100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting HR-analytics SPSS uitleg + leerstof

Puntuación
3,5
(2)
Vendido
16
Páginas
17
Subido en
28-01-2021
Escrito en
2019/2020

In dit document vind je een stappenplan over hoe je in SPSS te werk moet gaan. Van het begin bij het opschonen tot resultaten analyseren. Daarnaast is er relevante literatuur uit het boek in het document te vinden, die belangrijk zijn voor het tentamen. Tot slot zit er een vertaling in van de Engelse artikelen die gelezen moesten worden. Dit document is een goede basis voor het tentamen.

Mostrar más Leer menos
Institución
Grado










Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Libro relacionado

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

¿Un libro?
No
¿Qué capítulos están resumidos?
Datgene wat belangrijk was voor het opschonen van spss en stof voor het tentamen
Subido en
28 de enero de 2021
Número de páginas
17
Escrito en
2019/2020
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Samenvatting HR-analytics
Tentamen heeft 5 onderwerpen.
1. Inleiding en probleemstelling
2. Theoretisch kader
3. Methoden van onderzoek
4. Resultaten, conclusies en aanbevelingen
5. Theorie correlatie/causaliteit en bestudeerde artikelen

Resultaten
Stappenplan SPSS:
1. Opschonen
Nominal = groepen. Bijvoorbeeld geslacht, regio, abonne/ niet abonne
Ordinaal = rangschik
Scale = schaal = oneens, eens etc -> ook leeftijfd is scale!

Values invullen
Missing values -> als er geen antworod is ingevuld -> 99

Hercoderen van variabelen. Het kan voorkomen dat een vraag omgekeerd is gesteld. Dus
1=5, 2=4 etc. dat moet je via transform -> recode into different variables doen.

2. Beschrijvende analyses
Alles wat je met de knop analyse -> descriptive statistics doet.
Dus kijken naar de belangrijkste vraag. Wat heb je nodig? -> gemiddelden, crosstabs,
boxplot etc.

Gemiddelde
Modus -> meest voorkomende
Mediaan -> middelste uitkomst
Kwartielen -> 4 kwarten. Eerste kwartiel is de eerste 25%, tweede kwartiel is 50% etc.

Kruistabellen:
Als de afhankelijke variabele nominaal of ordinaal is, kan men er geen gemiddelden en
dergelijke over berekenen. In dat geval worden de gegevens in een kruistabel geplaatst. Een
kruistabel geeft de frequentieverdeling van de ene variabele per waarde van de andere. De
frequenties zelf staan in de cellen van de kruistabel. Per meetwaarde worden de frequenties
meestal opgeteld tot randtotalen.

3. Betrouwbaarheid meten
Je gaat kijken of je vragen samen mag nemen door middel van chronbach’s alfa.

a) Analyse -> scale -> reliability scale
b) Voeg los alle vragen toe
c) Doe in de opties aanzetten: scale if item deleted
d) Dan kijk je in output in kleine tabelletje naar cronbachs alfa
i. 0.6 = minimum
ii. 0.7 = acceptabel
iii. 0.8 = goed
e) dan kijk je als je een vraag weghaalt, de betrouwbaarheid hoger wordt.

Als je de vragen samen mag nemen, doe je dat als volgt:
a) Vragen samenvoegen door transform -> compute variable -> samentellen en dan
delen door aantal vragen.

, b) Dan transform -> recode into different variables -> values aanmaken. 1 -1,5, 1,6 -2,5
etc.
c) Dan in het scherm van variable view, nog aanpassen 1 = helemaal oneens, 2 =
oneens etc.

4. Toetsende analyses
Afhankelijke variabele (Y)

Type of Nominal Nominal Ordinal Interval/
variable (2 groups) (≥3 groups) ratio
Onafhankelijke variabele (X)




Nominal Chi-square Chi-square Mann- T-test
(2 groups) Whitney

Nominal Chi-square Chi-square Kruskal- ANOVA
(≥3 groups) Wallis (analysis of
variance)
Ordinal Mann- Kruskal-Wallis Spearman Spearman
Whitney Correlation Correlation
Interval/ T-test ANOVA Spearman Pearson
ratio Correlation Correlation


Nominaal 2 groepen = bv geslacht. Abonnee of geen abonnee
Nominaal 3 groepen = bv regio/ provincie
Ordinaal = rangschikking
Interval = schaal

Chi-square
Met de chikwadraat-toets test je of er sprake is van associatie (verband) tussen twee
variabelen. Zodra je de Chikwadraat hebt berekend en je ziet dat er sprake is van een
significant (niet op toeval berustend) verband, kan je de sterkte meten van het verband door
Cramer’s V.
V=1 : samenhang is volledig
V = ± 0,75 : samenhang is sterk
V = ± 0,50 : samenhang is middelmatig
V = ± 0,25 : samenhang is zwak
V=0 : samenhang ontbreekt

Analyse -> descriptives -> crosstabs.
Doe de nominale erin.
Regel is om de onafhankelijke variabele als kolomvariabele, en de afhankelijke variabele als
rijvariabele te nemen (al kun je in dit geval hier niet helemaal van spreken maar je kunt zeker
wel zeggen dat de variabele “leeftijd” nooit van invloed kan zijn op de variabele “sekse”)

Bij cells klik je percentages en column in.
Bij statistics klik je cramers V en phi in.


T-test / ANOVA
Analyse -> compare means -> independent sample t-test
Analyse -> compare means -> ANOVA
Bij factor -> onafhankelijke meer dan 3-> geslacht of regio
Bij dependent -> de scale
 Kijk of er sprake is van significantie.

, Pearson correlation
Analyse -> correlate -> bivariate
Je vult de twee vragen in die scale zijn
 Kijk of er sprake is van significantie -> zo ja -> het is geen toeval
 Als er significantie is, kijk je hoe sterk de correlatie is -> bij pearson. Is deze tusesn
0,3-0,6 = matig. Hoger dan 0,6 is goed. Lager dan 0,3 is slecht.

Bijvoorbeeld de vraag over autonomie en werkdruk. Die is significant en heeft een pearson
van -0,6. Dat betekent dus hoe meer autonomie, hoe lager de werkdruk!

Verwoorden:
Er is een significant samenhang want p = <0,05. Er is een groot verband tussen autonomie
en werkdruk, want de pearson correlation = -0,674.
-> let op: dit is samenhang. Als je kijkt naar verschillen tussen groepen gebruik je significant
verschil)

Spearson correlation
Zelfde als pearson, maar dan spearson aanklikken.
Dus bij analyse -> correlate -> bivariate.

Significantie
 De uitspraak “alles is te wijten aan het toeval” noemen wij de nul-hypothese (Ho)
 De uitspraak “er is wel degelijk sprake van iets substantieels” noemen wij de alternatieve
hypothese (Ha).
 De toetsingsprocedure is er nu op gericht op Ho te verwerpen of te aanvaarden.
 Als wij Ho moeten aanvaarden, dan is de conclusie dus dat het gevonden resultaat het
gevolg is van toevalsfluctuatie.
 Als wij Ho moeten verwerpen (de kans op toeval is kleiner dan de afgesproken
significantiedrempel), dan pas accepteren wij Ha.


Pas op: het is dus niet Ha die je verwerpt of aanvaardt. Nee; dat doe je met Ho. De uitslag
daarvan bepaalt vervolgens of je Ha accepteert.
3,99 €
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los 2 comentarios
4 año hace

3 año hace

3,5

2 reseñas

5
0
4
1
3
1
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
tessaluijk Hogeschool Utrecht
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
40
Miembro desde
6 año
Número de seguidores
35
Documentos
4
Última venta
1 año hace

3,7

3 reseñas

5
0
4
2
3
1
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes