PROCESDOSSIER ARBEIDSRECHT
Naam
Klas
HBO Rechten
Procesdossier Arbeidsrecht
1419HR231A
,Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................................................................... 2
Ontslagcasus ................................................................................................................................................... 3
Arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................... 4
Reactie van de werknemer op dit ontslag ....................................................................................................... 7
Verzoekschrift................................................................................................................................................. 8
Bibliografie ................................................................................................................................................... 19
1
, Inleiding
Arbeidsrecht gaat over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer iemand
door middel van een arbeidsovereenkomst zich er toe verbindt om onder het gezag van de
werkgever te werken is er sprake van een werkgever-werknemer relatie. Arbeidsrecht is er om de
rechten van de werknemer te beschermen tegen de overheersende positie van de werkgever. Een
groot deel van het arbeidsrecht heeft betrekking op ontslag.1
In dit procesdossier gaan we kijken naar het geschil tussen een werknemer en werkgever. [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werkgever, Glasvezelkabel B.V. (verweerder) en [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werknemer, de heer R. Patersen (verzoeker).
Allereerst hebben we een korte samenvatting van het geschil in de ontslagcasus. Daarna komt de
arbeidsovereenkomst met de voorwaarden van het dienstverband. Met de ontslagbrief laat de
werkgever weten dat het dienstverband per direct opgeheven wordt, aansluitend laat de werknemer
in zijn reactie weten dat hij het daar niet mee eens is. In het verzoek- en verweerschrift proberen
beide partijen de rechter te overtuigen van hun standpunten en argumenten, onderbouwd met
wetten en jurisprudentie.
1
‘Wat is arbeidsrecht’, arbeidsrecht.aandetop.nl.
2
Naam
Klas
HBO Rechten
Procesdossier Arbeidsrecht
1419HR231A
,Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................................................................... 2
Ontslagcasus ................................................................................................................................................... 3
Arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................... 4
Reactie van de werknemer op dit ontslag ....................................................................................................... 7
Verzoekschrift................................................................................................................................................. 8
Bibliografie ................................................................................................................................................... 19
1
, Inleiding
Arbeidsrecht gaat over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer iemand
door middel van een arbeidsovereenkomst zich er toe verbindt om onder het gezag van de
werkgever te werken is er sprake van een werkgever-werknemer relatie. Arbeidsrecht is er om de
rechten van de werknemer te beschermen tegen de overheersende positie van de werkgever. Een
groot deel van het arbeidsrecht heeft betrekking op ontslag.1
In dit procesdossier gaan we kijken naar het geschil tussen een werknemer en werkgever. [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werkgever, Glasvezelkabel B.V. (verweerder) en [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werknemer, de heer R. Patersen (verzoeker).
Allereerst hebben we een korte samenvatting van het geschil in de ontslagcasus. Daarna komt de
arbeidsovereenkomst met de voorwaarden van het dienstverband. Met de ontslagbrief laat de
werkgever weten dat het dienstverband per direct opgeheven wordt, aansluitend laat de werknemer
in zijn reactie weten dat hij het daar niet mee eens is. In het verzoek- en verweerschrift proberen
beide partijen de rechter te overtuigen van hun standpunten en argumenten, onderbouwd met
wetten en jurisprudentie.
1
‘Wat is arbeidsrecht’, arbeidsrecht.aandetop.nl.
2
