DOSSIER BESCHERMINGSBEWIND
CAgwintie
,Inhoudsopgaven
Inhoudsopgaven.....................................................................................................................................1
Organisatie.............................................................................................................................................2
Kerntaken en beroepsrollen...................................................................................................................4
Analyse...................................................................................................................................................5
Probleemmatrix......................................................................................................................................7
Discretionaire ruimte..............................................................................................................................8
Voorwaarden discretionaire ruimte.......................................................................................................9
Belangen...............................................................................................................................................10
Modellen professionaliteit...................................................................................................................11
Reflectie................................................................................................................................................12
Bijlage schuldenlijst..............................................................................................................................15
Literatuurlijst........................................................................................................................................17
1
, Organisatie
Bewindsvoering wilt met behulp van het beschermingsbewind het leven van kwetsbare
mensen prettiger maken door te zorgen dat hun belangen goed worden behartigd en dat ze
minder zorgen hebben. Dit doen wij doormiddel van het goed uitvoeren van
beschermingsmaatregelen (bewindsvoering, mentorschap en curatele) en inkomstenbeheer,
en waar mogelijk stimuleren van zelfredzaamheid, voor mensen die tijdelijk of permanent te
kampen hebben met een beperking.
Het bedrijfscultuur kan je omschrijven als:
Ontwikkelingsgericht (medewerkers en stagiaires vinden het belangrijk om zichzelf
verder te ontwikkelen).
Klantgericht.
Professioneel
Pro- Actief
Het doel van Bewindsvoering is dat stagiaires en medewerkers zich optimaal kunnen
ontwikkelen binnen hun kunnen en ambities. Ook vinden wij het belangrijk om klanten,
verwijzers, de rechtbank en andere betrokkenen goed te informeren en te ondersteunen. Wij
de dienstverlening van Bewindsvoering wordt dan ook ervaren als uitmuntend.
De visie van bewindsvoering is om:
- Met de beschikbare middelen een optimale dienstverlening te leveren aan kwetsbare
mensen.
- Een goede dienstverlening kan alleen geleverd worden met medewerkers die hun
werkzaamheden belangrijk vinden en adequaat kunnen uitvoeren.
De taken van bewindsvoering zijn:
- Beschermingsbewind
- Mentorschap
- Curatele
- Inkomensbeheer
De doelgroep van Bewindsvoering zijn kwetsbare mensen zoals;
- Cliënten in de verslavingszorg
- Cliënten in de ouderenzorg
- Cliënten in de gezondheidszorg
Cliënten van bewindvoering melden zich vrijwillig of op aanraden van andere aan bij ons
kantoor. Voordat wij een intake gesprek inplannen met de cliënt plannen wij vaak een
kennismakingsgesprek in om de inkomsten, uitgaven en schulden van cliënt in kaart te
brengen. Aan de hand van deze gegevens analyseren wij of wij de cliënt kunnen aan melden
voor het bewind. Hierna wordt er een intake gesprek ingepland. Tijdens dit gesprek worden
alle financiële en sociale aspecten besproken. Bewindvoering heeft een eigen
intakeformulier naast ons eigen formulier wordt er ook een formulier van de rechtbank
ingevuld. Wij vullen samen met cliënt het verzoekschrift, het plan van aanpak en het
aanvullend plan van aanpak in als laatst moet de bewindvoerder de bereidverklaring
ondertekenen. Een bereidverklaring is een verklaring van de bewindvoerder dat hij bereid is
om het dossier aan te nemen, dit wordt naar de rechtbank toegestuurd. Wanneer alle
stukken in orde zijn en naar de rechtbank zijn toegezonden, volgt er na acht weken een
zitting, waarbij de bewindvoerder en de cliënt aanwezig moet zijn. De rechtbank stuurt indien
2
CAgwintie
,Inhoudsopgaven
Inhoudsopgaven.....................................................................................................................................1
Organisatie.............................................................................................................................................2
Kerntaken en beroepsrollen...................................................................................................................4
Analyse...................................................................................................................................................5
Probleemmatrix......................................................................................................................................7
Discretionaire ruimte..............................................................................................................................8
Voorwaarden discretionaire ruimte.......................................................................................................9
Belangen...............................................................................................................................................10
Modellen professionaliteit...................................................................................................................11
Reflectie................................................................................................................................................12
Bijlage schuldenlijst..............................................................................................................................15
Literatuurlijst........................................................................................................................................17
1
, Organisatie
Bewindsvoering wilt met behulp van het beschermingsbewind het leven van kwetsbare
mensen prettiger maken door te zorgen dat hun belangen goed worden behartigd en dat ze
minder zorgen hebben. Dit doen wij doormiddel van het goed uitvoeren van
beschermingsmaatregelen (bewindsvoering, mentorschap en curatele) en inkomstenbeheer,
en waar mogelijk stimuleren van zelfredzaamheid, voor mensen die tijdelijk of permanent te
kampen hebben met een beperking.
Het bedrijfscultuur kan je omschrijven als:
Ontwikkelingsgericht (medewerkers en stagiaires vinden het belangrijk om zichzelf
verder te ontwikkelen).
Klantgericht.
Professioneel
Pro- Actief
Het doel van Bewindsvoering is dat stagiaires en medewerkers zich optimaal kunnen
ontwikkelen binnen hun kunnen en ambities. Ook vinden wij het belangrijk om klanten,
verwijzers, de rechtbank en andere betrokkenen goed te informeren en te ondersteunen. Wij
de dienstverlening van Bewindsvoering wordt dan ook ervaren als uitmuntend.
De visie van bewindsvoering is om:
- Met de beschikbare middelen een optimale dienstverlening te leveren aan kwetsbare
mensen.
- Een goede dienstverlening kan alleen geleverd worden met medewerkers die hun
werkzaamheden belangrijk vinden en adequaat kunnen uitvoeren.
De taken van bewindsvoering zijn:
- Beschermingsbewind
- Mentorschap
- Curatele
- Inkomensbeheer
De doelgroep van Bewindsvoering zijn kwetsbare mensen zoals;
- Cliënten in de verslavingszorg
- Cliënten in de ouderenzorg
- Cliënten in de gezondheidszorg
Cliënten van bewindvoering melden zich vrijwillig of op aanraden van andere aan bij ons
kantoor. Voordat wij een intake gesprek inplannen met de cliënt plannen wij vaak een
kennismakingsgesprek in om de inkomsten, uitgaven en schulden van cliënt in kaart te
brengen. Aan de hand van deze gegevens analyseren wij of wij de cliënt kunnen aan melden
voor het bewind. Hierna wordt er een intake gesprek ingepland. Tijdens dit gesprek worden
alle financiële en sociale aspecten besproken. Bewindvoering heeft een eigen
intakeformulier naast ons eigen formulier wordt er ook een formulier van de rechtbank
ingevuld. Wij vullen samen met cliënt het verzoekschrift, het plan van aanpak en het
aanvullend plan van aanpak in als laatst moet de bewindvoerder de bereidverklaring
ondertekenen. Een bereidverklaring is een verklaring van de bewindvoerder dat hij bereid is
om het dossier aan te nemen, dit wordt naar de rechtbank toegestuurd. Wanneer alle
stukken in orde zijn en naar de rechtbank zijn toegezonden, volgt er na acht weken een
zitting, waarbij de bewindvoerder en de cliënt aanwezig moet zijn. De rechtbank stuurt indien
2
