Escrito por estudiantes que aprobaron Inmediatamente disponible después del pago Leer en línea o como PDF ¿Documento equivocado? Cámbialo gratis 4,6 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting ICAIS Mondeling - - Tilburg University - Post Master Accountancy

Puntuación
4.0
(1)
Vendido
5
Páginas
77
Subido en
01-04-2026
Escrito en
2025/2026

Deze uitgebreide en diepgaande samenvatting behandelt alle kernonderwerpen van het vak Internal Control and Accounting Information Systems (ICAIS) als onderdeel van de Post-Master Accountancy Opleiding. De samenvatting behandelt zowel de theoretische fundamenten als de praktische toepassing binnen organisaties. Onderwerpen zoals interne beheersing (AO/IB), BIV, COSO, risicomanagement en management control worden uitgebreid uitgelegd en met elkaar verbonden. Daarnaast wordt diep ingegaan op soft controls, cultuurmodellen (Kaptein), gedragssturing (Merchant & Van der Stede) en strategische control (Simons). Ook moderne IT-ontwikkelingen komen uitgebreid aan bod, waaronder ERP-systemen, IT-controls (ITGC & application controls), cloud computing, cybersecurity, blockchain, AI/ML, big data, process mining en RPA. Hierbij wordt telkens de link gelegd met risico’s, interne beheersing en auditbenaderingen. Verder bevat de samenvatting belangrijke concepten zoals de waardekringloop, functiescheiding (CTFS), typologiemodel van Starreveld, continuous reporting en projectmanagementmethodieken (Agile, Scrum, Prince2).

Mostrar más Leer menos
Institución
Grado

Vista previa del contenido

SAMENVATTING ICAIS
MONDELING
Post-Master Accountancy – 2025/2026

,Inhoudsopgave
Interne beheersing: ..............................................................................................................................3

Bestuurlijke informatieverzorging (BIV): .............................................................................................. 4

Kwaliteit van informatie: ......................................................................................................................5

Control vs controle ...............................................................................................................................7

Interne controle: ................................................................................................................................. 8

Enterprise risk management (ERM): .................................................................................................... 10

Risk response cf. COSO: ..................................................................................................................... 12

Enterprise resource planning (ERP): .................................................................................................... 14

Typologiemodel: ............................................................................................................................... 16

Risico’s: ............................................................................................................................................. 19

Waardekringloop: .............................................................................................................................. 21

Controletechnische functiescheiding: ................................................................................................. 23

Randvoorwaarden: ............................................................................................................................ 24

IT-general controls: ............................................................................................................................ 26

Application controls: .......................................................................................................................... 28

Kwaliteit van IT:................................................................................................................................. 30

ISAE 3402: ......................................................................................................................................... 33

COBIT: .............................................................................................................................................. 34

Corporate governance: ....................................................................................................................... 37

Informatiebehoefte: .......................................................................................................................... 38

Three lines of defense model .............................................................................................................. 41

XBRL................................................................................................................................................. 42

Cloud ................................................................................................................................................ 44

Process mining ..................................................................................................................................46

Blockchain......................................................................................................................................... 47

Artificial intelligence / Machine learning ..............................................................................................49

Big data ............................................................................................................................................ 51

Robotic process automation ............................................................................................................... 53

1

,Continuous reporting ......................................................................................................................... 55

Projectmanagement .......................................................................................................................... 57

IT-overig ...........................................................................................................................................60

Soft controls ......................................................................................................................................64

Ethiek ............................................................................................................................................... 72

Overig ............................................................................................................................................... 74




2

, Interne beheersing:
Interne beheersing vormt een integraal onderdeel van de administratieve organisatie (AO/IB) en
moet worden gezien als het geheel van samenhangende maatregelen dat een organisatie in staat
stelt om haar doelstellingen op een beheerste en betrouwbare wijze te realiseren. Waar de
administratieve organisatie zich richt op de inrichting van processen, informatiestromen en
verantwoordelijkheden, zorgt interne beheersing ervoor dat deze processen ook daadwerkelijk juist,
volledig en volgens vastgestelde normen worden uitgevoerd. Het onderscheid is essentieel: een
proces kan op papier goed zijn ingericht, maar zonder effectieve interne beheersing bestaat er geen
zekerheid dat dit proces in de praktijk correct functioneert.

Het primaire doel van interne beheersing is het beheersen van risico’s die het behalen van
organisatiedoelstellingen in gevaar brengen. In de context van accounting ligt de nadruk op de
betrouwbaarheid van de financiële verantwoording, omdat externe gebruikers – zoals
aandeelhouders en toezichthouders – afhankelijk zijn van correcte informatie. Dit betekent dat
interne beheersing zich richt op het voorkomen en detecteren van fouten en fraude, maar ook op het
waarborgen van volledigheid, juistheid en tijdigheid van transactieverwerking. Tegelijkertijd draagt
het bij aan bredere doelstellingen zoals efficiënte bedrijfsvoering en naleving van wet- en regelgeving.
De werking van interne beheersing is gebaseerd op het inbouwen van controlemaatregelen
(controls) in processen. Deze controls grijpen in op verschillende momenten in de transactiestroom:
bij initiatie, verwerking en rapportering. Een klassiek voorbeeld is functiescheiding, waarbij
verantwoordelijkheden worden verdeeld over meerdere personen om het risico op fouten en fraude
te beperken. Wanneer bijvoorbeeld één medewerker zowel een inkooporder kan aanmaken,
goederen kan ontvangen als facturen kan goedkeuren, ontstaat een verhoogd risico op
ongeautoriseerde of fictieve transacties. Door deze taken te scheiden, wordt het risico structureel
verlaagd en ontstaat er onderlinge controle.

In moderne organisaties speelt IT een centrale rol binnen interne beheersing. Veel controls zijn
tegenwoordig geautomatiseerde beheersmaatregelen, zoals validaties in een ERP-systeem of
autorisatiecontroles die bepalen wie welke transacties mag uitvoeren. Dit betekent dat de
betrouwbaarheid van financiële informatie sterk afhankelijk is van IT-controls, zoals
toegangsbeveiliging en wijzigingsbeheer. Wanneer bijvoorbeeld gebruikersrechten onjuist zijn
ingericht, kan een medewerker transacties uitvoeren buiten zijn bevoegdheid, wat direct leidt tot
verhoogde verantwoordingsrisico’s. Hierdoor verschuift de focus van interne beheersing deels van
handmatige controles naar de betrouwbaarheid van systemen.

Vanuit het perspectief van de accountant is interne beheersing bepalend voor de controleaanpak.
Indien de interne beheersing effectief is ingericht en aantoonbaar werkt, kan de accountant hierop
steunen en volstaan met minder uitgebreide gegevensgerichte controles. Dit wordt ook wel een
systeemgerichte controleaanpak genoemd. Wanneer de interne beheersing daarentegen zwak is of
onvoldoende betrouwbaar blijkt, zal de accountant meer nadruk leggen op detailcontroles van
transacties, wat leidt tot een meer gegevensgerichte controle. De kwaliteit van interne beheersing
beïnvloedt dus direct de aard en omvang van de controlewerkzaamheden.

Een belangrijke valkuil is het idee dat interne beheersing uitsluitend bestaat uit formele procedures
en documentatie. In werkelijkheid wordt de effectiviteit sterk bepaald door de organisatiecultuur en
de zogenaamde tone at the top. Wanneer management zelf controles negeert of medewerkers
structureel afwijken van procedures, verliezen zelfs goed ontworpen controls hun werking. Interne
beheersing is daarmee niet alleen een technisch systeem, maar ook een kwestie van gedrag, discipline
en governance.
Samenvattend vormt interne beheersing het samenhangende geheel van maatregelen binnen de
AO/IB dat gericht is op het beheersen van risico’s en het waarborgen van betrouwbare
3

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
1 de abril de 2026
Número de páginas
77
Escrito en
2025/2026
Tipo
RESUMEN

Temas

$10.55
Accede al documento completo:

¿Documento equivocado? Cámbialo gratis Dentro de los 14 días posteriores a la compra y antes de descargarlo, puedes elegir otro documento. Puedes gastar el importe de nuevo.
Escrito por estudiantes que aprobaron
Inmediatamente disponible después del pago
Leer en línea o como PDF

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los comentarios
1 mes hace

4.0

1 reseñas

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
JanJ27 Tilburg University
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
16
Miembro desde
7 año
Número de seguidores
1
Documentos
2
Última venta
1 mes hace

4.5

4 reseñas

5
2
4
2
3
0
2
0
1
0

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes