100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4,6 TrustPilot
logo-home
Respuestas

HRM2602 Assignment 01 Semester 01 2020 Answers

Puntuación
-
Vendido
6
Páginas
16
Subido en
28-02-2020
Escrito en
2019/2020

HRM2602 Assignment 01 Semester 01 2020 Answers with page references

Institución
Grado









Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Grado

Información del documento

Subido en
28 de febrero de 2020
Número de páginas
16
Escrito en
2019/2020
Tipo
Respuestas
Personaje
Desconocido

Temas

Vista previa del contenido

HRM2602
Human Resource Maintenance and Retention
Department of Human Resource Management
Assignment 02 for Semester 01 (compulsory)
Unique Number 660827
Due: 09 March 2020




Prescribed book:

Wärnich, S, Carrell, M.R, Elbert N.F & Hatfield, R. D. (2018). Human Resource
Management in South Africa. 6th edition. Boston: Cengage. (ISBN: 978-1-4737-5112-5)

, Question 1

Which of the following realities refer to the changing face of career management?

a. regular promotion
b. maintenance of employability
c. psychologically meaningful work
d. stability

Choose the correct option:

1. a, c and d
2. b, c and d
3. b and c
4. a and c

Answer:

Page 278 of the prescribed book (5th Edition – answers can be found in the 5th edition and 6th
edition)




Question 2

Rhoda is an HR manager in a large financial institution. She is married with an 8-year-old
son. Her husband also has a professional career with many demands and he arrives home
after eight o’ clock nearly every evening. She has no choice but to attend school parent
meetings or her son’s rugby matches on her own. This problem of dual-career partnership
refers to________________.

1. lack of experience with conflict resolution
$3.21
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
aj107 University of South Africa (Unisa)
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
3416
Miembro desde
6 año
Número de seguidores
2077
Documentos
235
Última venta
3 meses hace

4.4

816 reseñas

5
499
4
208
3
68
2
23
1
18

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes