Yazdifar et al. (2006)
Management accounti ng in a subsidiary organisati on
1. What is the (management) problem?
In dit artikel wordt geen (management) probleem genoemd. Wel wordt aangegeven dat er
verschillende studies verricht zijn moeder-dochter relaties in ondernemingen, waarbij met name de
focus lag op de complexiteit van verandering bij de moeder.
Yazdifar wil met zijn onderzoek het gebrek aan kennis op dit onderwerp verkleinen door de moeder-
dochter relatie te onderzoeken bezien vanuit management accounting. Wat is de oorzaak voor het
veranderen van management accounting system wanneer er een moeder-dochter relatie ontstaat?
2. From whose perspective is the (management) problem being studied?
Dit probleem wordt bekeken vanuit het perspectief van de dochtermaatschappij. Dit blijkt uit de
onderzoeksvraag dat geformuleerd is in de introductie (zie vraag 3).
3. what is the research question to adress the (management) problem?
In de introductie wordt de onderzoeksvraag beschreven. Vrij vertaald staat hier dat dit artikel
onderzoekt waarom en hoe management accounting systems in een dochteronderneming ontstaan, in
stand worden gehouden en in de loop van de tijd veranderen.
In de conclusie wordt aangegeven dat door hun onderzoek een aantal (deel)vragen worden beantwoord
die gezamenlijk het antwoord op de hoofvraag vormen:
- “In hoeverre en hoe legt de moedermaatschappij haar management accounting systeem, regels
en procedures op aan haar dochteronderneming?”
- “Hoe belangrijk zijn (lokaal) politieke, culturele en institutionele factoren een bij het
implementeren van deze verandering?”
- “Hoe worden deze nieuw opgelegde systemen, regels en procedures geaccepteerd door de
dochteronderneming en hoe vullen deze de bestaande normen aan?”
4. What is the conceptual model?
Er wordt geen duidelijk conceptueel model beschreven. Wat ik haal uit de tekst dat het gaat over het
ontstaan van een moeder-dochter relatie door een overname, hetgeen kan leiden tot een verandering
van de MAS van de dochteronderneming. Deze verandering ontstaat niet gegarandeerd en is
afhankelijk van een aantal contextuele factoren, namelijk politieke culturele en institutionele factoren.
Ontstaan moeder-dochter relatie verandering MAS dochter
Politieke factoren
Culturele factoren
Institutionele factoren
Management accounti ng in a subsidiary organisati on
1. What is the (management) problem?
In dit artikel wordt geen (management) probleem genoemd. Wel wordt aangegeven dat er
verschillende studies verricht zijn moeder-dochter relaties in ondernemingen, waarbij met name de
focus lag op de complexiteit van verandering bij de moeder.
Yazdifar wil met zijn onderzoek het gebrek aan kennis op dit onderwerp verkleinen door de moeder-
dochter relatie te onderzoeken bezien vanuit management accounting. Wat is de oorzaak voor het
veranderen van management accounting system wanneer er een moeder-dochter relatie ontstaat?
2. From whose perspective is the (management) problem being studied?
Dit probleem wordt bekeken vanuit het perspectief van de dochtermaatschappij. Dit blijkt uit de
onderzoeksvraag dat geformuleerd is in de introductie (zie vraag 3).
3. what is the research question to adress the (management) problem?
In de introductie wordt de onderzoeksvraag beschreven. Vrij vertaald staat hier dat dit artikel
onderzoekt waarom en hoe management accounting systems in een dochteronderneming ontstaan, in
stand worden gehouden en in de loop van de tijd veranderen.
In de conclusie wordt aangegeven dat door hun onderzoek een aantal (deel)vragen worden beantwoord
die gezamenlijk het antwoord op de hoofvraag vormen:
- “In hoeverre en hoe legt de moedermaatschappij haar management accounting systeem, regels
en procedures op aan haar dochteronderneming?”
- “Hoe belangrijk zijn (lokaal) politieke, culturele en institutionele factoren een bij het
implementeren van deze verandering?”
- “Hoe worden deze nieuw opgelegde systemen, regels en procedures geaccepteerd door de
dochteronderneming en hoe vullen deze de bestaande normen aan?”
4. What is the conceptual model?
Er wordt geen duidelijk conceptueel model beschreven. Wat ik haal uit de tekst dat het gaat over het
ontstaan van een moeder-dochter relatie door een overname, hetgeen kan leiden tot een verandering
van de MAS van de dochteronderneming. Deze verandering ontstaat niet gegarandeerd en is
afhankelijk van een aantal contextuele factoren, namelijk politieke culturele en institutionele factoren.
Ontstaan moeder-dochter relatie verandering MAS dochter
Politieke factoren
Culturele factoren
Institutionele factoren
