Arbeidsrecht & HR samenvatting, MBO4 Recht & HR, Koning Willem I College - Juridische dienstverlening/juridisch medewerker - hoofdstuk 1 - voorbeelden + begrippen + kernbegrippen - MBO 4

Arbeidsrecht samenvatting hoofdstuk 1

Kenmerken voor een arbeidsovereenkomst:
 werknemer verricht arbeid
 werkgever betaalt loon
 werknemer staat onder gezag van de werkgever
 welk werk er moet worden gedaan en hoe dat moet
gebeuren

Arbeidsovereenkomst is geregeld in art. 7:610

Arbeidsovereenkomst:
 arbeid
 loon
 gezag

Arbeidsovereenkomst = contract tussen werkgever en werknemer
waarin afspraken worden vastgelegd over arbeid en de bijbehorende
voorwaarden.

Arbeidsovereenkomst is een inspanningsverbintenis

Cao = schriftelijke afspraak tussen werkgevers en
werknemersorganisaties. Hierin staan afspraken over arbeidsvoorwaarden.
Afspraken gelden voor alle medewerkers binnen de betreffende
sector/organisatie.

De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is voor iedereen,
arbeidsovereenkomst alleen voor jou zelf

FTE = fulltime eenheid (5 dagen)

Voorbeeld:
‘’ik zoek iemand voor 0,6 FTE’’
 ‘’0,6 FTE’’ = 3 dagen = 60%

‘’ik zoek iemand voor 0,2 FTE’’
 ‘’0,2 FTE’’ = 1 dag = 20%

Arbeidsmarkt = vraag en aanbod van werk, komt samen op de
arbeidsmarkt.
- weinig mensen veel vraag - > krappe arbeidsmarkt
- veel mensen weinig vraag - > ruime arbeidsmarkt

Bij een uitzend overeenkomst heb je heel weinig zekerheid. Als de
werknemer geen werk meer heeft kan hij zeggen dat je niet meer hoeft te
komen. Je kan ook zelf zeggen dat je niet meer komt.

, Ambtenaren hebben net als werknemers in het bedrijfsleven een
arbeidsovereenkomst. Net als bij de werknemers in het bedrijfsleven, geldt
voor deze ambtenaren het private arbeidsrecht.
Is te vinden in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).

Private arbeidsrecht = deel van het recht dat de arbeidsrelatie tussen
werknemer en werkgever regelt in het bedrijfsleven. Kortom, het zijn
regels voor mensen die werken bij een bedrijf.

Voorbeelden:
 het arbeidscontract
 loon
 werktijden
 vakantie en verlof
 ontslag
 rechten en plichten van werknemer en werkgever

Ambtenaren sluiten gewoon een arbeidsovereenkomst met de
overheidswerkgever waarbij ze in dienst treden. Voor ambtenaren gelden
specifieke regels vanwege het werk bij de overheid. De
overheidswerkgever is verplicht een integriteitsbeleid te voeren, legt de
ambtenaar een eed of belofte af en heeft hij geheimhoudingsplicht.

Voorbeeld overheidswerkgever:
 rijk
 provincie
 gemeente

Integriteitsbeleid = regels om ervoor te zorgen dat ambtenaren integer
(eerlijk en betrouwbaar) handelen.
Ambtenaar = iemand die werkt voor de overheid

Ambtenaren waarvoor deze wet niet geldt:
 medewerkers van de politie
 medewerkers van de defensie
 rechters
 officieren van justitie
 politieke ambtsdragers, zoals:
 Kamerleden
 burgemeesters
 wethouders

Kenmerken van de arbeidsovereenkomst van de ambtenaar:
 arbeid door de ambtenaar zelf te verrichten
 Hij moet het zelf doen
 loon door overheid te betalen
 De overheid betaald salaris
 gezag
 De overheid bepaalt wat het werk is en hoe het gedaan wordt