T.2 IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Principio de igualdad
• Principio informador del ordenamiento jurídico → integración → normas jurídicas
→ aplicación
• Supone → ausencia discriminación → directa o indirecta → razón de sexo
→ maternidad
→ asunción obligaciones familiares
→ estado civil
• Discriminación → directa → persona trata de manera menos favorable por el sexo
→ indirecta → disposición
→ crítica aparentemente neutros→ desventaja otros
→ práctica
• Aplicable → empleo privado
→ empleo público → garantiza → normativa aplicable
→ acceso al empleo
→ formación y promoción profesional
→ condición trabajo
→ afiliación y participación
• No constituirá discriminación en el acceso al empleo → requerimiento profesional → legítimo y proporcional
Acoso sexual
• Verbal → naturaleza sexual → atentar contra la intimidad → entorno intimidatorio
• Físico
Acoso por razón de sexo
• Realizado en función del sexo → entorno intimidatorio u ofensivo
Tutela judicial efectiva
• Cualquier persona → art 53.2 → incluso tras terminación relación
• Capacidad y legitimación → procesos civiles, sociales y contencioso-administrativo
→ personas → físicas → interés legítimo
→ jurídicas
• Persona acosada → única legitimada → acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Leyes procesales → parte actora → persona demandada→ probar ausencia discriminación
• No será de aplicación procesos penales
Políticas públicas para la igualdad
• Principio de igualdad de trato → carácter transversal
• Política Española de cooperación Internacional para el desarrollo
• Acciones positivas → Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor → mujeres → razonables
→ proporcionadas
• Criterios generales → compromiso efectividad
→ integración política ,económica, laboral , social y cultural
→ colaboración y cooperación AAPP
→ participación equilibrada
→ medidas de acción positivas
→ fomento efectividad
→ implantación lenguaje no sexista
• Gobierno → aprobar periódicamente Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
→ Informe periódico → Cortes Generales
→ Plan Especial → Consejo Ministros → Informe sobre su impacto
→ cursos prevención violencia de genero
• Colaboración AAPP → coopera AGE → Conferencia Sectorial de la Mujer
→ colabora EEPP → Planes Municipales organización tiempo ciudad
→ Estado → asistencia técnica
Principio de igualdad
• Principio informador del ordenamiento jurídico → integración → normas jurídicas
→ aplicación
• Supone → ausencia discriminación → directa o indirecta → razón de sexo
→ maternidad
→ asunción obligaciones familiares
→ estado civil
• Discriminación → directa → persona trata de manera menos favorable por el sexo
→ indirecta → disposición
→ crítica aparentemente neutros→ desventaja otros
→ práctica
• Aplicable → empleo privado
→ empleo público → garantiza → normativa aplicable
→ acceso al empleo
→ formación y promoción profesional
→ condición trabajo
→ afiliación y participación
• No constituirá discriminación en el acceso al empleo → requerimiento profesional → legítimo y proporcional
Acoso sexual
• Verbal → naturaleza sexual → atentar contra la intimidad → entorno intimidatorio
• Físico
Acoso por razón de sexo
• Realizado en función del sexo → entorno intimidatorio u ofensivo
Tutela judicial efectiva
• Cualquier persona → art 53.2 → incluso tras terminación relación
• Capacidad y legitimación → procesos civiles, sociales y contencioso-administrativo
→ personas → físicas → interés legítimo
→ jurídicas
• Persona acosada → única legitimada → acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Leyes procesales → parte actora → persona demandada→ probar ausencia discriminación
• No será de aplicación procesos penales
Políticas públicas para la igualdad
• Principio de igualdad de trato → carácter transversal
• Política Española de cooperación Internacional para el desarrollo
• Acciones positivas → Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor → mujeres → razonables
→ proporcionadas
• Criterios generales → compromiso efectividad
→ integración política ,económica, laboral , social y cultural
→ colaboración y cooperación AAPP
→ participación equilibrada
→ medidas de acción positivas
→ fomento efectividad
→ implantación lenguaje no sexista
• Gobierno → aprobar periódicamente Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
→ Informe periódico → Cortes Generales
→ Plan Especial → Consejo Ministros → Informe sobre su impacto
→ cursos prevención violencia de genero
• Colaboración AAPP → coopera AGE → Conferencia Sectorial de la Mujer
→ colabora EEPP → Planes Municipales organización tiempo ciudad
→ Estado → asistencia técnica
