Implementatieplan
Implementeren is een procesmatige en planmatige invoering van vernieuwingen en/of verbeteringen
(Grol & Wensing, 2017). Het implementatieplan wordt opgesteld om de aanbeveling toe te kunnen
passen in de praktijk. Zodoende wordt er gewerkt aan leeruitkomst 4 van het beoordelingsformulier.
De student implementeert onderbouwde adviezen ten behoeve van het verbeteren en borgen van de
kwaliteit van zorg.
Het implementatieplan wordt vormgegeven aan de hand van de zeven stappen die het model van
Grol & Wensing formuleert (Grol & Wensing, 2017).
Deze stappen zijn als volgt:
1. De ontwikkeling van het voorstel voor verandering
2. Een analyse van de feitelijke zorg
3. Probleemanalyse, doelgroep en setting
4. Ontwikkeling en selectie van interventies/strategieën
5. Ontwikkeling, testen en uitvoering van het implementatieplan
6. Integratie en routines
7. Evaluatie en eventuele bijstelling van het plan
1.1 Stap 1: ontwikkeling van het verandervoorstel
Deze stap is gericht op de aanbeveling die is opgesteld aan de hand van de voorgaande
hoofdstukken. Om de aanbeveling ook daadwerkelijk in de praktijk toe te passen, worden er korte-
en lange termijn doelen opgesteld.
Korte termijn - Het team op de leerafdeling beschikt in week 51 en 52 over kennis van
het verzorgend wassen.
- Het team op de leerafdeling is in week 51 en 52 geïnstrueerd over de
werkwijze van het verzorgend wassen.
- De revalidanten op de leerafdeling worden op 05-01-2021 geïnstrueerd
over het verzorgend wassen en maken een keuze of zij hier gebruik van
willen maken. Wel is zo dat we sowieso op bed de mensen willen
wassen met de washandjes. Tenzij men echt graag anders wil.
Lange termijn - Binnen zes weken na start van de pilot op 05-01-2021, weet de
leerafdeling hetgeen toe te passen in de praktijk door middel van het
uitvoeren van een pilot (zes weken) op de leerafdeling.
- Knelpunten zijn binnen de pilot weken zo veel mogelijk weggewerkt.
- Er wordt een effectmeting uitgevoerd na de pilot van zes weken.
Tabel 5
Om de implementatie vorm te geven wordt er allereerst ingegaan op de korte termijn doelen. Deze
zijn direct te implementeren op de afdeling.
Implementeren is een procesmatige en planmatige invoering van vernieuwingen en/of verbeteringen
(Grol & Wensing, 2017). Het implementatieplan wordt opgesteld om de aanbeveling toe te kunnen
passen in de praktijk. Zodoende wordt er gewerkt aan leeruitkomst 4 van het beoordelingsformulier.
De student implementeert onderbouwde adviezen ten behoeve van het verbeteren en borgen van de
kwaliteit van zorg.
Het implementatieplan wordt vormgegeven aan de hand van de zeven stappen die het model van
Grol & Wensing formuleert (Grol & Wensing, 2017).
Deze stappen zijn als volgt:
1. De ontwikkeling van het voorstel voor verandering
2. Een analyse van de feitelijke zorg
3. Probleemanalyse, doelgroep en setting
4. Ontwikkeling en selectie van interventies/strategieën
5. Ontwikkeling, testen en uitvoering van het implementatieplan
6. Integratie en routines
7. Evaluatie en eventuele bijstelling van het plan
1.1 Stap 1: ontwikkeling van het verandervoorstel
Deze stap is gericht op de aanbeveling die is opgesteld aan de hand van de voorgaande
hoofdstukken. Om de aanbeveling ook daadwerkelijk in de praktijk toe te passen, worden er korte-
en lange termijn doelen opgesteld.
Korte termijn - Het team op de leerafdeling beschikt in week 51 en 52 over kennis van
het verzorgend wassen.
- Het team op de leerafdeling is in week 51 en 52 geïnstrueerd over de
werkwijze van het verzorgend wassen.
- De revalidanten op de leerafdeling worden op 05-01-2021 geïnstrueerd
over het verzorgend wassen en maken een keuze of zij hier gebruik van
willen maken. Wel is zo dat we sowieso op bed de mensen willen
wassen met de washandjes. Tenzij men echt graag anders wil.
Lange termijn - Binnen zes weken na start van de pilot op 05-01-2021, weet de
leerafdeling hetgeen toe te passen in de praktijk door middel van het
uitvoeren van een pilot (zes weken) op de leerafdeling.
- Knelpunten zijn binnen de pilot weken zo veel mogelijk weggewerkt.
- Er wordt een effectmeting uitgevoerd na de pilot van zes weken.
Tabel 5
Om de implementatie vorm te geven wordt er allereerst ingegaan op de korte termijn doelen. Deze
zijn direct te implementeren op de afdeling.
