Beoordeling
Namen
projectgroepleden
(in alfabetische
volgorde)
plus
studentnummers
Klas en Klas: HR1H Projectgroep:
Projectgroepnr:
Datum:
Docent: Dennis Guldemond
Plagiaat percentage Percentage: …… % Inlevertijdstip:
Urkund + tijdstip
inleveren in
Brightspace
Bijlage Aanwezig: JA / NEE
afsprakenoverzicht Ontvangen: JA / NEE
Peerbeoordelingen
Beoordelingscriterium Toelichting
· Het product ingeleverd volgens het inleverprotocol (zie bijlage Is hieraan voldaan? JA / NEE
1) Zo ja, het product wordt
· In de tekst en de referentielijst worden de gebruikte bronnen beoordeeld.
volgens de APA-richtlijnen vermeld. Geen B2, het product retour maar
· Het document mag beoordeeld worden ivm voldoet aan
wel beoordeling. In SIS wordt het
Nederlandse taalniveau B2 (bijlage 2)
toetsresultaat 1,0 of GR
geregistreerd. De kans is benut.
Overige onderdelen niet behaal
0,1p aftrek per onderdeel.
Inhoud 30 punten per product
1
, Eindcijfer:
Toelichting
Inleiding
Ontslagaanvraag.................................................................................................................... 2
Onderdeel A: Gegevens werkgever....................................................................................3
Onderdeel B: Gegevens werknemer...................................................................................4
............................................................................................................................................ 4
Onderdeel C: Onderbouwing..............................................................................................4
Verweerschrift ontslagaanvraag Tim Draaijom.......................................................................6
Bijlage 1: Organogram voor en na reorganisatie..................................................................11
Bijlage 2: Afvloeiingslijst.......................................................................................................13
Bijlage 3: Werkzaamheden verzorging medewerker.............................................................14
Bijlage 4: Brief van Tim Draaijom naar Themis Advocaten...................................................16
Bijlage 5: Brief van het UWV naar Tim Draaijom..................................................................17
Bijlage 6: Brief ontslagaanvraag naar het UWV....................................................................18
Literatuurlijst......................................................................................................................... 21
Afsprakenoverzicht............................................................................................................... 22
Verdeling.............................................................................................................................. 23
Peerbeoordelingen............................................................................................................... 24
Ontslagaanvraag
Voor: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Van: Salus
2
, onderwerp: Ontslagaanvraag Tim Draaijom
Datum: 8 mei 2020
Wij, Salus, zijn gemachtigd om een ontslagvergunning voor meneer Tim Draaijom te
verzoeken.
Binnen de organisatie Salus is er een besluit genomen om in technologische mogelijkheden
te investeren. Robotisering neemt namelijk sterk toe, ook in de zorgsector. Een gevolg van
de investering in robotisering is dat er een aantal functies binnen de organisatie komen te
vervallen. De functie van Tim Draaijom, verzorgingsassistent, is hierdoor overbodig
gebleken. Tim Draaijom geeft geen toestemming, daarom volgt een procedure via het UWV.
Het UWV behandelt een aantal stappen die zij doorlopen om te kijken of de
ontslagvergunning wel rechtsgeldig is. Deze stappen bestaan uit 3 gedeeltes, namelijk een
onderdeel A, B en C. Onderdeel A bestaat uit de gegevens van de werkgever. Onderdeel B
bestaat uit de gegevens van de werknemer en onderdeel C bestaat uit juridische
onderbouwing gebaseerd op wet- en regelgeving.
Onderdeel A: Gegevens werkgever
Naam: Verzorgings- en verpleeghuis Salus
Adres: Papaverveld 78, 1099 AH Amsterdam
Telefoonnummer: 020-1212121
Email:
Website: https://www.salus.org/
KvK-nummer: 41183641
Loonheffingennummer: 912448169L03
Rechtsvorm: Arbeidsrecht
Sector: Zorgsector
Aantal werknemers in organisatie: 272
Bedrijfsactiviteiten
In 2000 is door Zulaika Zimmerman en Sylvain Wielkens Salus opgericht. De zorginstelling
is gevestigd in Amsterdam-Noord. Salus biedt permanente zorg aan 800 bewoners in hun
verzorgingshuis Vesta en Fides. Salus is onlangs een samenwerking aangegaan met het
Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis om een nieuwe afdeling op te starten en de
overcapaciteit van het ziekenhuis op te vangen. Voor de nieuwe afdeling genaamd ‘Abeona’
draait Salus sinds maart 2019 een pilot en hebben zij in januari 2020 besloten om de
activiteiten eindelijk uit te breiden.
Gegevens contactpersoon
Naam: Drs. S. Spanjaard
Telefoon: 020-1212121
Functie: Hr-manager Salus
3
Namen
projectgroepleden
(in alfabetische
volgorde)
plus
studentnummers
Klas en Klas: HR1H Projectgroep:
Projectgroepnr:
Datum:
Docent: Dennis Guldemond
Plagiaat percentage Percentage: …… % Inlevertijdstip:
Urkund + tijdstip
inleveren in
Brightspace
Bijlage Aanwezig: JA / NEE
afsprakenoverzicht Ontvangen: JA / NEE
Peerbeoordelingen
Beoordelingscriterium Toelichting
· Het product ingeleverd volgens het inleverprotocol (zie bijlage Is hieraan voldaan? JA / NEE
1) Zo ja, het product wordt
· In de tekst en de referentielijst worden de gebruikte bronnen beoordeeld.
volgens de APA-richtlijnen vermeld. Geen B2, het product retour maar
· Het document mag beoordeeld worden ivm voldoet aan
wel beoordeling. In SIS wordt het
Nederlandse taalniveau B2 (bijlage 2)
toetsresultaat 1,0 of GR
geregistreerd. De kans is benut.
Overige onderdelen niet behaal
0,1p aftrek per onderdeel.
Inhoud 30 punten per product
1
, Eindcijfer:
Toelichting
Inleiding
Ontslagaanvraag.................................................................................................................... 2
Onderdeel A: Gegevens werkgever....................................................................................3
Onderdeel B: Gegevens werknemer...................................................................................4
............................................................................................................................................ 4
Onderdeel C: Onderbouwing..............................................................................................4
Verweerschrift ontslagaanvraag Tim Draaijom.......................................................................6
Bijlage 1: Organogram voor en na reorganisatie..................................................................11
Bijlage 2: Afvloeiingslijst.......................................................................................................13
Bijlage 3: Werkzaamheden verzorging medewerker.............................................................14
Bijlage 4: Brief van Tim Draaijom naar Themis Advocaten...................................................16
Bijlage 5: Brief van het UWV naar Tim Draaijom..................................................................17
Bijlage 6: Brief ontslagaanvraag naar het UWV....................................................................18
Literatuurlijst......................................................................................................................... 21
Afsprakenoverzicht............................................................................................................... 22
Verdeling.............................................................................................................................. 23
Peerbeoordelingen............................................................................................................... 24
Ontslagaanvraag
Voor: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
Van: Salus
2
, onderwerp: Ontslagaanvraag Tim Draaijom
Datum: 8 mei 2020
Wij, Salus, zijn gemachtigd om een ontslagvergunning voor meneer Tim Draaijom te
verzoeken.
Binnen de organisatie Salus is er een besluit genomen om in technologische mogelijkheden
te investeren. Robotisering neemt namelijk sterk toe, ook in de zorgsector. Een gevolg van
de investering in robotisering is dat er een aantal functies binnen de organisatie komen te
vervallen. De functie van Tim Draaijom, verzorgingsassistent, is hierdoor overbodig
gebleken. Tim Draaijom geeft geen toestemming, daarom volgt een procedure via het UWV.
Het UWV behandelt een aantal stappen die zij doorlopen om te kijken of de
ontslagvergunning wel rechtsgeldig is. Deze stappen bestaan uit 3 gedeeltes, namelijk een
onderdeel A, B en C. Onderdeel A bestaat uit de gegevens van de werkgever. Onderdeel B
bestaat uit de gegevens van de werknemer en onderdeel C bestaat uit juridische
onderbouwing gebaseerd op wet- en regelgeving.
Onderdeel A: Gegevens werkgever
Naam: Verzorgings- en verpleeghuis Salus
Adres: Papaverveld 78, 1099 AH Amsterdam
Telefoonnummer: 020-1212121
Email:
Website: https://www.salus.org/
KvK-nummer: 41183641
Loonheffingennummer: 912448169L03
Rechtsvorm: Arbeidsrecht
Sector: Zorgsector
Aantal werknemers in organisatie: 272
Bedrijfsactiviteiten
In 2000 is door Zulaika Zimmerman en Sylvain Wielkens Salus opgericht. De zorginstelling
is gevestigd in Amsterdam-Noord. Salus biedt permanente zorg aan 800 bewoners in hun
verzorgingshuis Vesta en Fides. Salus is onlangs een samenwerking aangegaan met het
Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis om een nieuwe afdeling op te starten en de
overcapaciteit van het ziekenhuis op te vangen. Voor de nieuwe afdeling genaamd ‘Abeona’
draait Salus sinds maart 2019 een pilot en hebben zij in januari 2020 besloten om de
activiteiten eindelijk uit te breiden.
Gegevens contactpersoon
Naam: Drs. S. Spanjaard
Telefoon: 020-1212121
Functie: Hr-manager Salus
3
