Een kijkje in de keuken
In het vorige deel van de opdracht heb je geleerd welke bedrijfsstructuren er zijn. In dit deel ga je de
structuur van een bestaand bedrijf onderzoeken door in gesprek te gaan.
1. Kies een van de 4 bedrijfsstructuren die je wilt onderzoeken.
Welke bedrijfsstructuren bestaan er?
Functionele structuur => categoriseert taken omdat ze vergelijkbaar zijn. Ook hebben die
taken dezelfde vaardigheden nodig om ze uit te voeren.
Geografische structuur => categoriseert taken omdat ze over een bepaald gebied of regio
gaan. Binnen deze structuur weten medewerkers veel over een specifieke regio.
productstructuur => categoriseert taken omdat dit nodig is om een product te produceren
en te verkopen. Binnen deze structuur richten medewerkers zich op één specifiek product.
projectstructuur => categoriseert taken omdat ze over een specifiek project gaan.
Binnen deze structuur zijn verschillende experts (werknemers) samengevoegd om een project te
volbrengen.
Ik kies de projectstructuur.
2. Zoek een bedrijf dat jij interessant vindt, zoals de sportschool waar je elke week te vinden
bent of het bedrijf van je ouders.
Het Utrechts archief.
3. Neem contact op met het bedrijf en vraag of je een paar vragen mag stellen over de
bedrijfsstructuur. Vraag ook of je het gesprek mag opnemen. Als het bedrijf dit niet prettig
vindt, kun je notities maken. Maak een afspraak.
4. Bereid het gesprek voor door minimaal 6 vragen te bedenken. Bedenk vragen over de
volgende onderwerpen:
a. Het doel van het bedrijf.
b. De bedrijfsstructuur.
c. Uitdagingen bij het opzetten van een goede bedrijfsstructuur.
Wat is het doel van het bedrijf?/Wat doet het bedrijf?
Het is een gemeenschappelijke regeling die de stukken bewaard voor de gemeente,
provincie en het Rijk. Er ligt ongeveer 80 km papier opgeslagen in 2 torens en daarnaast ook
nog bij andere bedrijven omdat er niet voldoende ruimte aanwezig is.
Wat is de bedrijfscultuur? En waarom?
Er is een platte organisatie waar iedereen benaderbaar is. Lijkt sterk op een familiebedrijf.
Het Utrechts archief wil direct contact houden met de medewerkers om een veilige
omgeving voor ze te creëren.
Wat waren de uitdagingen en obstakels bij het opzetten van het bedrijf?
Het Utrechts archief heeft te maken met de overheid en daar komen de gelden vandaan
waarmee ze de werkzaamheden uitvoeren. Het Rijk is nu bezig om te kijken of ze uit het
In het vorige deel van de opdracht heb je geleerd welke bedrijfsstructuren er zijn. In dit deel ga je de
structuur van een bestaand bedrijf onderzoeken door in gesprek te gaan.
1. Kies een van de 4 bedrijfsstructuren die je wilt onderzoeken.
Welke bedrijfsstructuren bestaan er?
Functionele structuur => categoriseert taken omdat ze vergelijkbaar zijn. Ook hebben die
taken dezelfde vaardigheden nodig om ze uit te voeren.
Geografische structuur => categoriseert taken omdat ze over een bepaald gebied of regio
gaan. Binnen deze structuur weten medewerkers veel over een specifieke regio.
productstructuur => categoriseert taken omdat dit nodig is om een product te produceren
en te verkopen. Binnen deze structuur richten medewerkers zich op één specifiek product.
projectstructuur => categoriseert taken omdat ze over een specifiek project gaan.
Binnen deze structuur zijn verschillende experts (werknemers) samengevoegd om een project te
volbrengen.
Ik kies de projectstructuur.
2. Zoek een bedrijf dat jij interessant vindt, zoals de sportschool waar je elke week te vinden
bent of het bedrijf van je ouders.
Het Utrechts archief.
3. Neem contact op met het bedrijf en vraag of je een paar vragen mag stellen over de
bedrijfsstructuur. Vraag ook of je het gesprek mag opnemen. Als het bedrijf dit niet prettig
vindt, kun je notities maken. Maak een afspraak.
4. Bereid het gesprek voor door minimaal 6 vragen te bedenken. Bedenk vragen over de
volgende onderwerpen:
a. Het doel van het bedrijf.
b. De bedrijfsstructuur.
c. Uitdagingen bij het opzetten van een goede bedrijfsstructuur.
Wat is het doel van het bedrijf?/Wat doet het bedrijf?
Het is een gemeenschappelijke regeling die de stukken bewaard voor de gemeente,
provincie en het Rijk. Er ligt ongeveer 80 km papier opgeslagen in 2 torens en daarnaast ook
nog bij andere bedrijven omdat er niet voldoende ruimte aanwezig is.
Wat is de bedrijfscultuur? En waarom?
Er is een platte organisatie waar iedereen benaderbaar is. Lijkt sterk op een familiebedrijf.
Het Utrechts archief wil direct contact houden met de medewerkers om een veilige
omgeving voor ze te creëren.
Wat waren de uitdagingen en obstakels bij het opzetten van het bedrijf?
Het Utrechts archief heeft te maken met de overheid en daar komen de gelden vandaan
waarmee ze de werkzaamheden uitvoeren. Het Rijk is nu bezig om te kijken of ze uit het
