EU met lidstaten.
- Superdiversiteit in de 21e eeuw: Resultaat van opeenvolgende migratiegolven.
Superdiversiteit wijst op kwantitatieve en kwalitatieve verschillen tegenover de migratie
in de 20e eeuw.
Superdiversiteit
De definitie refereert naar:
- Demografische evolutie: Meer burgers met een verschillende migratieachtergrond zijn meer
verschillende etniciteiten. (= kwantitatief).
- Etniciteit is belangrijk voor identiteitsopbouw van burgers en voor begrip van verschil in
maatschappelijke positie, maar is niet allesbepalend: er is veel diversiteit binnen de
diversiteit (= kwalitatief).
Superdiversiteit zorgt voor een nieuwe uitdaging = De uitnodiging om op een nieuwe, complexere
wijze naar de realiteit te kijken.
Migratieprocessen leiden tot grote demografische veranderingen:
- Migranten uit veel meer verschillende landen.
- Interne verscheidenheid binnen migrantengemeenschappen is groot.
- Migranten leven meer transnationaal.
= Een voortdurende verandering: Mensen, belevingen, identiteit…
Er is nood aan de ontwikkeling van een professioneel innerlijk kompas.
1
Sociaal werk
Hoofdstuk 15: Superdiversiteit en sociaal werk
Een wereld van verschil: Cijfers
2018: 2/3 van de jongeren in Brussel, Antwerpen of Genk heeft wortels in migratie.
Vlaams Gewest = 8,4% heeft een buitenlandse nationaliteit.
Vlaams Gewest = 20,5% is van buitenlandse herkomst
Majority Minority Cities
Migratieprocessen (Dirk Geldof):
- Na WO II: Het aantrekken van Polen en Italianen voor de opbouw.
- 1956-1969 (golden sixties): Tekort aan arbeidskrachten dus het actief aantrekken van
gastarbeiders uit Spanje, Italië, Marokko…
- 1773 olie – en economische crisis – 1774 migratiestop: Poort voor arbeidsmigranten van
buiten de EU is (deels gesloten) – Verschuiving naar gezinsmigratie en asiel.
- Jaren 90 – scharniermoment naar superdiversiteit: Sterke stijging instroom en groeiende
diversiteit van landen van oorsprong.
Verdere gezinshereniging
Globalisering
Asielaanvragen – Crisissen Bosnië en Kosovo + Golfoorlog
1989 val van IJzeren Gordijn – migratie uit Oost-Europa & uitbreiding EU met lidstaten.
- Superdiversiteit in de 21e eeuw: Resultaat van opeenvolgende migratiegolven.
Superdiversiteit wijst op kwantitatieve en kwalitatieve verschillen tegenover de migratie
in de 20e eeuw.
Superdiversiteit
De definitie refereert naar:
- Demografische evolutie: Meer burgers met een verschillende migratieachtergrond zijn meer
verschillende etniciteiten. (= kwantitatief).
- Etniciteit is belangrijk voor identiteitsopbouw van burgers en voor begrip van verschil in
maatschappelijke positie, maar is niet allesbepalend: er is veel diversiteit binnen de
diversiteit (= kwalitatief).
Superdiversiteit zorgt voor een nieuwe uitdaging = De uitnodiging om op een nieuwe, complexere
wijze naar de realiteit te kijken.
Migratieprocessen leiden tot grote demografische veranderingen:
- Migranten uit veel meer verschillende landen.
- Interne verscheidenheid binnen migrantengemeenschappen is groot.
- Migranten leven meer transnationaal.
= Een voortdurende verandering: Mensen, belevingen, identiteit…
Er is nood aan de ontwikkeling van een professioneel innerlijk kompas.
1
