TEMA 7 BLOQUE IV ADMINISTRATIVO DEL ESTADO
El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
La MUFACE y las clases pasivas.
1. Introducción
El sistema español de protección social tiene como finalidad garantizar la asistencia y prestaciones
suficientes ante situaciones de necesidad (enfermedad, jubilación, maternidad, desempleo, viudedad,
orfandad, etc.).
En el ámbito del empleo público, coexisten históricamente dos grandes modelos:
1. El Régimen General de la Seguridad Social, de carácter común y universal.
2. Los regímenes especiales para funcionarios: MUFACE y Clases Pasivas.
Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 13/2010, los funcionarios de nuevo ingreso (desde el 1 de
enero de 2011) se integran en el Régimen General, mientras que los funcionarios anteriores a esa fecha
mantienen sus derechos en MUFACE y Clases Pasivas.
Así, el sistema actual es mixto: el Régimen General se impone como modelo de futuro, pero se preservan
los regímenes especiales por respeto a los derechos consolidados.
2. El Régimen General de la Seguridad Social
a) Naturaleza
El Régimen General, gestionado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), abarca a la
mayoría de trabajadores españoles, incluidos los empleados públicos de nuevo ingreso desde 2011.
b) Cobertura y prestaciones
• Asistencia sanitaria (a través del sistema público de salud).
• Prestaciones económicas por incapacidad temporal, maternidad/paternidad, riesgo durante el
embarazo o lactancia, invalidez permanente, jubilación, viudedad, orfandad y desempleo.
• Prestaciones familiares (ayudas por hijo a cargo o nacimiento).
c) Financiación
Se basa en el principio de solidaridad intergeneracional: las cotizaciones de los trabajadores activos
financian las prestaciones de los pasivos.
d) Relevancia para funcionarios
Los funcionarios integrados en este régimen cotizan como cualquier trabajador del sector privado y
perciben sus prestaciones de la Seguridad Social.
Las Administraciones Públicas actúan como empleadores y pagan las cuotas correspondientes.
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El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
La MUFACE y las clases pasivas.
1. Introducción
El sistema español de protección social tiene como finalidad garantizar la asistencia y prestaciones
suficientes ante situaciones de necesidad (enfermedad, jubilación, maternidad, desempleo, viudedad,
orfandad, etc.).
En el ámbito del empleo público, coexisten históricamente dos grandes modelos:
1. El Régimen General de la Seguridad Social, de carácter común y universal.
2. Los regímenes especiales para funcionarios: MUFACE y Clases Pasivas.
Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 13/2010, los funcionarios de nuevo ingreso (desde el 1 de
enero de 2011) se integran en el Régimen General, mientras que los funcionarios anteriores a esa fecha
mantienen sus derechos en MUFACE y Clases Pasivas.
Así, el sistema actual es mixto: el Régimen General se impone como modelo de futuro, pero se preservan
los regímenes especiales por respeto a los derechos consolidados.
2. El Régimen General de la Seguridad Social
a) Naturaleza
El Régimen General, gestionado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), abarca a la
mayoría de trabajadores españoles, incluidos los empleados públicos de nuevo ingreso desde 2011.
b) Cobertura y prestaciones
• Asistencia sanitaria (a través del sistema público de salud).
• Prestaciones económicas por incapacidad temporal, maternidad/paternidad, riesgo durante el
embarazo o lactancia, invalidez permanente, jubilación, viudedad, orfandad y desempleo.
• Prestaciones familiares (ayudas por hijo a cargo o nacimiento).
c) Financiación
Se basa en el principio de solidaridad intergeneracional: las cotizaciones de los trabajadores activos
financian las prestaciones de los pasivos.
d) Relevancia para funcionarios
Los funcionarios integrados en este régimen cotizan como cualquier trabajador del sector privado y
perciben sus prestaciones de la Seguridad Social.
Las Administraciones Públicas actúan como empleadores y pagan las cuotas correspondientes.
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