1️⃣
doelen en waarden
, beroepsrollen in sociaal werk
1. Sociaal werk als sociaal beroep
- de positie tussen individu en samenleving (beide richtingen + vorm geven aan beleid)
- relationeel denken en handelen (sociale verhoudingen en interacties)
- sociale rechtvaardigheid
sociaal-agogisch handelen:
- sociale doel = menswaardig bestaan
- agogische doel = sociale verandering, ontwikkelingsgericht en obv wederkerigheid
⇒ we willen verandering verrichten samen met de belanghebbenden
2. Fundamenten van sociaal werk
- welzijn verbeteren
- sociale problemen aanpakken
principes uit definitie zijn essentially contested concepts; zijn dynamisch en evolueren mee.
2.1 Doelen
Het algemene doel is om mensen en structuren te betrekken om uitdagingen op de politieke
en maatschappelijke agenda te kunnen zetten én welzijn te verhogen.
★ Sociale verandering en ontwikkeling
○ menswaardig bestaan realiseren
○ sociale rechtvaardigheid voor iedereen
○ sociale verandering = maatschappelijke structuren veranderen / verbeteren
○ sociale ontwikkeling = verbetering bij manier van omgaan met elkaar
kleine utopie: individuele benadering waarin menselijke waardigheid centraal staat
grote utopie: structurele sociale rechtvaardigheid, waardoor hervormen nodig is
★ sociale cohesie
○ relaties tss leden vd smleving, verbondenheid en samenwerking bevorderen
○ mensen hebben betrokkenheid bij maatschappelijke verbanden
○ ! risico: uitgaan van een modelburger
○ middel om kwaliteit van leven te verbeteren en ongelijkheid te verminderen
○ je ondersteunt ook kwetsbare groepen en pakt structurele ongelijkheid aan
○ stimuleert collectieve verantwoordelijkheid
1
doelen en waarden
, beroepsrollen in sociaal werk
1. Sociaal werk als sociaal beroep
- de positie tussen individu en samenleving (beide richtingen + vorm geven aan beleid)
- relationeel denken en handelen (sociale verhoudingen en interacties)
- sociale rechtvaardigheid
sociaal-agogisch handelen:
- sociale doel = menswaardig bestaan
- agogische doel = sociale verandering, ontwikkelingsgericht en obv wederkerigheid
⇒ we willen verandering verrichten samen met de belanghebbenden
2. Fundamenten van sociaal werk
- welzijn verbeteren
- sociale problemen aanpakken
principes uit definitie zijn essentially contested concepts; zijn dynamisch en evolueren mee.
2.1 Doelen
Het algemene doel is om mensen en structuren te betrekken om uitdagingen op de politieke
en maatschappelijke agenda te kunnen zetten én welzijn te verhogen.
★ Sociale verandering en ontwikkeling
○ menswaardig bestaan realiseren
○ sociale rechtvaardigheid voor iedereen
○ sociale verandering = maatschappelijke structuren veranderen / verbeteren
○ sociale ontwikkeling = verbetering bij manier van omgaan met elkaar
kleine utopie: individuele benadering waarin menselijke waardigheid centraal staat
grote utopie: structurele sociale rechtvaardigheid, waardoor hervormen nodig is
★ sociale cohesie
○ relaties tss leden vd smleving, verbondenheid en samenwerking bevorderen
○ mensen hebben betrokkenheid bij maatschappelijke verbanden
○ ! risico: uitgaan van een modelburger
○ middel om kwaliteit van leven te verbeteren en ongelijkheid te verminderen
○ je ondersteunt ook kwetsbare groepen en pakt structurele ongelijkheid aan
○ stimuleert collectieve verantwoordelijkheid
1
