Megatrend Lebensqualität
Der Megatrend Lebensqualität lässt sich den Trends der Individualisierung, der Silver
Society und der Gesundheit unterordnen und ist somit Bestandteil dieser. Lebensqua-
lität ist ein Begriff, der in den letzten Jahrzehnten immer öfter benutzt wird und jeder
hat eine eigene Definition von Lebensqualität. Im Widerspruch zu dieser Aussage gibt
es in der Wissenschaft durchaus klar beschriebene Inhalte der Lebensqualität, sie wei-
chen allerdings in den einzelnen Fächern deutlich voneinander ab. Nachdem sie in der
Vergangenheit eher ein Thema der Philosophie, der Soziologie oder der Ökonomie
war, entwickelte sich die Lebensqualität in den letzten Jahren auch in der Medizin zu
einem Forschungsgebiet. Die Lebensqualität kann man auf das Älterwerden und die
Work-Life-Balance beziehen. In Bezug auf das Alter kann hier zwischen dem frühen
Alter ab 65 und dem späten Alter ab 80 Jahren unterscheiden werden. Im frühen Alter
versucht man durch neue soziale Kontakte und die Freizeitgestaltung seine Gesund-
heit zu erhalten und seine Lebensqualität zu verbessern. Im späteren Alter besteht die
Lebensqualität daraus, wie man seine gesundheitlichen Einbußen kompensieren und
sich fit halten kann. In Bezug auf die Work-Life-Balance besteht die Lebensqualität
daraus, ein für sich angenehmes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit zu finden und
sich sein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten, sei es durch Home-
office oder Umgestaltung der Arbeitskultur. Daher braucht es künftig Anstrengungen
auf individueller, gesellschaftlicher und sozialpolitischer Ebene, um auch im höheren
Alter und im Berufsleben eine möglichst hohe Lebensqualität zu erreichen. In der Zu-
kunft wäre der Mid-Case Szenario, dass es in vielen Berufen eine flexible Regelung
in Bezug auf Homeoffice gibt und die Arbeitskultur generell aufgelockert ist. Hier sind
die Vorgesetzten stets auf der Suche nach Stressfaktoren für die Mitarbeiter und ver-
suchen diese zu eliminieren. Im Best-Case Szenario arbeiten alle von zu Hause aus
und steuern damit ihre Roboter, die ihre eigentliche Arbeit verrichten. Des Weiteren
können die Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen. Jeder kann sich alles
leisten, um seine Lebensqualität zu erhöhen und wir können durch Medikamente jede
Krankheit heilen, um uns im Alter nicht einschränken zu müssen. Im Worst-Case Sze-
nario sinkt unsere Lebensqualität sehr stark, da durch die Umweltverschmutzung die
Lebenserwartung drastisch gesunken ist und wir nicht mehr ins hohe Alter kommen.
Wir arbeiten den Großteil unseres Tages, sind nur zum Schlafen zu Hause und haben
keine Freizeit oder Lebensqualität mehr.
Der Megatrend Lebensqualität lässt sich den Trends der Individualisierung, der Silver
Society und der Gesundheit unterordnen und ist somit Bestandteil dieser. Lebensqua-
lität ist ein Begriff, der in den letzten Jahrzehnten immer öfter benutzt wird und jeder
hat eine eigene Definition von Lebensqualität. Im Widerspruch zu dieser Aussage gibt
es in der Wissenschaft durchaus klar beschriebene Inhalte der Lebensqualität, sie wei-
chen allerdings in den einzelnen Fächern deutlich voneinander ab. Nachdem sie in der
Vergangenheit eher ein Thema der Philosophie, der Soziologie oder der Ökonomie
war, entwickelte sich die Lebensqualität in den letzten Jahren auch in der Medizin zu
einem Forschungsgebiet. Die Lebensqualität kann man auf das Älterwerden und die
Work-Life-Balance beziehen. In Bezug auf das Alter kann hier zwischen dem frühen
Alter ab 65 und dem späten Alter ab 80 Jahren unterscheiden werden. Im frühen Alter
versucht man durch neue soziale Kontakte und die Freizeitgestaltung seine Gesund-
heit zu erhalten und seine Lebensqualität zu verbessern. Im späteren Alter besteht die
Lebensqualität daraus, wie man seine gesundheitlichen Einbußen kompensieren und
sich fit halten kann. In Bezug auf die Work-Life-Balance besteht die Lebensqualität
daraus, ein für sich angenehmes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit zu finden und
sich sein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten, sei es durch Home-
office oder Umgestaltung der Arbeitskultur. Daher braucht es künftig Anstrengungen
auf individueller, gesellschaftlicher und sozialpolitischer Ebene, um auch im höheren
Alter und im Berufsleben eine möglichst hohe Lebensqualität zu erreichen. In der Zu-
kunft wäre der Mid-Case Szenario, dass es in vielen Berufen eine flexible Regelung
in Bezug auf Homeoffice gibt und die Arbeitskultur generell aufgelockert ist. Hier sind
die Vorgesetzten stets auf der Suche nach Stressfaktoren für die Mitarbeiter und ver-
suchen diese zu eliminieren. Im Best-Case Szenario arbeiten alle von zu Hause aus
und steuern damit ihre Roboter, die ihre eigentliche Arbeit verrichten. Des Weiteren
können die Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen. Jeder kann sich alles
leisten, um seine Lebensqualität zu erhöhen und wir können durch Medikamente jede
Krankheit heilen, um uns im Alter nicht einschränken zu müssen. Im Worst-Case Sze-
nario sinkt unsere Lebensqualität sehr stark, da durch die Umweltverschmutzung die
Lebenserwartung drastisch gesunken ist und wir nicht mehr ins hohe Alter kommen.
Wir arbeiten den Großteil unseres Tages, sind nur zum Schlafen zu Hause und haben
keine Freizeit oder Lebensqualität mehr.
