Samenvatting Genderstudies (B-KUL-S0B88A)

Vrouwenwerk: voor meer V/M-diversiteit op het werk
(samenvatting)
Veerle Draulans

Hoofdstuk 0: Bij wijze van intro
Verschillen tussen mensen: classificatie
 Onveranderlijke elementen: geslacht, seksuele geaardheid, ras of etniciteit
 Veranderlijke elementen: leeftijd, scholingsgraad of burgerlijke staat
 Onzichtbare kenmerken van diversiteit: aantal jaren beroepservaring,
scholingsgraad, sociaaleconomische klasse
 Zichtbare kenmerken van diversiteit: geslacht of ras
 Beïnvloedbare elementen = secundaire kenmerken: beroep of burgerlijke
staat
 Niet beïnvloedbare elementen = primaire kenmerken: geslacht, leeftijd of
ras

 zowel primaire als secundaire elementen beïnvloeden de kijk van mensen op
zichzelf en de wereld

Classificatie stap verder
 Waarden, opvattingen, attitudes
 Persoonlijke, cognitieve en gedragsmatige stijlen

Diversiteit  hoerabegrip
 ‘Week van de diversiteit’ en diversiteitsprojecten georganiseerd
 Aandacht voor specifieke doelgroepen m.a.w. minderheidsgroepen:
waarmee vrouwen in één adem genoemd worden

DUS: vrouwen = minderheidsgroep?
 Zowel Nederlandse (50,5%) als Belgische bevolking (51%) telt meer
vrouwen
 Doel van dit boek: meer v/m-diversiteit

Impliciete veronderstellingen over hoe vrouwen en mannen zullen reageren, hoe
beide geslachten naar elkaar kijken of over elkaar denken
 Onzichtbare veronderstellingen
 Maken deel uit van bedrijfsculturen
 GENDERANALYSE: stereotypering ontkrachten en verhelderen




1

, Hoofdstuk 1: Mannelijkheid en vrouwelijkheid
De metafoor van de mobile

Metafoor van een mobile aan het plafond die langzaam beweegt door de lucht =
waar het bij een genderbenadering om gaat. Vrij eenvoudige constructie.
 Twee mandjes elk aan een touwtje
 Ene mandje gevuld met associaties die mensen in onze cultuur binden aan
mannelijkheid: objectief, abstracte denkers, macht, zelfstandig en
rationeel, actief, controle uitoefenen
 Ander mandje associaties gebonden aan vrouwelijkheid: subjectief,
concrete denkers, uit op relaties en liefde, emotioneel, passief,
samenwerking
 Zodra inhoud ene mandje verandert, heeft dit gevolgen voor inhoud van
ander mandje

VOORBEELD: de verhoogde arbeidsmarktparticipatie van vrouwen en de
gevolgen hiervan op klassieke taakverdeling in gezinnen. Traditionele rollen
en identiteiten van mannen komen onder druk.
 masculinity studies: onzekerheid en verwarring bij mannen
 empirisch onderzoek: lichte verschuiving in tijdsbestedingspatronen van
tweeverdienersgezinnen: totale werklast 2u hoger bij vrouwen

Eigenschappen genderbenadering:
 Relationeel: denken over met mannelijkheid verbonden kenmerken =
denken over met vrouwelijkheid verbonden kenmerken
 Aandacht voor (machts)verhouding en evenwicht

Doel genderbenadering: de kleurrijke verscheidenheid tussen mannen onderling
en vrouwen onderling te accentueren, door machtsverschillen en gebrek aan
evenwicht zichtbaar te maken en weg te werken.



Afleidingen gendermobile
 Mannen en vrouwen zijn totaal verschillend
 Mannen van Mars en vrouwen van Venus

 fout, metafoor van gendermobile is niet meer en niet minder dan beeldspraak
over wat samenlevingen associëren met verwachtingen en toegeschreven
kenmerken over mannelijkheid en vrouwelijkheid




2