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Examen

NHA - Line of Service Exam Questions With Correct Answers

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
40
Grado
A+
Subido en
22-12-2025
Escrito en
2025/2026

NHA - Line of Service Exam Questions With Correct Answers

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Grado











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Información del documento

Subido en
22 de diciembre de 2025
Número de páginas
40
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

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NHA - Line of Service Exam Questions With
Correct Answers

A |facility |which |takes |care |of |patients |who |do |not |require |skilled |nursing:

1.Continuing |Care |Retirement |Facilities |

2.Skilled |Nursing |Facility |

3.Intermediate |Care |Facilities |

4.Assisted |Living |Facilities |- |CORRECT |ANSWER✔✔-3.Intermediate |Care |Facilities



A |medication |that |is |used |to |treat |pain:

1.Analgesic |

2.Antiseptic |

3.Anticoagulant |

4.Antibiotic |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.Analgesic



Which |of |the |following |is |not |an |appropriate |method |to |control |wandering: |

1.Restricting |the |wanderer |to |bed |with |physical |restraints |

2.Locked |Alzheimer |wards |with |a |door |requiring |a |passcode |to |exit |

3.Bracelet |work |by |the |resident |that |triggers |a |door |lock |as |the |resident |approaches |

4.Mesh |Velcro |barriers |on |other |residents' |doors |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.Restricting |the |
wanderer |to |bed |with |physical |restraints



Turning |up |for |work |on |time |is |an |indication |of |a |good: |

1.Work |Attitude |

,2.Organizational |Reward |

3.Social |Reward

4.Job |Reward |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.Work |Attitude



In |a |well-run |facility, |the |balance |between |nursing |care |staff |and |support |staff |is: |

1.60%Nursing |care/40% |support |staff

2.70%Nursing |care/30% |support |staff |

3.40%Nursing |care/60% |support |staff |

4.50%Nursing |care/50% |support |staff |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.60%Nursing |care/40% |support
|staff




A |chronic |nervous |disease:

1.Parkinson's |

2.Sun-downing |

3.Aphasia |

4.Senile |Dementia |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.Parkinson's



Determining |the |task |and |skills |required |to |fulfill |a |position: |

1.Job |Classification |

2.Job |Analysis

3.Job |Description |

4.Job |- |CORRECT |ANSWER✔✔-2.Job |Analysis



An |employee |permanently |leaving |a |position: |

1.Exit |Interview |

2.Performance |Evaluation |

,3.Employee |Turnover |

4.Promotion |Policy |- |CORRECT |ANSWER✔✔-3.Employee |Turnover



Instructions |phrased |as |a |suggestion:

1.General

2.Formal

3.Specific

4.Informal |- |CORRECT |ANSWER✔✔-4.Informal



How |long |much |a |resident |wait |before |re-qualifying |for |medicare |reimbursement |after |their |
original |stay |in |a |SNF |has |ended?

1.60 |days

2.30 |days |

3.90 |days |

4.120 |days |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.60 |days



A |corporation |that |pays |no |corporate |tax: |*

1.Sole |Proprietorship

2.Limited |Partnership |

3.Partnership

4.Corporation |- |CORRECT |ANSWER✔✔-4.Corporation



Accounting |principles |in |common |use: |*

1.FUTA

2.FICA

3.FASB

, 4.GAAP |- |CORRECT |ANSWER✔✔-4.GAAP



An |uncluttered |environment:

1.Comfortable |

2.Orderly

3.Safe

4.Homelike |- |CORRECT |ANSWER✔✔-2.Orderly



Which |of |the |following |is |not |a |part |of |being |orderly: |

1.Proper |handling |of |spills |

2.Equipment |and |supplies |properly |stored |and |not |in |corridors |

3.No |peeling |paint, |visible |water |leaks, |and |plumbing |problems |

4.Quiet, |peaceful |public |rooms |- |CORRECT |ANSWER✔✔-4.Quiet, |peaceful |public |rooms



A |barrier |to |good |communication |where |an |employee |worries |about |what |might |happen |if |
they |communicate |unwelcome |information: |

1.Fear |of |Consequences |

2. |Premature |Evaluation |

3.Distrust |of |the |Sender |

4.Poor |Retention |- |CORRECT |ANSWER✔✔-1.Fear |of |Consequences



A |long |term |care |facility |may |order |up |to |a |_____ |day |supply |of |medications |from |a |contract |
pharmacy |when |a |selected |pharmacy |is |not |able |to |supply |the |ordered |meds. |

1.5

2.7

3.4

4.6 |- |CORRECT |ANSWER✔✔-7
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