NCOI (NCOI) • HBO management in de zorg
Latest uploads for HBO management in de zorg at NCOI (NCOI). Looking for HBO management in de zorg notes at NCOI (NCOI)? We have lots of notes, study guides and study notes available for HBO management in de zorg at NCOI (NCOI).
-
19
- 0
-
1
Courses HBO management in de zorg at NCOI (NCOI)
Notes available for the following courses of HBO management in de zorg at NCOI (NCOI)
-
Afstudeermodule 1
-
Eindopdracht 1, fase 1: probleemdefinitie 1
-
Eindopdracht 2, fase 1: theoretisch kader 1
-
Gedrag in organisaties 2
-
HRM 2
-
Integrale opdracht fase 1 1
-
Integrale opdracht HBO Associate degree management in de zorg 1
-
Kwaliteits en proces management 1
-
Managementvaardigheden 2
-
Marketing in zorg en welzijn 1
-
Organisatieverandering, personeel en begeleiding 1
-
Portfolio HBO Marktwerking & Communicatie 1
-
Professioneel en oplossingsgericht werken 1
-
Projectmatig werken in de praktijk 1
-
Scriptie HBO Bachelor Management in de Zorg 1
-
Verandering, Management En Organisatie 1
Latest notes & summaries NCOI (NCOI) • HBO management in de zorg
Portfolio HBO Marktwerking&Communicatie met 360 graden feedb. en uitgebreide beoordeling
- Exam (elaborations)
- • 33 pages's •
-
NCOI•Portfolio HBO Marktwerking & Communicatie
Preview 4 out of 33 pages
Portfolio HBO Marktwerking&Communicatie met 360 graden feedb. en uitgebreide beoordeling
Cijfer 8,5 Beoordeling juni 2022. Casus Millennials. 
Moduleopdracht inclusief beoordeling. Deze opdracht is geschreven in het tweede jaar van de NCOI opleiding Management in de Zorg voor de module kwaliteits- en procesmanagement.
- Book
- Thesis
- • 18 pages's •
-
NCOI•professioneel en oplossingsgericht werken
-
Onderzoekend vermogen in de praktijk • Mandy van der Velde, Lisette Munneke• ISBN 9789055163335
Preview 5 out of 18 pages
Cijfer 8,5 Beoordeling juni 2022. Casus Millennials. 
Moduleopdracht inclusief beoordeling. Deze opdracht is geschreven in het tweede jaar van de NCOI opleiding Management in de Zorg voor de module kwaliteits- en procesmanagement.
De afstudeeropdracht voor het behalen van de opleiding AD Management in de zorg. Complete beoordeling (cijfer 7) toegevoegd. Tevens kan dit document dienen als sluitstuk voor fase 2 bij de volledige bachelor. 
 
Een afstudeeropdracht in waarin stapsgewijs en op een feitelijke manier een operationeel vraagstuk in de bedrijfsvoering voor een organisatorische eenheid binnen zorg en welzijn in kaart wordt gebracht en twee onderbouwde alternatieven (oplossingen) voor het beantwoorden van het vraag...
- Exam (elaborations)
- • 18 pages's •
-
NCOI•Afstudeermodule
Preview 3 out of 18 pages
De afstudeeropdracht voor het behalen van de opleiding AD Management in de zorg. Complete beoordeling (cijfer 7) toegevoegd. Tevens kan dit document dienen als sluitstuk voor fase 2 bij de volledige bachelor. 
 
Een afstudeeropdracht in waarin stapsgewijs en op een feitelijke manier een operationeel vraagstuk in de bedrijfsvoering voor een organisatorische eenheid binnen zorg en welzijn in kaart wordt gebracht en twee onderbouwde alternatieven (oplossingen) voor het beantwoorden van het vraag...
Dit is de moduleopdracht Managementvaardigheden met als onderwerpen het voortgangsgesprek en het slechtnieuwsgesprek. Een pittige opdracht, omdat NCOI wil dat je jezelf bloot geeft en aandacht besteed aan jouw eigen valkuilen en sterke kanten. Ook moet er een duidelijke relatie met de literatuur zijn, waar veel aandacht aan is besteed in dit stuk. Je moet stap voor stap uitleggen hoe het gesprek ging en wat je anders zou moeten doen. Heel inspirerend!
- Book
- Case
- • 21 pages's •
-
NCOI•Managementvaardigheden
-
Managementvaardigheden • Peter Tack, Jan Eppink• ISBN 9789491743948
Preview 4 out of 21 pages
Dit is de moduleopdracht Managementvaardigheden met als onderwerpen het voortgangsgesprek en het slechtnieuwsgesprek. Een pittige opdracht, omdat NCOI wil dat je jezelf bloot geeft en aandacht besteed aan jouw eigen valkuilen en sterke kanten. Ook moet er een duidelijke relatie met de literatuur zijn, waar veel aandacht aan is besteed in dit stuk. Je moet stap voor stap uitleggen hoe het gesprek ging en wat je anders zou moeten doen. Heel inspirerend!
Zoals al eerder aangegeven in het voorwoord is de organisatie aan het innoveren door middel van digitaliseren. Hierin is onlangs teleQ opgenomen, echter is de druk nog even hoog als voorheen. Welke gedrag is hier gewenst en wat is hiervoor nodig? Deze onderwerpen worden besproken en aan de hand van verschillende theorieën en modellen zijn deze uitgewerkt in de module opdracht
- Essay
- • 16 pages's •
-
NCOI•Gedrag In Organisaties
Preview 3 out of 16 pages
Zoals al eerder aangegeven in het voorwoord is de organisatie aan het innoveren door middel van digitaliseren. Hierin is onlangs teleQ opgenomen, echter is de druk nog even hoog als voorheen. Welke gedrag is hier gewenst en wat is hiervoor nodig? Deze onderwerpen worden besproken en aan de hand van verschillende theorieën en modellen zijn deze uitgewerkt in de module opdracht
Het huidige management is nog zoekend naar hoe de marketing in de zorg aan te pakken. De vorige directeur/manager deed alleen aan marketing via mond-tot-mond reclame. De uitdaging voor dit nieuwe team is dan ook hoe ze dit gaan oppakken en waar de start gemaakt wordt. Er wordt een start gemaakt met marketing door het opzetten van een reizigersadvisering en reizigersvaccinatie programma in de praktijk te gaan implementeren, om zo een extra stukje toe te voegen aan het nog in ontwikkeling zorgprod...
- Essay
- • 15 pages's •
-
NCOI•marketing in zorg en welzijn
Preview 2 out of 15 pages
Het huidige management is nog zoekend naar hoe de marketing in de zorg aan te pakken. De vorige directeur/manager deed alleen aan marketing via mond-tot-mond reclame. De uitdaging voor dit nieuwe team is dan ook hoe ze dit gaan oppakken en waar de start gemaakt wordt. Er wordt een start gemaakt met marketing door het opzetten van een reizigersadvisering en reizigersvaccinatie programma in de praktijk te gaan implementeren, om zo een extra stukje toe te voegen aan het nog in ontwikkeling zorgprod...
module kwaliteits en procesmanagement
- Essay
- • 15 pages's •
-
NCOI•Kwaliteits en proces management
Preview 2 out of 15 pages
module kwaliteits en procesmanagement
Met het zoeken naar het juiste onderwerp voor deze organisatie bij deze opdracht is de vraag gesteld: moet ik dit nu doen? Op elk woord uit deze zin kan de nadruk opgelegd worden. Is het een actie wat ik uit moet voeren? Hoe belangrijk is dit? Moet ik dit zelf doen? Kan het wachten? Wanneer moet ik dit doen? Na deze vragen uitgeschreven te hebben is er gekeken naar de concepten voor de nieuwe missie en visie. De nieuwe visie en missie die het management nog aan het ontwikkelen is, is ontstaan ui...
- Package deal
- Essay
- • 14 pages's •
-
NCOI•integrale opdracht fase 1
-
Eindoprachten fase 1 en 2 NCOI• By antoonebbelaar
Preview 2 out of 14 pages
Met het zoeken naar het juiste onderwerp voor deze organisatie bij deze opdracht is de vraag gesteld: moet ik dit nu doen? Op elk woord uit deze zin kan de nadruk opgelegd worden. Is het een actie wat ik uit moet voeren? Hoe belangrijk is dit? Moet ik dit zelf doen? Kan het wachten? Wanneer moet ik dit doen? Na deze vragen uitgeschreven te hebben is er gekeken naar de concepten voor de nieuwe missie en visie. De nieuwe visie en missie die het management nog aan het ontwikkelen is, is ontstaan ui...
In het eerste hoofdstuk zal ik het HR-beleid binnen de organisatie onder de loep nemen en de organisatie strategie beschrijven, daarna de instroom en de werving- en selectie methoden die de organisatie nu hanteert beschrijven, en de daarbij behorende adviezen voor verbetering. Vervolgens de doorstroom en personeelsverloop binnen het doktersassistententeam. Als laatste het hoofdstuk zelfsturend team en duurzame inzetbaarheid waarin er ook een advies word uitgebracht om een strategisch vitaliteits...
- Essay
- • 12 pages's •
-
NCOI•HRM
Preview 2 out of 12 pages
In het eerste hoofdstuk zal ik het HR-beleid binnen de organisatie onder de loep nemen en de organisatie strategie beschrijven, daarna de instroom en de werving- en selectie methoden die de organisatie nu hanteert beschrijven, en de daarbij behorende adviezen voor verbetering. Vervolgens de doorstroom en personeelsverloop binnen het doktersassistententeam. Als laatste het hoofdstuk zelfsturend team en duurzame inzetbaarheid waarin er ook een advies word uitgebracht om een strategisch vitaliteits...
Met het zoeken naar het juiste onderwerp van fase één is daar uit gekomen dat de praktijk de landelijke norm patiënt aantallen wil behalen. Deze willen ze behalen op zo een manier dat de werkdruk niet toeneemt. Daarom was de te beantwoorden vraag: hoe kan de kliniek voldoen aan de norm patiënt aantallen zoals deze is vastgesteld door de landelijke huisartsen vereniging zonder dat de werkdruk toeneemt? Voor fase 2 is hier verder gekeken naar de reden achter het niet behalen van deze patiënte...
- Package deal
- Essay
- • 15 pages's •
-
NCOI•Integrale opdracht HBO Associate degree management in de zorg
-
Eindoprachten fase 1 en 2 NCOI• By antoonebbelaar
Preview 2 out of 15 pages
Met het zoeken naar het juiste onderwerp van fase één is daar uit gekomen dat de praktijk de landelijke norm patiënt aantallen wil behalen. Deze willen ze behalen op zo een manier dat de werkdruk niet toeneemt. Daarom was de te beantwoorden vraag: hoe kan de kliniek voldoen aan de norm patiënt aantallen zoals deze is vastgesteld door de landelijke huisartsen vereniging zonder dat de werkdruk toeneemt? Voor fase 2 is hier verder gekeken naar de reden achter het niet behalen van deze patiënte...