100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting Sportcommunicatie Boek

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
2
Subido en
30-11-2021
Escrito en
2014/2015

Samenvatting Sportcommunicatie Boek

Institución
Grado








Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
30 de noviembre de 2021
Número de páginas
2
Escrito en
2014/2015
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Soorten interne communicatie:
- Verticale communicatie top-down, bottom-up
- Horizontale communicatie
- Diagonale communicatie
- Parallelle communicatie

Soorten interne informatie:
- Taakinformatie: activiteiten op het juiste moment door de juiste persoon
- Beleidsinformatie: informatie over de strategie en de plannen voor de toekomst
- P&O-informatie: informatie over procedures, regelingen, faciliteiten en arbeidsvoorwaarden
- Motiverende informatie: medewerkers enthousiast maken en te houden

Soorten leiderschapsstijlen:
- Autoritaire stijl: Medewerkers hebben weinig tot geen invloed.
- Consultatieve stijl: Management vraagt advies aan een aantal medewerkers
- Management by objectives: De manager en de medewerkers stellen targets vast voor een
bepaalde periode

Soorten van verandering:
- Strategieverandering: De koerst van de organisatie wijzigt
- Structuurverandering: De opbouw van de organisatie verandert
- Cultuurverandering: Een nieuwe manier van denken en werken van medewerkers staat
centraal.

Typen medewerkers:
- De innovators: de pioniers en kartrekkers bij de verandering
- De early adopters: Zijn snel overtuig door de initiatiefnemers en werken graag mee
- De early majority: kijkt eerst kat uit de boom maar werkt daarna mee
- De late majority: Staat sceptisch tegenover veranderingen
- De laggards: Zijn tegen de veranderingen.

Adviezen om medewerkers te betrekken bij je verandering:
- Communiceer intensief
- Stel duidelijke doelen
- Maak de omvang van de verandering duidelijk
- Geef aan hoe de verandering plaatsvindt.

Belangrijke methodes als het gaat om online adverteren:
- Zoekmachinemarketing: Het gericht adverteren in zoekresultaten. Zorgen dat jouw merk
bovenaan staat.
- Social media-marketing: Selecteren op het profiel en het zoekgedrag van de doelgroep
- Affiliate marketing: Iemand verkoopt een product of dienst van iemand anders en krijgt
daarvoor een beloning.
- Branded content: Ruimte om te adverteren kopen op een (nieuws)site en daar eigen content
op plaatsen.
- Banners: Webadvertenties.

Soorten reclame:
- Actiereclame: direct stimuleren van de aakoop
- Themareclame: Merkbekendheid en merkvoorkeur vergroten
- Collectieve reclame: aanbieders in één bepaalde branche ontwikkelen samen een campagne.
- Joint promotion: Verschillende organisaties ontwikkelen samen één consumentenpromotie.
$4.79
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor
Seller avatar
samdejong2

Conoce al vendedor

Seller avatar
samdejong2 Fontys Hogeschool
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
0
Miembro desde
4 año
Número de seguidores
0
Documentos
33
Última venta
-

0.0

0 reseñas

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes