EJERCICIOS RESUELTOS Y JUSTIFICADOS DE CONTABILIDAD,
ECONOMÍA, FINANZAS: DESPIDO O DESAHUCIO DE UN EMPLEADO,
PRESTACIONES LABORALES, BENEFICIO DE PARTICIPACIÓN EN LA
EMPRESA, COMISIONES, PAGOS DE LIQUIDACIÓN.
Elaborado por Mly29
, JUSTIFICACIÓN CASO 1
Según el Código del trabajador, los empleados tienen derecho a un pago al
finalizar sus labores por las razones que sean. En este caso la razón es
que Juan decide poner fin a su labor y lo justificó con antelación, por lo
cual no existen penalidades de su parte. Además los pagos están regidos
por el C. T., en el cual nos indica a calcular el pago mensual entre un 23.83
ya que Juan tiene más de un año en la empresa, el pago de navidad se ha
calculado en base a los 9 meses trabajados durante el último año, ya que
ECONOMÍA, FINANZAS: DESPIDO O DESAHUCIO DE UN EMPLEADO,
PRESTACIONES LABORALES, BENEFICIO DE PARTICIPACIÓN EN LA
EMPRESA, COMISIONES, PAGOS DE LIQUIDACIÓN.
Elaborado por Mly29
, JUSTIFICACIÓN CASO 1
Según el Código del trabajador, los empleados tienen derecho a un pago al
finalizar sus labores por las razones que sean. En este caso la razón es
que Juan decide poner fin a su labor y lo justificó con antelación, por lo
cual no existen penalidades de su parte. Además los pagos están regidos
por el C. T., en el cual nos indica a calcular el pago mensual entre un 23.83
ya que Juan tiene más de un año en la empresa, el pago de navidad se ha
calculado en base a los 9 meses trabajados durante el último año, ya que
