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Examen

SHRM-CP Leadership & Navigation (Competencies) Exam Actual Questions and Answers 2026.docx

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
13
Grado
A+
Subido en
04-11-2025
Escrito en
2025/2026

SHRM-CP Leadership & Navigation (Competencies) Exam Actual Questions and Answers

Institución
SHRM-CP - SHRM Certified Professional
Grado
SHRM-CP - SHRM Certified Professional









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Escuela, estudio y materia

Institución
SHRM-CP - SHRM Certified Professional
Grado
SHRM-CP - SHRM Certified Professional

Información del documento

Subido en
4 de noviembre de 2025
Número de páginas
13
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

Vista previa del contenido

SHRM-CP Leadership & Navigation
(Competencies) Exam Actual Questions
and Answers 2026
Leadership and Navigation -
correct answer ✅The ability to direct and contribute to initiatives
and processes within the organization.


Strong HR Leaders -
correct answer ✅Develop & Coach
build positive relationships
model their values & fulfill their promises and commitments
have functional expertise


Trait or Great Man Theory -
correct answer ✅Leaders lead because they posses recognized,
critical characteristics, which asserts that leaders in general and
great leaders in particular are born and not made.


Theory X -
correct answer ✅People inherently dislike work and will try to
avoid it. Employees need direction.

, SHRM-CP Leadership & Navigation
(Competencies) Exam Actual Questions
and Answers 2026
Theory Y -
correct answer ✅Work is a natural activity that people can enjoy.
Employees are motivated by responsibility.


Blake Mouton Theory -
correct answer ✅a popular framework for thinking about a
leader's "task versus person" orientation.


Hersey- Blanchard Situational Leader -
correct answer ✅No ideal leader. Leadership styles matches the
situation


Fiedler's Contingency Theory -
correct answer ✅argues that different leadership styles work best
in different situations.


Authentic leadership -
correct answer ✅Leadership grounded in an individual's values
and principles and focused on empowering others to act.

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