Toetsmatrijs
Recht 3, sociale zekerheid
2020/2021
Arbeidswetgeving 2020/2021n(Prof. Mr. W.L. Roozendaal)
Socialezekerheidsrecht begrepen (Mr. H.C. Geugjes)
,Inhoud
I. Algemeen.............................................................................................................................................3
II. Arbeidstijden, arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid............................................................5
III. De zieke werknemer..........................................................................................................................9
IV. Re-integratie....................................................................................................................................12
V. Werknemersverzekeringen (algemeen)...........................................................................................19
VI. Werkloosheid..................................................................................................................................21
VII. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).....................................................................23
2
, I. Algemeen
De student kan uitleggen op welke wijze de Nederlandse sociale zekerheid is in te delen.
De verschillende regelingen benoemen die worden gerekend tot de sociale voorzieningen
waaronder de Partacipatiewet (Pw), de Toeslagenwet (TW) en de Wet maatschappelijke
ondersteuning (Wmo)
o Participatiewet (Pw): is een wet die ondersteuning biedt voor mensen die kunnen
werken, maar moeilijkheden ondervinden bij het uitvoeren van werk. Dat kan bijv.
liggen aan lichamelijke of geestelijke beperkingen die resulteert in een
arbeidsbeperking. De participatiewet heeft de instrumenten om ervoor te zorgen dat
ook deze mensen een plek op de arbeidsmarkt kunnen vinden. De wet regelt
daarnaast financiële bijstand voor mensen die geen of onvoldoende inkomen of
vermogen hebben om hun levensonderhoud te voorzien en daarnaast niet in
aanmerking komen voor andere uitkeringen. Aanvragen van een indicatie of advies
kan via het Uitvoeringsinstuut Werknemersverzekeringen (UWV)
o Toeslagenwet (Tw): is bedoeld om het inkomen aan te vullen als je een uitkering
ontvangt van het UWV. Daar kan bijv. sprake van zijn bij langdurige ziekte,
werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of als je loon onder het sociale minimum komt.
Aanvragen van een toeslag-uitkering o.g.v. de TW doe je via het UWV.
o Wet Langdurige zorg (Wmo): regelt hulp en ondersteuning voor burgers, zodat zij zo
lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en deel kunnen blijven nemen aan de
maatschappij. Algemene voorzieningen zijn Bijv. boodschappendienst, een
maaltijdservice, organiseren van activiteiten, maatschappelijke opvang en
meldpunten, personenalarmering. Er zijn maatwerkvoorzieningen en
vervoersvoorzieningen. Wmo kan aangevraagd worden via de gemeente.
3
Recht 3, sociale zekerheid
2020/2021
Arbeidswetgeving 2020/2021n(Prof. Mr. W.L. Roozendaal)
Socialezekerheidsrecht begrepen (Mr. H.C. Geugjes)
,Inhoud
I. Algemeen.............................................................................................................................................3
II. Arbeidstijden, arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid............................................................5
III. De zieke werknemer..........................................................................................................................9
IV. Re-integratie....................................................................................................................................12
V. Werknemersverzekeringen (algemeen)...........................................................................................19
VI. Werkloosheid..................................................................................................................................21
VII. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).....................................................................23
2
, I. Algemeen
De student kan uitleggen op welke wijze de Nederlandse sociale zekerheid is in te delen.
De verschillende regelingen benoemen die worden gerekend tot de sociale voorzieningen
waaronder de Partacipatiewet (Pw), de Toeslagenwet (TW) en de Wet maatschappelijke
ondersteuning (Wmo)
o Participatiewet (Pw): is een wet die ondersteuning biedt voor mensen die kunnen
werken, maar moeilijkheden ondervinden bij het uitvoeren van werk. Dat kan bijv.
liggen aan lichamelijke of geestelijke beperkingen die resulteert in een
arbeidsbeperking. De participatiewet heeft de instrumenten om ervoor te zorgen dat
ook deze mensen een plek op de arbeidsmarkt kunnen vinden. De wet regelt
daarnaast financiële bijstand voor mensen die geen of onvoldoende inkomen of
vermogen hebben om hun levensonderhoud te voorzien en daarnaast niet in
aanmerking komen voor andere uitkeringen. Aanvragen van een indicatie of advies
kan via het Uitvoeringsinstuut Werknemersverzekeringen (UWV)
o Toeslagenwet (Tw): is bedoeld om het inkomen aan te vullen als je een uitkering
ontvangt van het UWV. Daar kan bijv. sprake van zijn bij langdurige ziekte,
werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of als je loon onder het sociale minimum komt.
Aanvragen van een toeslag-uitkering o.g.v. de TW doe je via het UWV.
o Wet Langdurige zorg (Wmo): regelt hulp en ondersteuning voor burgers, zodat zij zo
lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en deel kunnen blijven nemen aan de
maatschappij. Algemene voorzieningen zijn Bijv. boodschappendienst, een
maaltijdservice, organiseren van activiteiten, maatschappelijke opvang en
meldpunten, personenalarmering. Er zijn maatwerkvoorzieningen en
vervoersvoorzieningen. Wmo kan aangevraagd worden via de gemeente.
3
