SAMENVATTING WETGEVING 1
1. Beroepsgeheim
Wat is beroepsgeheim en geef 2 redenen waarom het belangrijk is in de zorgverlening.
1.1. Omschrijving
Definities:
Geheim
= een verworven kennis, dus een bezit van het verstand, dat niet mag worden bekend gemaakt,
omdat de bekendmaking ervan iemand zou kunnen benadelen of schade aanbrengen
Alle medewerkers van de gezondheidszorg zijn gebonden aan beroepsgeheim
Verplichting iets wat men vernomen bij het uitoefenen van een ambt niet bekend te maken aan
derden
( derden = personen die er niks mee te maken hebben )
1.2. Soorten geheimen
Innerlijk geheim, natuurlijk geheim en toevertrouwd geheim
• Innerlijk geheim
= iets wat we aan andere niet willen meedelen zoals bv: gebreken
Bv; alcoholist houdt verborgen voor zijn kinderen dat hij elke dag 2 flessen wijn drink
• Natuurlijk geheim
= alles wat men door persoonlijke opzoekingen gevonden heeft en waarbij verwacht wordt
dat je deze niet bekend maakt
Bv; je verneemt toevallig dat de vrouw van een kennis zwanger is, maar men mag dit eigenlijk
nog niet weten
• Toevertrouwd geheim
= beroepsgeheim
= alles wat werd toevertrouwd na uitdrukkelijke belofte te zullen zwijgen
Stilzwijgende overeenkomst
Bv; je vriendin vraagt om niet aan haar man te vertellen dat ze een minnaar heeft.
1.3. Inhoud van beroepsgeheim
Alles wat de VPK ziet, hoort, verneemt, vaststelt in het kader van de uitoefening van haar beroep
• Medische gegevens: ziekten en gebreken
• Niet – medische gegevens: familiale of financiële omstandigheden, leefgewoonten
, Concrete inhoud van beroepsgeheim:
• Alles wat de zorgontvanger aan vpk toevertrouwt
• Alles wat de zorgontvanger vermeldt over zijn gezondheidstoestand en over zijn privéleven
• Alles wat familie en derden over zorgontvanger vertellen
• Alles wat vpk bij de zorgontvanger vaststelt tijdens de verzorging of onderzoek van ZO
• Alles wat arts over zorgontvanger meedelen
• Alle aantekeningen in dossier van de zorgontvanger
1.4. Belang van beroepsgeheim
Bescherming van individu en het beroep = wederzijds vertrouwen
Bescherming van het algemeen welzijn = om lichamelijke en geestelijke gezondheid van bevolking
niet in gedrang te laten komen. Patiënten zouden informatie verzwijgen uit vrees dat deze openbaar
gemaakt worden.
1.5. Tegenover wie geldt het beroepsgeheim?
Principe: het beroepsgeheim geldt tegenover alle derden ( iedereen die buiten relatie ZO – VPK is )
• De zorgontvanger
o Informatieplicht: beroepsgeheim telt niet
o Uitzondering: draagkracht en diagnoses en prognoses
• De familie
o Wel beroepsgeheim
o Geen beroepsgeheim als:
▪ Tegen over echtgenoot of partner met wie de verstandhouding goed is
▪ Indien ZO niet meer in staat is voor behartiging van zijn belangen
▪ Tegenover kinderen
▪ Tegenover ouders
• Andere zorgverleners:
o Geen beroepsgeheim
o Gedeeld beroepsgeheim
▪ Nodig zijn in kader van de continuïteit van de zorg
▪ Zich beperken tot noodzakelijke gegevens
▪ Belang van zorgontvanger
o Wel beroepsgeheim indien zorgverlener geen deel uitmaakt van behandelend team
• Ander personeel van de organisatie
o Wel beroepsgeheim
▪ Directie en administratief personeel: enkel gegevens strikt nodig voor de
administratieve werking
▪ Technisch en onderhoudspersoneel
• In geval van geestesziekte
o Wel beroepsgeheim voor vpk
o Arts geen beroepsgeheim als:
▪ Familie vraagt om arts om ziekte te onderzoeken
• Gewenste info mag gegeven worden
▪ Arts wordt door de ziekte zelf geraadpleegd: gevaar voor zichzelf en
omgeving
1. Beroepsgeheim
Wat is beroepsgeheim en geef 2 redenen waarom het belangrijk is in de zorgverlening.
1.1. Omschrijving
Definities:
Geheim
= een verworven kennis, dus een bezit van het verstand, dat niet mag worden bekend gemaakt,
omdat de bekendmaking ervan iemand zou kunnen benadelen of schade aanbrengen
Alle medewerkers van de gezondheidszorg zijn gebonden aan beroepsgeheim
Verplichting iets wat men vernomen bij het uitoefenen van een ambt niet bekend te maken aan
derden
( derden = personen die er niks mee te maken hebben )
1.2. Soorten geheimen
Innerlijk geheim, natuurlijk geheim en toevertrouwd geheim
• Innerlijk geheim
= iets wat we aan andere niet willen meedelen zoals bv: gebreken
Bv; alcoholist houdt verborgen voor zijn kinderen dat hij elke dag 2 flessen wijn drink
• Natuurlijk geheim
= alles wat men door persoonlijke opzoekingen gevonden heeft en waarbij verwacht wordt
dat je deze niet bekend maakt
Bv; je verneemt toevallig dat de vrouw van een kennis zwanger is, maar men mag dit eigenlijk
nog niet weten
• Toevertrouwd geheim
= beroepsgeheim
= alles wat werd toevertrouwd na uitdrukkelijke belofte te zullen zwijgen
Stilzwijgende overeenkomst
Bv; je vriendin vraagt om niet aan haar man te vertellen dat ze een minnaar heeft.
1.3. Inhoud van beroepsgeheim
Alles wat de VPK ziet, hoort, verneemt, vaststelt in het kader van de uitoefening van haar beroep
• Medische gegevens: ziekten en gebreken
• Niet – medische gegevens: familiale of financiële omstandigheden, leefgewoonten
, Concrete inhoud van beroepsgeheim:
• Alles wat de zorgontvanger aan vpk toevertrouwt
• Alles wat de zorgontvanger vermeldt over zijn gezondheidstoestand en over zijn privéleven
• Alles wat familie en derden over zorgontvanger vertellen
• Alles wat vpk bij de zorgontvanger vaststelt tijdens de verzorging of onderzoek van ZO
• Alles wat arts over zorgontvanger meedelen
• Alle aantekeningen in dossier van de zorgontvanger
1.4. Belang van beroepsgeheim
Bescherming van individu en het beroep = wederzijds vertrouwen
Bescherming van het algemeen welzijn = om lichamelijke en geestelijke gezondheid van bevolking
niet in gedrang te laten komen. Patiënten zouden informatie verzwijgen uit vrees dat deze openbaar
gemaakt worden.
1.5. Tegenover wie geldt het beroepsgeheim?
Principe: het beroepsgeheim geldt tegenover alle derden ( iedereen die buiten relatie ZO – VPK is )
• De zorgontvanger
o Informatieplicht: beroepsgeheim telt niet
o Uitzondering: draagkracht en diagnoses en prognoses
• De familie
o Wel beroepsgeheim
o Geen beroepsgeheim als:
▪ Tegen over echtgenoot of partner met wie de verstandhouding goed is
▪ Indien ZO niet meer in staat is voor behartiging van zijn belangen
▪ Tegenover kinderen
▪ Tegenover ouders
• Andere zorgverleners:
o Geen beroepsgeheim
o Gedeeld beroepsgeheim
▪ Nodig zijn in kader van de continuïteit van de zorg
▪ Zich beperken tot noodzakelijke gegevens
▪ Belang van zorgontvanger
o Wel beroepsgeheim indien zorgverlener geen deel uitmaakt van behandelend team
• Ander personeel van de organisatie
o Wel beroepsgeheim
▪ Directie en administratief personeel: enkel gegevens strikt nodig voor de
administratieve werking
▪ Technisch en onderhoudspersoneel
• In geval van geestesziekte
o Wel beroepsgeheim voor vpk
o Arts geen beroepsgeheim als:
▪ Familie vraagt om arts om ziekte te onderzoeken
• Gewenste info mag gegeven worden
▪ Arts wordt door de ziekte zelf geraadpleegd: gevaar voor zichzelf en
omgeving
