Samenvatting Grens overschrijdend gedrag

Samenvatni
Belanirijke Woorden toets 3 opzoeken
Stereotyperini: er worden kenmerken van een persoon toegeschreven aan een hele groep en het is
een vastaand beeld.

Maslow: is een aan Abraham Maslow toegeschreven ordening van behoefes.

Draailast: is belastng. Hoe zwaar iemand de zorg ervaart

Draaikracht: is belastbaarheid, dus wat iemand aankan.

Adaptate is het vermogen om je aan te passen aan een situate.

Gedraisstoornis: We spreken van een gedragsstoornis wanneer een patroon is ontstaan van
agressief -, asociaal -, of oppositoneel opstandig gedrag.

Gedraisprobleem: Een gedragsprobleem is ongewenst gedrag van een persoon dat vooral voor
anderen storend is.

Afweermechanisme: is een (onbewuste) wijze van beschermen tegen te hefige emotes.

Horn effect: is het verschijnsel waarbij het oordeel van de waarnemer over een persoon negatef
wordt beïnvloed door de aanwezigheid van een (voor de waarnemer) ongunstg aspect bij deze
persoon, ook bij de waarneming van mensen zal de context een grote rol spelen.

Halo effect: is het verschijnsel waarbij de aanwezigheid van een bepaalde kwaliteit, bij de
waarnemer de suggeste geef dat andere kwaliteiten ook aanwezig zijn.

Hospitalisate: is het gewenningsproces dat plaatsvindt naarmate een patint langer is opgenomen
in een ziekenhuis.

Verbale airessie: is agressie die uitgesproken wordt, wij erkennen dreigen, intmideren, (seksuele)
intmidate, bedreigen, schelden en discrimineren als vormen van verbale agressie.

Non verbale airessie: Discrimineren naar herkomst, seksuele geaardheid, religie of fysieke
kenmerken, ongewenste seksuele aandacht.

Zelfdestructef iedrai: is als je iets helemaal kapot maakt.

Gedragsprobleem

Probleemgedrag

Generaliseren wil zeggen dat je 1 of meer waarnemingen algemener maakt

Referentekader is het geheel van je persoonlijke waarden, normen, standpunten, kennis en
ervaringen, dat van invloed is op de subjecteve waarneming van gebeurtenissen en verschijnselen.

Ratonalisering is een psychisch afweermechanisme. Het verschijnsel treedt op als iemand door
verstandelijk en bewust redeneren tot een rechtvaardiging van zijn actes probeert te komen.

,Vraag 1 Wanneer praten we over een confictt

Een conflict is niets anders dan een situate waarin twee of meer mensen een teieniestelde
opvatnien, belanien of behoeeen hebbenf

Vraag 2 welke soorten conficten kennen we en de uitleg en geef een voorbeeld

 Inhoudelijke conflict deze conficten gaan over de inhoud van het werk bijvoorbeeldj het
verschil in mening over regels en procedure, verschil van inzicht over het plan van aanpak.
 Belanienconflict bij deze confict botst het eigen belang met die van een ander zoals er is
een verschil van mening over wat de juiste verdeling van tjd, geld en macht
 Sociaal- emotoneel conflict in deze confict staan gevoelens en emotes centraal. Vaak gaat
er een gebrek aan vertrouwen een rol spelen en krijgt men een hekel aan elkaar.




Vraag 3 welke hanteringsstjlen zijn ert

Je hebt 2 soorten conficthanteringsstjlen namelijk efecteve en niet- efecteve
conficthanteringsstjlen

Onder niet effecteve conflicthanterinisstjlen vallen:

 Vechten en je zin doordrijven

 Ontlopen en vermijden

 Aanpassen en toegeven

Onder effecteve conflicthanterinisstjlen vallen:

 Samenwerken en oplossen

 Onderhandelen en tussenoplossing zoeken



Vraag 4 binnen de relate van zorgvrager en zorgverlener is altjd sprake van een ongelijkwaardige
relate en geef 6 aspecten

Ja de 6 aspecten zijn:

 Onomkeerbaarheid
 Vrijheid teienover iebondenheid
 Deskundiiheid teienover ondeskundiiheid
 Geslotenheid teienover openheid
 Macht teienover onmacht
 Onafhankelijkheid teienover afhankelijkheid

Vraag 5 wanneer spreken we van crisist Welke fases ken je bij een crisis

Een erge verstoring van zijn/ haar evenwicht ten gevolgen van een ingrijpende situate en
gebeurtenis.

 De opstartase

,  Esculatefase
 Crisisfase
 Afouwfase
 Post-crisis depressiefase

Vraag 6 welke 3 stappen heb je bij een confictt

Stap 1 probeer elkaars behoeeen duidelijk te krijien door actef te luisteren en de ik boodschap te
iebruikenf

Stap 2 bedenk samen een oplossini, kies er een uit en maak duidelijke afspraken

Stap 3 ia na verloop van tjd samen na of de nieuwe oplossini werktf



Hoofdstuk 1
Wat is iedrai?

 Houding
 Waarneembaar gedrag
 Verbaal
 Non verbaal
 Wat mensen doen
 Wat je zegt en niet zegt
 Verworven
 Aangeleerd
 Karakter
 Emotes
 Beïnvloedende factor
 Sociaal
 Lichamelijk
 Psychische
 Actviteiten
 Opvoeding
 Ziektebeeld
 Waarden
 Normen
 Regels
 Normaal
 Levensfase
 Ervaring



Grensoverschrijdend gedrag

 Aanspreekwijzen= vriendelijk aanspreken
 Slaan, schoppen, spugen
 Onbeleefd

, Verzorgende persoonlijkheid en gedrag

Inzicht en aard van het gedrag

Waar komt het gedrag vandaan

Wat is iedrai? Belanirijk!!!!!
Gedrag= Alles wat mensen waarneembaar doen aan actviteiten

Gedrag wordt aangestuurd door innerlijke en uiterlijke factoren. Die een gedrag bepalen

De verzorgende moet inzicht krijgen in dit geheel




Wat is de functe van irensoverschrijdend iedrai?
Als jij grensoverschrijdend gedrag tegenkomt dan is het belangrijk om je af te vragen
waarom dit gedrag voorkomt. Vraag jezelf eens af waarom iemand dit gedrag vertoont.

Wat is de functe van irensoverschrijdend iedrai
Als jij grensoverschrijdend gedag tegenkomt dan is het belangrijk om je af te vragen waarom
dit gedrag voorkomt. Vraag jezelf eens af waarom iemand dit gedrag vertoont.
Als je wilt omgaan met grensoverschrijdend gedrag moet je eerst begrijpen waar het
vandaan komt. Waarom komen wij dit gedrag tegen in het werk in de maatschappelijke
zorgt
In sommige gevallen wordt gedrag veroorzaakt omdat dit in de aard van een persoon zit. Als
gevolg van een ziektebeeld of omdat je ermee geboren bent vertoon je bepaald gedrag. Je
spreekt dan van een gedragsstoornis.
In andere gevallen wordt gedrag veroorzaakt als reacte op de omgeving. Bijvoorbeeld
omdat een cliint niet kan omgaan met een verandering. Dan spreken we van een
gedragsprobleem.

Reaieren op iedrai
Hoe je reageert op het gedrag van je cliint is erg belangrijk. Als iemand bepaald gedrag
vertoont mar dit om de één of andere reden niet kan veranderen dan is het beter om te
zoeken naar manier om hier mee om te gaan dan om toch te proberen te veranderen.
Als iemand grensoverschrijdend gedrag vertoont en jij schat in dat dit wel verandert kan
worden dan is het wel de moeite waard om hier energie in te investeren

Wat doet irensoverschrijdend iedrai met jou?
Soms kun je als begeleider in de MZ heel hefig grensoverschrijdend gedrag tegenkomen.
Cliinten kunnen richtng jou of richtng elkaar heel erg over de schreef gaan. Het is normaal
dat dit gedrag je raakt.