Resumen de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Stephen R. Covey
El libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey se presenta
como una inmejorable guía de desarrollo personal cuyos esfuerzos se centran más
en el cambio de forma de pensar y actuar, que en dar tips para lograr el éxito. Para
Covey, la excelencia o la máxima efectividad proviene de trabajar primero en el
propio carácter para luego pensar en las habilidades.
El autor divide los hábitos en tres partes, la primera de ellas es la victoria privada, a
la que vincula el dominio personal. En esta etapa se ubican los primeros tres
hábitos.
El primer hábito, ser proactivo, consiste en entender que asumir la responsabilidad
de nuestra vida, dejar de responsabilizar a los demás o a las circunstancias, y
entender que siempre podemos elegir una forma de reaccionar.
El segundo hábito, empezar con un fin en mente, invita a tener una imagen clara
sobre lo que queremos en la vida, a definir nuestros valores, nuestras metas y a
salir del modo automático.
El tercer hábito, poner primero lo primero, tiene relación con la administración del
tiempo y las prioridades y nos invita a centrarnos en lo importante, más que en lo
urgente.
Victoria pública: las relaciones interpersonales
La segunda etapa del libro se enfoca en cómo interactuamos con los demás y cómo
construir relaciones sanas y efectivas. Aquí se presentan los hábitos cuatro, cinco y
seis.
El cuarto hábito: pensar ganar–ganar, propone una mentalidad basada en el
beneficio mutuo. Covey critica la idea de que para que uno gane, otro debe perder.
En cambio, plantea que es posible buscar soluciones donde todas las partes se
sientan satisfechas. Este enfoque es especialmente útil en el trabajo en equipo, las
relaciones personales y los conflictos académicos o laborales. Pensar ganar–ganar
requiere madurez, empatía y seguridad personal.
El libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey se presenta
como una inmejorable guía de desarrollo personal cuyos esfuerzos se centran más
en el cambio de forma de pensar y actuar, que en dar tips para lograr el éxito. Para
Covey, la excelencia o la máxima efectividad proviene de trabajar primero en el
propio carácter para luego pensar en las habilidades.
El autor divide los hábitos en tres partes, la primera de ellas es la victoria privada, a
la que vincula el dominio personal. En esta etapa se ubican los primeros tres
hábitos.
El primer hábito, ser proactivo, consiste en entender que asumir la responsabilidad
de nuestra vida, dejar de responsabilizar a los demás o a las circunstancias, y
entender que siempre podemos elegir una forma de reaccionar.
El segundo hábito, empezar con un fin en mente, invita a tener una imagen clara
sobre lo que queremos en la vida, a definir nuestros valores, nuestras metas y a
salir del modo automático.
El tercer hábito, poner primero lo primero, tiene relación con la administración del
tiempo y las prioridades y nos invita a centrarnos en lo importante, más que en lo
urgente.
Victoria pública: las relaciones interpersonales
La segunda etapa del libro se enfoca en cómo interactuamos con los demás y cómo
construir relaciones sanas y efectivas. Aquí se presentan los hábitos cuatro, cinco y
seis.
El cuarto hábito: pensar ganar–ganar, propone una mentalidad basada en el
beneficio mutuo. Covey critica la idea de que para que uno gane, otro debe perder.
En cambio, plantea que es posible buscar soluciones donde todas las partes se
sientan satisfechas. Este enfoque es especialmente útil en el trabajo en equipo, las
relaciones personales y los conflictos académicos o laborales. Pensar ganar–ganar
requiere madurez, empatía y seguridad personal.
