Moduleopdracht Personeelsplanning en Organisatie
Adviesplan Specialist Arbeidsmarktcommunicatie
, Specialist Arbeidsmarktcommunicatie - Personeelsplanning en Organisatie - XXX
Voorwoord
Voor u ligt het ‘Adviesplan Specialist Arbeidsmarktcommunicatie’ van de module Personeelsplanning
en Organisatie. Deze module is een onderdeel van de Bachelor HRM, specialisatie Psychologie en
Coaching. Ik volg deze studie sinds september 2017 en dit is de start van mijn ontwikkeling naar
gekwalificeerd adviseur op het HRM-vlak. Ik werk bij de afdeling XXX, XXX van XXX als Adviseur
XXX. Privé ben ik getrouwd met XXX en heb twee XXX, XXX (18) en XXX (16). Ik woon in XXX.
XXX staat voor de uitdaging om op korte termijn haar snelheid en wendbaarheid te vergroten. In mijn
functie van adviseur XXX adviseer ik hierover vanuit communicatieperspectief management en
medewerkers, gevraagd en ongevraagd. Ik doe dit op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De
focus ligt hierbij op het aanbrengen van eenheid in communicatieboodschappen, ondersteunen van de
actoren d.m.v. advies, training en coaching en ondersteunende middelen en het bewaken van de
kwaliteit van die middelen.
Als onderdeel van de strategische verandering zijn binnen XXX de afdelingen HR, Communicatie en
Marketing samengevoegd tot multidisciplinaire teams. Door deze samenvoeging ontstonden nieuwe
taken en rollen die samenkomen in een nieuwe HRM-functie, de Specialist
Arbeidsmarktcommunicatie. Dit adviesplan geeft het management zicht op de ontwikkelingen die
leidden tot de noodzaak van deze nieuwe HRM-vacature en de benodigde competenties. Voor de
werving geeft dit plan advies over de selectiecriteria en in te zetten wervingskanalen. Tot slot bevat
het adviesplan gerichte acties voor het management voor het toepassen van strategische
personeelsplanning voor de Specialist Arbeidsmarktcommunicatie.
Ik wens u veel plezier bij het lezen!
Adviesplan Specialist Arbeidsmarktcommunicatie
, Specialist Arbeidsmarktcommunicatie - Personeelsplanning en Organisatie - XXX
Voorwoord
Voor u ligt het ‘Adviesplan Specialist Arbeidsmarktcommunicatie’ van de module Personeelsplanning
en Organisatie. Deze module is een onderdeel van de Bachelor HRM, specialisatie Psychologie en
Coaching. Ik volg deze studie sinds september 2017 en dit is de start van mijn ontwikkeling naar
gekwalificeerd adviseur op het HRM-vlak. Ik werk bij de afdeling XXX, XXX van XXX als Adviseur
XXX. Privé ben ik getrouwd met XXX en heb twee XXX, XXX (18) en XXX (16). Ik woon in XXX.
XXX staat voor de uitdaging om op korte termijn haar snelheid en wendbaarheid te vergroten. In mijn
functie van adviseur XXX adviseer ik hierover vanuit communicatieperspectief management en
medewerkers, gevraagd en ongevraagd. Ik doe dit op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De
focus ligt hierbij op het aanbrengen van eenheid in communicatieboodschappen, ondersteunen van de
actoren d.m.v. advies, training en coaching en ondersteunende middelen en het bewaken van de
kwaliteit van die middelen.
Als onderdeel van de strategische verandering zijn binnen XXX de afdelingen HR, Communicatie en
Marketing samengevoegd tot multidisciplinaire teams. Door deze samenvoeging ontstonden nieuwe
taken en rollen die samenkomen in een nieuwe HRM-functie, de Specialist
Arbeidsmarktcommunicatie. Dit adviesplan geeft het management zicht op de ontwikkelingen die
leidden tot de noodzaak van deze nieuwe HRM-vacature en de benodigde competenties. Voor de
werving geeft dit plan advies over de selectiecriteria en in te zetten wervingskanalen. Tot slot bevat
het adviesplan gerichte acties voor het management voor het toepassen van strategische
personeelsplanning voor de Specialist Arbeidsmarktcommunicatie.
Ik wens u veel plezier bij het lezen!
