Ahla Uwamina
Beau te Boekhorst
Emma van Harten
Meike Fokker
Roos Mak
Docent: Rianne van Kuijk
Datum:
VERZUIMANALYSE ZUPER
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
...................................................................................................................................................................... 5
Methodische verantwoording........................................................................................................................ 6
Resultaten..................................................................................................................................................... 7
Hoe komt het dat de medewerkers gedemotiveerd zijn en hoe kan dit worden verholpen?..............................7
Wat zijn de gevolgen van gedemotiveerde medewerkers?.................................................................................8
Conclusie en discussie.................................................................................................................................. 10
Adviezen...................................................................................................................................................... 11
1
Beau te Boekhorst
Emma van Harten
Meike Fokker
Roos Mak
Docent: Rianne van Kuijk
Datum:
VERZUIMANALYSE ZUPER
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
...................................................................................................................................................................... 5
Methodische verantwoording........................................................................................................................ 6
Resultaten..................................................................................................................................................... 7
Hoe komt het dat de medewerkers gedemotiveerd zijn en hoe kan dit worden verholpen?..............................7
Wat zijn de gevolgen van gedemotiveerde medewerkers?.................................................................................8
Conclusie en discussie.................................................................................................................................. 10
Adviezen...................................................................................................................................................... 11
1