Werkgroep 2; De arbeidsvoorwaarde pensioen
De pensioenovereenkomst
Pensioenovereenkomst
Hoe weet een werknemer of hij een pensioenovereenkomst heeft? Meestal staat het in je
arbeidsovereenkomst.
Moet een werkgever een werknemer hierover informeren?
Hoe komt een pensioenovereenkomst tot stand? Door aanbod en aanvaarding. De
arbeidsovereenkomst is vaak de verwijzing naar het pensioenreglement. De inhoud van de
afspraken staat vaak in het pensioenreglement (van de pensioenuitvoerder).
Wat is er dan overeengekomen? Uitleg van de afspraken
Verjaring en bevoegdheid
• Hetgeen tussen een werkgever en een werknemer is overeengekomen over pensioen
(art. 1 PW)
• In de praktijk: één regel in de arbeidsovereenkomst
Voorbeelden van regels in de arbeidsovereenkomst:
• Werknemer neemt deel aan de pensioenregeling van werkgever
• Op deze arbeidsovereenkomst is van toepassing het pensioenreglement 2018
• Werkgever neemt deel aan het pensioenfonds van de werkgever
• Of er een pensioenreglement van toepassing is, kan ook voortvloeien uit het
toepasselijk cao.
• Wat is rechtsgevolg pensioenovereenkomst? De Pensioenwet en het
overeenkomstenrecht zijn van toepassing.
• Pensioenrecht en overeenkomstenrecht
Inhoud van de pensioenovereenkomst
Het meeste vind je terug in het pensioenreglement (daar wordt naar verwezen in de
arbeidsovereenkomst). Bij een eindloonregeling baseer je alles op het laatstverdiende loon.
Bij een middelloonregeling baseer je alles op het gemiddelde loon.
, Gevolg pensioenovereenkomst
De pensioendriehoek ontstaat.
Casus
Na zijn studie Nederlands Recht te hebben afgerond krijgt Daniël een arbeidsovereenkomst
aangeboden bij het gerenommeerde juridisch advieskantoor Jansen&Jansen. Daniël treedt in
dienst als juridisch medewerker. Jansen&Jansen heeft een pensioenregeling voor alle
belastingadviseurs.
1. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek is niet gesproken over een pensioenregeling.
Is Jansen&Janssen verplicht om daarover mededelingen te doen? De wet eist dat de
werkgever de werknemer binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden
schriftelijk of elektronisch informeert of hij de werknemer een aanbod tot het sluiten
van een pensioenovereenkomst doet (art. 7 lid 1 PW). De werkgever moet de
werknemer laten weten of hij gaat deelnemen aan een pensioenregeling. Doet de
werkgever een aanbod, dan moet hij: (1) de werknemer laten weten binnen welke
termijn dat aanbod wordt gedaan en (2) duidelijk maken wie de pensioenuitvoerder
is. De informatieplicht geldt eveneens wanneer de werknemer moet deelnemen aan
een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds > art. 7 PW
De pensioenovereenkomst
Pensioenovereenkomst
Hoe weet een werknemer of hij een pensioenovereenkomst heeft? Meestal staat het in je
arbeidsovereenkomst.
Moet een werkgever een werknemer hierover informeren?
Hoe komt een pensioenovereenkomst tot stand? Door aanbod en aanvaarding. De
arbeidsovereenkomst is vaak de verwijzing naar het pensioenreglement. De inhoud van de
afspraken staat vaak in het pensioenreglement (van de pensioenuitvoerder).
Wat is er dan overeengekomen? Uitleg van de afspraken
Verjaring en bevoegdheid
• Hetgeen tussen een werkgever en een werknemer is overeengekomen over pensioen
(art. 1 PW)
• In de praktijk: één regel in de arbeidsovereenkomst
Voorbeelden van regels in de arbeidsovereenkomst:
• Werknemer neemt deel aan de pensioenregeling van werkgever
• Op deze arbeidsovereenkomst is van toepassing het pensioenreglement 2018
• Werkgever neemt deel aan het pensioenfonds van de werkgever
• Of er een pensioenreglement van toepassing is, kan ook voortvloeien uit het
toepasselijk cao.
• Wat is rechtsgevolg pensioenovereenkomst? De Pensioenwet en het
overeenkomstenrecht zijn van toepassing.
• Pensioenrecht en overeenkomstenrecht
Inhoud van de pensioenovereenkomst
Het meeste vind je terug in het pensioenreglement (daar wordt naar verwezen in de
arbeidsovereenkomst). Bij een eindloonregeling baseer je alles op het laatstverdiende loon.
Bij een middelloonregeling baseer je alles op het gemiddelde loon.
, Gevolg pensioenovereenkomst
De pensioendriehoek ontstaat.
Casus
Na zijn studie Nederlands Recht te hebben afgerond krijgt Daniël een arbeidsovereenkomst
aangeboden bij het gerenommeerde juridisch advieskantoor Jansen&Jansen. Daniël treedt in
dienst als juridisch medewerker. Jansen&Jansen heeft een pensioenregeling voor alle
belastingadviseurs.
1. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek is niet gesproken over een pensioenregeling.
Is Jansen&Janssen verplicht om daarover mededelingen te doen? De wet eist dat de
werkgever de werknemer binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden
schriftelijk of elektronisch informeert of hij de werknemer een aanbod tot het sluiten
van een pensioenovereenkomst doet (art. 7 lid 1 PW). De werkgever moet de
werknemer laten weten of hij gaat deelnemen aan een pensioenregeling. Doet de
werkgever een aanbod, dan moet hij: (1) de werknemer laten weten binnen welke
termijn dat aanbod wordt gedaan en (2) duidelijk maken wie de pensioenuitvoerder
is. De informatieplicht geldt eveneens wanneer de werknemer moet deelnemen aan
een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds > art. 7 PW
