Vrije Universiteit Amsterdam (VU) • Culture, Organisation and Management
Las últimas cargas en Culture, Organisation and Management @ Vrije Universiteit Amsterdam (VU). ¿Buscas apuntes de Culture, Organisation and Management en Vrije Universiteit Amsterdam (VU)? Tenemos un montón de apuntes, guías de estudio y notas de estudio disponibles para Culture, Organisation and Management en Vrije Universiteit Amsterdam (VU).
-
21
- 0
-
1
Cursos Culture, Organisation and Management @ Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
Notas disponibles para los cursos siguiente de Culture, Organisation and Management en Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
-
Changing organizational culture COC 3
-
Kernthema's bestuurs- en organistiewetenschappen 2
-
Kernthema's Organisatie Wetenschappen 5
-
Master’s Thesis in Culture, Organization and Management 1
-
Methoden en Technieken van Kwalitatief Organisatie Onderzoek 2
-
Organization Sciences 2
-
Organizational Culture & Change 1
-
Organizational Sciences 1
-
Premaster Thesis 1
-
Sensemaking in Organizations 3
Libros populares Vrije Universiteit Amsterdam (VU) • Culture, Organisation and Management
Mats Alvesson, Stefan Sveningsson • ISBN 9781138918603
Christopher John Grey • ISBN 9781847873439
Mats Alvesson, Stefan Sveningsson • ISBN 9781317421030
Últimos notas y resúmenes Vrije Universiteit Amsterdam (VU) • Culture, Organisation and Management
Lectures, the book, the articles, everything is summarized
- Book
- Resumen
- • 109 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Changing Organizational Culture
-
Changing Organizational Culture • Mats Alvesson, Stefan Sveningsson• ISBN 9781317421030
Vista previa 4 fuera de 109 páginas
Lectures, the book, the articles, everything is summarized
Detailed notes on all lectures of the Changing Organizational Culture course at the Vrije Universiteit Amsterdam. Lecture 1 to 13, organized as suggested in the syllabus of 2020-2021. 
 
Lecture 1: Introduction, 
Lecture 2: Planned Change Programs, 
Lecture 4: Critique of top-down change planned change: An alternative approach, 
Lecture 3: Designing a change program, 
Lecture 5: Change as discourse, 
Lecture 6: Practice Theory and Changing Practices in Organizations, Lecture 7: Ethnovention ...
- Book
- Notas de lectura
- • 38 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Changing Organizational Culture
-
Changing Organizational Culture • Mats Alvesson, Stefan Sveningsson• ISBN 9781138918603
Vista previa 4 fuera de 38 páginas
Detailed notes on all lectures of the Changing Organizational Culture course at the Vrije Universiteit Amsterdam. Lecture 1 to 13, organized as suggested in the syllabus of 2020-2021. 
 
Lecture 1: Introduction, 
Lecture 2: Planned Change Programs, 
Lecture 4: Critique of top-down change planned change: An alternative approach, 
Lecture 3: Designing a change program, 
Lecture 5: Change as discourse, 
Lecture 6: Practice Theory and Changing Practices in Organizations, Lecture 7: Ethnovention ...
A 39 page document including lecture notes and summaries of the required readings per study-week.
- Resumen
- • 39 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Sensemaking in organizations
Vista previa 4 fuera de 39 páginas
A 39 page document including lecture notes and summaries of the required readings per study-week.
Summaries/notes on required literature and lecture notes from the course Changing Organizational Culture (VU Amsterdam).

Only a few lecture/literature notes are missing.
- Book
- Resumen
- • 57 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Changing organizational culture
-
Changing Organizational Culture • Mats Alvesson, Stefan Sveningsson• ISBN 9781138918603
Vista previa 4 fuera de 57 páginas
Summaries/notes on required literature and lecture notes from the course Changing Organizational Culture (VU Amsterdam).

Only a few lecture/literature notes are missing.
Voor de engelstalige master Culture, Organization and Management heb ik een afstudeeronderzoek gedaan naar het gebrek aan culturele diversiteit onder het publiek van de Nationale Opera & Ballet. Mijn thesis is genomineerd voor twee masterscriptieprijzen en kan dus als voorbeeld dienen voor het creatief aanpakken van een scriptie.
- Book
- Tesis
- • 93 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Master’s Thesis in Culture, Organization and Management
-
La Distinction • Pierre Bourdieu• ISBN 9782707337214
Vista previa 4 fuera de 93 páginas
Voor de engelstalige master Culture, Organization and Management heb ik een afstudeeronderzoek gedaan naar het gebrek aan culturele diversiteit onder het publiek van de Nationale Opera & Ballet. Mijn thesis is genomineerd voor twee masterscriptieprijzen en kan dus als voorbeeld dienen voor het creatief aanpakken van een scriptie.
Uitgebreide samenvatting van alle colleges literatuur voor het tentamen van organization sciences. Met deze samenvatting heb ik het vak ruim gehaald.
- Book
- Resumen
- • 38 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Organization Sciences
-
The Sociology of Organizations • Michael J Handel• ISBN 9780761987666
Vista previa 4 fuera de 38 páginas
Uitgebreide samenvatting van alle colleges literatuur voor het tentamen van organization sciences. Met deze samenvatting heb ik het vak ruim gehaald.
Summary Sensemaking in Organizations (SiO) Master Culture Organization and Management, VU University. This summary includes the required articles for SiO (12 lectures) 2017-2018 with definitions and theory. Includes the articles:

- Goffman, E. (1959). The presentation of self in Everyday Life. NY: Doubleday Anchor. Front- and back regions, 111-121;
- Fournier, V., Grey, C. (2000). At the critical moment: Conditions and Prospects for Critical Management Studies. Human Relations, 53 (1), 7-32;
- ...
- Book
- Resumen
- • 60 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Sensemaking in Organizations
-
The Sociology of Organizations • Michael J Handel• ISBN 9780761987666
Vista previa 4 fuera de 60 páginas
Summary Sensemaking in Organizations (SiO) Master Culture Organization and Management, VU University. This summary includes the required articles for SiO (12 lectures) 2017-2018 with definitions and theory. Includes the articles:

- Goffman, E. (1959). The presentation of self in Everyday Life. NY: Doubleday Anchor. Front- and back regions, 111-121;
- Fournier, V., Grey, C. (2000). At the critical moment: Conditions and Prospects for Critical Management Studies. Human Relations, 53 (1), 7-32;
- ...
Complete samenvatting van alle tentamenstof (colleges artikelen) voor het tentamen. Bevat een samenvatting onderverdeeld in thema's waarbij de artikelen alleen in de kern met de belangrijkste argumenten zijn beschreven (dus echt alleen wat je (eventueel) moet weten voor het tentamen).
/
Complete summary of all exam materials (lectures) for the exam. Contains a summary subdivided into topics where the articles have been described in the core with the main arguments (so really only what you shoul...
- Resumen
- • 41 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Sensemaking in Organizations
Vista previa 4 fuera de 41 páginas
Complete samenvatting van alle tentamenstof (colleges artikelen) voor het tentamen. Bevat een samenvatting onderverdeeld in thema's waarbij de artikelen alleen in de kern met de belangrijkste argumenten zijn beschreven (dus echt alleen wat je (eventueel) moet weten voor het tentamen).
/
Complete summary of all exam materials (lectures) for the exam. Contains a summary subdivided into topics where the articles have been described in the core with the main arguments (so really only what you shoul...
Samenvatting Understanding Organizational Culture van Mats Alvesson. Engelstalige samenvatting met de belangrijkste punten, citaten en definities genoemd door Alvesson, met Nederlandse vertaling bij moeilijke begrippen.
- Book
- Resumen
- • 26 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Organizational Culture & Change
-
Understanding Organizational Culture • Mats Alvesson• ISBN 9780857025586
Vista previa 1 fuera de 26 páginas
Samenvatting Understanding Organizational Culture van Mats Alvesson. Engelstalige samenvatting met de belangrijkste punten, citaten en definities genoemd door Alvesson, met Nederlandse vertaling bij moeilijke begrippen.
This is an eloaborate summary of the pages 144-166 from the Article of Sherry Ortner of Theory in Antropology (1984). It clearly explaines the rise of new practice theory in the field of anthropological research, and structure-agency tensions in the researching of organizations and organizing.
- Resumen
- • 4 páginas's •
-
Vrije Universiteit Amsterdam•Organization Sciences
Vista previa 1 fuera de 4 páginas
This is an eloaborate summary of the pages 144-166 from the Article of Sherry Ortner of Theory in Antropology (1984). It clearly explaines the rise of new practice theory in the field of anthropological research, and structure-agency tensions in the researching of organizations and organizing.