REAL DECRETO LEY 5/2015, 30 OCTUBRE , POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO
REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
PREÁMBULO
ARTÍCULO UNICO........APROBACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA.......REMISIONES NORMATIVAS
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA......DEROGACIÓN NORMATIVA
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.......ENTRADA EN VIGOR
=> el presente RD Legislativo y el texto refundido entrarán en vigor el día siguiente al de su
publicación en el BOE
TITULO I …....... OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
TITULO II...........PERSONAL LA SERVICIO DE LAS ADM PÚBLICAS
CAP I..............CLASES DE PERSONAL
CAP II..............PERSONAL DIRECTIVO
TITULO III.........DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS
CAP I.............DERECHOS
CAP II............DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL Y A LA PROMOCIÓN
INTERNA
CAP III...........DERECHOS RETRIBUTIVOS
CAP IV...........DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN
PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. DERECHO DE REUNIÓN
CAP V............DERECHO A LA JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y
VACACIONES
CAP VI..........DEBERES. CÓDIGOS DE CONDUCTA
TITULO IV........ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
CAP I............ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y ADQUISICIÓN DE LA RELACIÓN
DE SERVICIO
CAP II...........PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
TÍTULO V.........ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAP I...........PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAP II..........ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO
CAP III.........PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD
,TÍTULO VI......SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
TÍTULO VII.....RÉGIMEN DISCIPLINARIO
TÍTULO VIII....COOPERACIÓN ENTRE ADM PÚBLICAS
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIONES DEROGATIVAS
DISPOSICIONES FINALES
REAL DECRETO LEY 5/2015, 30 OCTUBRE , POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO
REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
TÍTULO I OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
1. OBJETO
1.1. ESTABLECER=> Bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
en su ámbito de aplicación
1.2. DETERMINAR=> Normas aplicables al personal laboral al servicio de la Adm Pública
1.3. FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN:
a) servicio a : => ciudadanos
=> interés general
b) igualdad
mérito
capacidad
=> en el acceso y promoción profesional
c) sometimiento pleno => ley
=> derecho
d) igualdad de trato entre mujeres y hombres
e) objetividad
profesionalidad
imparcialidad
=> garantizadas por la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
f) eficacia en: => planificación
=> gestión
=> de los recursos humanos
, g) desarrollo y
cualificación profesional
=> permanente
h) transparencia
i) evaluación y responsabilidad en la gestión
j) jerarquía en: atribución
ordenación
desempeño
=> de las funciones y tareas
k) negociación colectiva
participación
=> en la determinación de las condiciones de empleo
=> a través de representantes
l) cooperación entre las Adm Públicas para:
=> regulación y
=> gestión
=> del empleo público
El estatuto básico del empleado público refleja los siguientes fundamentos de actuación:
a) Servicio a los ciudadanos y a sus intereses.
b) Igualdad, mérito y comodidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al decreto.
d) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público
Según el artículo 1.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno
de los fundamentos de actuación reflejados en el EBEP es
a)La igualdad de trato entre mujeres y hombres.
b)La prevención de riesgos laborales.
c)La protección de datos de carácter personal.
d)La equiparación salarial entre Administraciones Públicas.
Según el artículo 1.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con la
inamovilidad en la condición de funcionario de carrera se garantiza (Señale la respuesta incorrecta.)
a)Objetividad.
b)Disponibilidad.
c)Profesionalidad.
d)Imparcialidad.
, Según el artículo 1.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno
de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es el servicio a los ciudadanos y
a)A los intereses generales.
b)Al ordenamiento jurídico.
c)Al bienestar general.
d)A la Administración pública.
2. AMBITO DE APLICACION
2.1 => personal funcionario, y
=> personal laboral (en lo que proceda)
=> de las siguientes Adm Públicas:
=> AGE
=> Adm CC.AA. y ciudades de Ceuta y Melilla
=> Adm entidades locales
=> organismo públicos
=> agencias
=> entidades derecho público :
=> con personalidad jurídica PROPIA
=> dependientes/ vinculadas al estado
=>universidades públicas
2.2. => personal de investigación
=> SE PODRÁN DICTAR normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades
2.3. => personal docente
=> personal estatutario al servicio del servicio de salud
=> se regirán por:
=> legislación específica del estado y CCAA
=> en el ámbito de sus respectivas competencias
=> este estatuto
=> EXCEPTO: Cap II de Título III => SALVO art 20
art 22.3
art 24
art 84
2.4. => el personal estatutario de los servicios de salud se considerará funcionario de
carrera
2.5. => el personal de las adm públicas no incluído en su ámbito de aplicación
=> carácter supletorio de este estatuto
3. PERSONAL FUNCIONARIO DE ENTIDADES LOCALES
REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
PREÁMBULO
ARTÍCULO UNICO........APROBACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
DISPOSICIÓN ADICIONAL ÚNICA.......REMISIONES NORMATIVAS
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA......DEROGACIÓN NORMATIVA
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.......ENTRADA EN VIGOR
=> el presente RD Legislativo y el texto refundido entrarán en vigor el día siguiente al de su
publicación en el BOE
TITULO I …....... OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
TITULO II...........PERSONAL LA SERVICIO DE LAS ADM PÚBLICAS
CAP I..............CLASES DE PERSONAL
CAP II..............PERSONAL DIRECTIVO
TITULO III.........DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS
CAP I.............DERECHOS
CAP II............DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL Y A LA PROMOCIÓN
INTERNA
CAP III...........DERECHOS RETRIBUTIVOS
CAP IV...........DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN
PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. DERECHO DE REUNIÓN
CAP V............DERECHO A LA JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y
VACACIONES
CAP VI..........DEBERES. CÓDIGOS DE CONDUCTA
TITULO IV........ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
CAP I............ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y ADQUISICIÓN DE LA RELACIÓN
DE SERVICIO
CAP II...........PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
TÍTULO V.........ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAP I...........PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAP II..........ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO
CAP III.........PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD
,TÍTULO VI......SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
TÍTULO VII.....RÉGIMEN DISCIPLINARIO
TÍTULO VIII....COOPERACIÓN ENTRE ADM PÚBLICAS
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIONES DEROGATIVAS
DISPOSICIONES FINALES
REAL DECRETO LEY 5/2015, 30 OCTUBRE , POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO
REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
TÍTULO I OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
1. OBJETO
1.1. ESTABLECER=> Bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
en su ámbito de aplicación
1.2. DETERMINAR=> Normas aplicables al personal laboral al servicio de la Adm Pública
1.3. FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN:
a) servicio a : => ciudadanos
=> interés general
b) igualdad
mérito
capacidad
=> en el acceso y promoción profesional
c) sometimiento pleno => ley
=> derecho
d) igualdad de trato entre mujeres y hombres
e) objetividad
profesionalidad
imparcialidad
=> garantizadas por la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
f) eficacia en: => planificación
=> gestión
=> de los recursos humanos
, g) desarrollo y
cualificación profesional
=> permanente
h) transparencia
i) evaluación y responsabilidad en la gestión
j) jerarquía en: atribución
ordenación
desempeño
=> de las funciones y tareas
k) negociación colectiva
participación
=> en la determinación de las condiciones de empleo
=> a través de representantes
l) cooperación entre las Adm Públicas para:
=> regulación y
=> gestión
=> del empleo público
El estatuto básico del empleado público refleja los siguientes fundamentos de actuación:
a) Servicio a los ciudadanos y a sus intereses.
b) Igualdad, mérito y comodidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al decreto.
d) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público
Según el artículo 1.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno
de los fundamentos de actuación reflejados en el EBEP es
a)La igualdad de trato entre mujeres y hombres.
b)La prevención de riesgos laborales.
c)La protección de datos de carácter personal.
d)La equiparación salarial entre Administraciones Públicas.
Según el artículo 1.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con la
inamovilidad en la condición de funcionario de carrera se garantiza (Señale la respuesta incorrecta.)
a)Objetividad.
b)Disponibilidad.
c)Profesionalidad.
d)Imparcialidad.
, Según el artículo 1.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno
de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es el servicio a los ciudadanos y
a)A los intereses generales.
b)Al ordenamiento jurídico.
c)Al bienestar general.
d)A la Administración pública.
2. AMBITO DE APLICACION
2.1 => personal funcionario, y
=> personal laboral (en lo que proceda)
=> de las siguientes Adm Públicas:
=> AGE
=> Adm CC.AA. y ciudades de Ceuta y Melilla
=> Adm entidades locales
=> organismo públicos
=> agencias
=> entidades derecho público :
=> con personalidad jurídica PROPIA
=> dependientes/ vinculadas al estado
=>universidades públicas
2.2. => personal de investigación
=> SE PODRÁN DICTAR normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades
2.3. => personal docente
=> personal estatutario al servicio del servicio de salud
=> se regirán por:
=> legislación específica del estado y CCAA
=> en el ámbito de sus respectivas competencias
=> este estatuto
=> EXCEPTO: Cap II de Título III => SALVO art 20
art 22.3
art 24
art 84
2.4. => el personal estatutario de los servicios de salud se considerará funcionario de
carrera
2.5. => el personal de las adm públicas no incluído en su ámbito de aplicación
=> carácter supletorio de este estatuto
3. PERSONAL FUNCIONARIO DE ENTIDADES LOCALES
