Talentontwikkeling
Inleiding
Waarom bestaat deze opleiding?
Aandacht besteden aan persoonlijke ontwikkeling ervoor zorgen dat
je later de
Inzicht te bieden in waar je goed in bent (kernkwaliteiten + talenten) juiste
keuzes maakt,
o waar ben ik goed in/ slecht in job vindt die bij je
past & in
zodat je weet waar je staat bij sollicitatie omgeving is die
bij je past
Leerlijn
1e fase o Focus op ontdekking en benoeming van individuele talenten en
kernkwaliteiten
o En het inzetten ervan
2e fase o Bewustwording van eigen talenten en die van anderen in
groepscontext
o Hoe je jouw talenten kan inzetten in groepsopdracht
3e fase o Diepgaandere persoonlijke profielanalyse bereid je je voor op 1 ste
stappen op werkvloer, stage en sollicitatiegesprekken
basisvaardigheden
1) Reflecteren
Helpt jou om jezelf verder te ontwikkelen en bijgevolg die loopbaankeuzes te maken die
echt bij jou passen
*reflectiecyclus van Korthagen
2) Omschrijven/ definiëren en kaderen van boodschap
- Omschrijven en definiëren
Plaatst je term in een categorie
Vervolgens bespreek je algemene term verder (a.d.h.v. bijzinnen)
= één-op-één-definitie (definitie die zo specifiek is dat geen andere term
eraan kan voldoen)
- Kaderen van boodschap
om situatie te vertellen
Inleiding
Waarom bestaat deze opleiding?
Aandacht besteden aan persoonlijke ontwikkeling ervoor zorgen dat
je later de
Inzicht te bieden in waar je goed in bent (kernkwaliteiten + talenten) juiste
keuzes maakt,
o waar ben ik goed in/ slecht in job vindt die bij je
past & in
zodat je weet waar je staat bij sollicitatie omgeving is die
bij je past
Leerlijn
1e fase o Focus op ontdekking en benoeming van individuele talenten en
kernkwaliteiten
o En het inzetten ervan
2e fase o Bewustwording van eigen talenten en die van anderen in
groepscontext
o Hoe je jouw talenten kan inzetten in groepsopdracht
3e fase o Diepgaandere persoonlijke profielanalyse bereid je je voor op 1 ste
stappen op werkvloer, stage en sollicitatiegesprekken
basisvaardigheden
1) Reflecteren
Helpt jou om jezelf verder te ontwikkelen en bijgevolg die loopbaankeuzes te maken die
echt bij jou passen
*reflectiecyclus van Korthagen
2) Omschrijven/ definiëren en kaderen van boodschap
- Omschrijven en definiëren
Plaatst je term in een categorie
Vervolgens bespreek je algemene term verder (a.d.h.v. bijzinnen)
= één-op-één-definitie (definitie die zo specifiek is dat geen andere term
eraan kan voldoen)
- Kaderen van boodschap
om situatie te vertellen
