Thème : 5 » Les mutations du travail » - Année : 2 / Eco
Les déséquilibres du marché du travail et la politique de l’emploi
1. Date de création : Les discussions sur les déséquilibres du marché du travail et la
politique de l'emploi ont pris de l'importance au cours du XXe siècle, particulièrement après
la Grande Dépression des années 1930 et avec les développements ultérieurs en économie
du travail.
2. Auteur ou principaux Auteurs : Bien que de nombreux économistes aient contribué à
ces débats, les travaux de John Maynard Keynes ont été particulièrement influents en
soulignant le rôle de l'État dans la régulation de l'économie et du marché du travail.
3. Description :
Déséquilibres du marché du travail : Se réfèrent à des situations où l'offre et la
demande de travail ne correspondent pas, menant à des phénomènes tels que le
chômage (excès d'offre) ou les pénuries de main-d'œuvre (excès de demande).
Chômage : offre supérieure à la demande
Types de chômage :
1. Chômage cyclique : Lié aux fluctuations économiques et à la
baisse de la demande globale.
2. Chômage structurel : Résulte des changements dans la structure
économique, comme les évolutions technologiques ou les
délocalisations industrielles.
3. Chômage frictionnel : Découle du temps nécessaire pour que les
travailleurs trouvent un nouvel emploi correspondant à leurs
compétences et préférences.
Plein emploi : offre et demande s’équilibrent (pas nécessairement 0% de
chômage)
Tension : offre inférieure à la demande
Politique de l’emploi : Ensemble des mesures prises par l'État pour influencer le
fonctionnement du marché du travail et corriger ses déséquilibres. Cela peut inclure
:
La formation et la rééducation professionnelle.
Les incitations à l'embauche pour certains secteurs ou catégories de
travailleurs.
Les politiques macroéconomiques visant à stimuler la demande globale.
Les mesures de soutien aux chômeurs.
4. Lien avec d'autres notions :
La segmentation du marché du travail : Les déséquilibres peuvent varier
significativement entre différents segments du marché du travail.
L’offre et la demande de travail : Les politiques de l'emploi visent à ajuster
l'offre et la demande de travail pour réduire les déséquilibres.
Les politiques économiques et leurs finalités : La politique de l'emploi fait
partie intégrante des politiques économiques visant à améliorer le bien-être
économique et social.
5. Utilisation en économie :
Analyser les déséquilibres du marché du travail aide à comprendre les causes sous-
jacentes du chômage et à concevoir des politiques de l'emploi efficaces.
Les déséquilibres du marché du travail et la politique de l’emploi
1. Date de création : Les discussions sur les déséquilibres du marché du travail et la
politique de l'emploi ont pris de l'importance au cours du XXe siècle, particulièrement après
la Grande Dépression des années 1930 et avec les développements ultérieurs en économie
du travail.
2. Auteur ou principaux Auteurs : Bien que de nombreux économistes aient contribué à
ces débats, les travaux de John Maynard Keynes ont été particulièrement influents en
soulignant le rôle de l'État dans la régulation de l'économie et du marché du travail.
3. Description :
Déséquilibres du marché du travail : Se réfèrent à des situations où l'offre et la
demande de travail ne correspondent pas, menant à des phénomènes tels que le
chômage (excès d'offre) ou les pénuries de main-d'œuvre (excès de demande).
Chômage : offre supérieure à la demande
Types de chômage :
1. Chômage cyclique : Lié aux fluctuations économiques et à la
baisse de la demande globale.
2. Chômage structurel : Résulte des changements dans la structure
économique, comme les évolutions technologiques ou les
délocalisations industrielles.
3. Chômage frictionnel : Découle du temps nécessaire pour que les
travailleurs trouvent un nouvel emploi correspondant à leurs
compétences et préférences.
Plein emploi : offre et demande s’équilibrent (pas nécessairement 0% de
chômage)
Tension : offre inférieure à la demande
Politique de l’emploi : Ensemble des mesures prises par l'État pour influencer le
fonctionnement du marché du travail et corriger ses déséquilibres. Cela peut inclure
:
La formation et la rééducation professionnelle.
Les incitations à l'embauche pour certains secteurs ou catégories de
travailleurs.
Les politiques macroéconomiques visant à stimuler la demande globale.
Les mesures de soutien aux chômeurs.
4. Lien avec d'autres notions :
La segmentation du marché du travail : Les déséquilibres peuvent varier
significativement entre différents segments du marché du travail.
L’offre et la demande de travail : Les politiques de l'emploi visent à ajuster
l'offre et la demande de travail pour réduire les déséquilibres.
Les politiques économiques et leurs finalités : La politique de l'emploi fait
partie intégrante des politiques économiques visant à améliorer le bien-être
économique et social.
5. Utilisation en économie :
Analyser les déséquilibres du marché du travail aide à comprendre les causes sous-
jacentes du chômage et à concevoir des politiques de l'emploi efficaces.
