100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Thema 2.7 Conceptueel samenvatting

Rating
5.0
(2)
Sold
3
Pages
30
Uploaded on
29-05-2023
Written in
2022/2023

In dit document staat een samenvatting van alle voorbereidingen en aantekeningen van de conceptuele en vaardigheden leerlijn van thema 2.7.

Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
May 29, 2023
Number of pages
30
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

ABSTRACT
Een samenvatting van alle
voorbereidingen en
aantekeningen van de
conceptuele en vaardigheden
leerlijn

KvB




THEMA 2.7
Arbeid

,Inhoudsopgave
Werken..................................................................................................................................................................................................2
4 a’s van arbeid.................................................................................................................................................................................2
Meetinstrumenten............................................................................................................................................................................2
Re-integratie..........................................................................................................................................................................................4
Aan het werk blijven of weer aan het werk gaan.............................................................................................................................4
Wet- en regelgeving..........................................................................................................................................................................4
Arbeidsrevalidatie.............................................................................................................................................................................6
Werkgeluk en duurzame inzetbaarheid............................................................................................................................................6
Ergotherapie..........................................................................................................................................................................................7
Het redeneren van ergotherapeuten................................................................................................................................................7
MOHO................................................................................................................................................................................................8
Haptonomisch verplaatsen.............................................................................................................................................................11
Motiverende gespreksvoering........................................................................................................................................................13
Graded activity................................................................................................................................................................................14
Werkplek instellen..........................................................................................................................................................................14
Anatomie.............................................................................................................................................................................................15
Algemene gewrichtsleer.................................................................................................................................................................15
Wervelkolom...................................................................................................................................................................................17
Analyse van enkele bewegingen.....................................................................................................................................................20
Bindweefselbeschadiging en herstel...............................................................................................................................................23
Pijn...................................................................................................................................................................................................26
Aandoeningen.....................................................................................................................................................................................27
Aandoeningen van de schouder.....................................................................................................................................................27
Aandoeningen van de elleboog, onderarm, pols en hand..............................................................................................................28




1

, WERKEN

Arbeid is een vorm van participatie, maar kan ook beschreven worden als een mogelijke belasting, iets wat beter vermeden kan
worden. Een arbeidsrelevante aandoening is een aandoening die al of niet veroorzaakt wordt door het werk, maar in alle
gevallen het functioneren op het werk nadelig beïnvloedt. In de participatiewet stelt de overheid dat zij de ambitie heeft om
iedereen perspectief te bieden op volwaardige burgerschap. Iedere burger heeft de mogelijkheid om als volwaardig burger mee
te doen en bij te dragen aan de samenleving. Daarbij gaat de regering zo veel mogelijk uit van de eigen kracht van mensen en
biedt aanvullend ondersteuning waar nodig. Ergotherapeuten hebben daarvoor nodig:

- Vergroting van aandacht, kennis en deskundigheid met betrekking tot regelgeving
- Vergroting van aandacht, kennis en deskundigheid met betrekking tot arbeidsparticipatie en arbeidsrelevante
gezondheidsproblemen
- Interprofessionele samenwerking, zowel in een organisatie als in het kader van arbocuratieve samenwerking
- Ontwikkeling van de ketens gericht op een integrale benadering van het vergroten van de arbeidsparticipatie.

4 A’S VAN ARBEID




MEETINSTRUMENTEN


KIEZEN VAN MEETINSTRUMENTEN
1. Stap 1: bij wie of wat gaat gemeten worden?
2. Welke kenmerken gaan gemeten worden?
3. Wat is het doel van de meting?
 Diagnostische instrumenten
 Prognostische instrumenten
 Evaluatieve instrumenten
4. Met welk soort instrument gaat gemeten worden?
5. Hoe specifiek moet het instrument zijn?
6. Waar zijn instrumenten te vinden?
7. Wat is de hanteerbaarheid/gebruiksvriendelijkheid van het instrument?
8. Wat is de methodologische kwaliteit van het instrument?
9. Wat zijn de voorwaarden voor het gebruik van het meetinstrument?



2

Reviews from verified buyers

Showing all 2 reviews
7 months ago

2 year ago

5.0

2 reviews

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
KvB2003 Hanzehogeschool Groningen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
38
Member since
3 year
Number of followers
17
Documents
5
Last sold
6 months ago

4.8

9 reviews

5
7
4
2
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions