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Oefenen op tentamenniveau

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Páginas
2
Subido en
27-05-2021
Escrito en
2020/2021

Dit document bevat 3 uitgebreide vraagstellingen over onderwerpen die zeker in het tentamen zullen voorkomen. De opgaven kunnen je helpen toetsen in hoeverre je de stof al beheerst, de stof beter te onthouden en je uitdagen je zo nodig meer in de stof te verdiepen.

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Oefenvragen bij Psychologie van Arbeid en Gezondheid, deel 1

Voor het beste leerresultaat ga je eerst na of je zelf tot de antwoorden kunt komen, vervolgens zoek
je in het leerboek om tot de antwoorden te komen en pas daarna raadpleeg je de antwoorden op
pagina 2.

1. Combineer de modellen met de juiste begrippen (meerdere begrippen per model)
A: Het Vitaminemodel
B: Het Demand-Control(-Support) Model
C: Het Person-Environment Fit Model
D: Het Job Demands-Resources Model
E: Het Demand-Induced Strain Compensation Model

Kies uit de begrippen: job decision latitude of job control, misfit, sociale ondersteuning, job demands,
burnout, hoofd-, hart- en handtaken, mentaal, subjectieve misfit, Constant Effect, drievoudig
matchingsprincipe, emotioneel, fysiek herstel, defensiemechanisme, affective well-being,
multidimensionaliteit van concepten, copinggedrag, werkhulpbronnen, environmental features,
Additional Decrement, objectieve misfit, psychological job demands, job resources, bevlogenheid,
workplace social support.

2. Combineer de modellen met het juiste verband
A: Het Person-Environment Fit Model
B: Het Vitaminemodel
C: Het Job Demands-Resources Model
D: Het Demand-Induced Strain Compensation Model

Kies uit de verbanden: interactie-effect, mediatie, zowel mediatie als moderatie, U-vormig of
omgekeerd U-vormig

3. Wat gebeurt er in de 4 fasen van het pestproces?
Fase 1:
Fase 2:
Fase 3:
Fase 4:

Kies uit de gebeurtenissen: indirect negatief gedrag, voortdurende negatieve bejegening en
voortzetting van sociale isolatie, sociale isolatie en slachtofferrol, direct negatief gedrag.

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Grado

Información del documento

Subido en
27 de mayo de 2021
Número de páginas
2
Escrito en
2020/2021
Tipo
OTRO
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Desconocido

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