100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Summary Chapter 10: Prejudice and discrimination; Social and cross-cultural psychology

Puntuación
4,0
(1)
Vendido
1
Páginas
3
Subido en
21-03-2023
Escrito en
2022/2023

This summary covers the 10th chapter of the book Social psychology by Hogg and Vaughan, 9th edition.

Institución
Grado








Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Libro relacionado

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

¿Un libro?
Desconocido
Subido en
21 de marzo de 2023
Número de páginas
3
Escrito en
2022/2023
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Chapter 10: Prejudice and discrimination
Prejudice = unfavorable attitude towards a social group and its members.
Dehumanization = stripping people of their dignity and humanity.
Genocide = the ultimate expression of prejudice by exterminating an entire social group.

Three-component attitude model = an attitude consists of cognitive, affective and
behavioral components. This threefold division has an ancient heritage, stressing thought,
feeling and action as basic to human experience.
1. Cognitive, beliefs about a group
2. Affective, strong feelings (usually negative) about a group and the qualities it is
believed to possess
3. Conative, intentions to behave in certain ways towards a group

Sexism = prejudice and discrimination against people based on their gender .

Female subtypes in Western cultures: housewife, sexy woman, career woman and
feminist/athlete/lesbian.
Male subtypes: businessman and ‘macho man’

Sex role = behavior deemed sex-stereotypically appropriate.

Role congruity theory = mainly applied to the gender gap in leadership, because social
stereotypes of women are inconsistent with people’s schemas of effective leadership,
women are evaluated as poor leaders.

Gender = sex-stereotypical attributes of a person.

Face-ism = media depiction that gives greater prominence to the head and less prominence
to the body for men, but vice versa for women.

Sexist men have either:
1. benevolent attitudes towards traditional women, who need protection, are attractive
and who accept gender role division.
2. hostile attitudes towards non-traditional women, who are independent, competitive
and don’t accept their ‘place’.

Racism = prejudice and discrimination against people based on their ethnicity or race.

Implicit association test (IAT) = reaction-time test to measure attitudes, particularly those
unpopular attitudes that people might conceal.

People start to become abstract and general when talking about their prejudices.

Ageism = prejudice and discrimination against people based on their age.




47
2,99 €
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Reseñas de compradores verificados

Se muestran los comentarios
11 meses hace

4,0

1 reseñas

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Reseñas confiables sobre Stuvia

Todas las reseñas las realizan usuarios reales de Stuvia después de compras verificadas.

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
mariekeboerendonk Rijksuniversiteit Groningen
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
124
Miembro desde
3 año
Número de seguidores
50
Documentos
43
Última venta
5 días hace

4,1

10 reseñas

5
4
4
3
3
3
2
0
1
0

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes