Voorblad portfolio
Dit formulier moet samen met het portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde
formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en
de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent het portfolio niet
beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste
Psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855 0915 n.a.v. modules 1719/1720
Modulenaam: Portfolio 2.3: Inzet van oudere
werknemers
Versie:
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Robbins, S. & Judge, T. (2015). Gedrag
in organisaties. Amsterdam: Pearson
Education
Blom, H. (2015). Interculturele
samenwerking in organisaties. (2e druk).
Bussum: Coutinho
Zie verder de literatuurlijst
Druk:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan
wordt je portfolio niet beoordeeld:
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens APA richtlijnen;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht
wordt dit exact benoemd);
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie
HBO Bachelor.
, Adviesrapport
”Duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers bij
BEDRIJF (PRIVACY)
****FOTO VERWIJDERD****
Bestemd voor: ***
Geschreven door: ***
Datum: 08 juli 2019
, Voorwoord
Voor u ligt het portfolio 2.3 “Inzet van oudere werknemers”
De onderzoeksvraag betreft:
“Hoe kan de oudere werknemer bij **** duurzaam inzetbaar blijven?
De reden om te kiezen voor deze onderzoeksvraag is de herinnering aan een gesprek tussen
mijn vader en enkele van zijn collega’s, zij waren de zestig gepasseerd en leefden toe naar het
moment dat zij met pensioen konden. Tijdens dit gesprek werd letterlijk een
rekenmachinetool gebruikt, om te zien wat ze financieel zouden inleveren wanneer zij een
jaar eerder zouden stoppen. Ook heeft mijn vader mij een keer verteld dat hij nagenoeg niet
benaderd werd voor nieuwe taken e.o. werkzaamheden, maar vroeg er zelf ook niet om, hij
‘zat zijn tijd wel uit’. Ik was net begonnen met deze studie en bedacht me hoe jammer het
was dat er om diverse redenen zoveel ervaring en kennis verloren ging.
Ik ben van een andere generatie en bezig met studie om daarmee verandering van werk en
toekomst te bewerkstelligen en heb middels het maken van dit adviesrapport ondervonden hoe
men als bedrijf door middel van wat (kleine) aanpassingen de duurzame inzetbaarheid van
ouderen kan verhogen. Het onderzoek is gedaan met medewerking van ****privacy****, een
toegankelijk en transparant transportbedrijf waarin men open staat voor verandering.
Inhoudsopgave
1. Inleiding 2
Dit formulier moet samen met het portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde
formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en
de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent het portfolio niet
beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste
Psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855 0915 n.a.v. modules 1719/1720
Modulenaam: Portfolio 2.3: Inzet van oudere
werknemers
Versie:
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Robbins, S. & Judge, T. (2015). Gedrag
in organisaties. Amsterdam: Pearson
Education
Blom, H. (2015). Interculturele
samenwerking in organisaties. (2e druk).
Bussum: Coutinho
Zie verder de literatuurlijst
Druk:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan
wordt je portfolio niet beoordeeld:
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens APA richtlijnen;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht
wordt dit exact benoemd);
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie
HBO Bachelor.
, Adviesrapport
”Duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers bij
BEDRIJF (PRIVACY)
****FOTO VERWIJDERD****
Bestemd voor: ***
Geschreven door: ***
Datum: 08 juli 2019
, Voorwoord
Voor u ligt het portfolio 2.3 “Inzet van oudere werknemers”
De onderzoeksvraag betreft:
“Hoe kan de oudere werknemer bij **** duurzaam inzetbaar blijven?
De reden om te kiezen voor deze onderzoeksvraag is de herinnering aan een gesprek tussen
mijn vader en enkele van zijn collega’s, zij waren de zestig gepasseerd en leefden toe naar het
moment dat zij met pensioen konden. Tijdens dit gesprek werd letterlijk een
rekenmachinetool gebruikt, om te zien wat ze financieel zouden inleveren wanneer zij een
jaar eerder zouden stoppen. Ook heeft mijn vader mij een keer verteld dat hij nagenoeg niet
benaderd werd voor nieuwe taken e.o. werkzaamheden, maar vroeg er zelf ook niet om, hij
‘zat zijn tijd wel uit’. Ik was net begonnen met deze studie en bedacht me hoe jammer het
was dat er om diverse redenen zoveel ervaring en kennis verloren ging.
Ik ben van een andere generatie en bezig met studie om daarmee verandering van werk en
toekomst te bewerkstelligen en heb middels het maken van dit adviesrapport ondervonden hoe
men als bedrijf door middel van wat (kleine) aanpassingen de duurzame inzetbaarheid van
ouderen kan verhogen. Het onderzoek is gedaan met medewerking van ****privacy****, een
toegankelijk en transparant transportbedrijf waarin men open staat voor verandering.
Inhoudsopgave
1. Inleiding 2
