2024
Dossier UWV 2023-2024
METHODIEK & SOCIAAL RECHT
OPLEIDING: HBO – RECHTEN
NAAM VAK: DOSSIER UWV
VAK CODE: 1422LB131A
AANTAL WOORDEN:
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Methodiek.....................................................................................................2
Het cliëntsysteem...............................................................................................................................2
De cliënt...........................................................................................................................................................2
Informele circuit...............................................................................................................................................2
Formele circuit.................................................................................................................................................2
Problematiek....................................................................................................................................................2
De probleemmatrix............................................................................................................................3
Belangen............................................................................................................................................4
Professional......................................................................................................................................................4
Cliënt................................................................................................................................................................4
Eigen instelling/ organisatie (UWV).................................................................................................................4
Politiek.............................................................................................................................................................4
Maatschappelijke opinie..................................................................................................................................4
Wetten.............................................................................................................................................................5
Discretionaire ruimte..........................................................................................................................6
6-fasemodel.......................................................................................................................................7
Fase 1: Oriëntatie op het probleem.................................................................................................................7
Fase 2: De rechtsvraag.....................................................................................................................................7
Fase 3: Onderzoek en analyse..........................................................................................................................7
Fase 4: Doelen en plan van aanpak.................................................................................................................7
Fase 5: Uitvoering............................................................................................................................................8
Fase 6: Evaluatie...............................................................................................................................................8
Modellen van professionaliteit...........................................................................................................9
Juridisch-ambtelijk.........................................................................................................................................10
Professioneel-sociaaljuridisch/ professioneel agogisch................................................................................10
Juridisch belangenbehartigend......................................................................................................................10
Mijn keus........................................................................................................................................................10
Hoofdstuk 2: Sociaalrecht.................................................................................................12
Vraag 1: de toepasselijke wijze(n) van eindigen van de arbeidsovereenkomst................................12
Vraag 2: de juiste wettelijke ontslaggrond........................................................................................12
Vraag 3: de toepasselijke arbeidsrechtelijke rechten en plichten van Enrico...................................13
Vraag 4: de toepasselijke uitkering en de rechten en plichten van Enrico........................................14
Bibliografie.......................................................................................................................15
Literatuurlijst....................................................................................................................................16
Wetgeving........................................................................................................................................16
Burgerlijk wetboek...........................................................................................................................16
Jurisprudentie..................................................................................................................................16
1
, Hoofdstuk 1: Methodiek
Het cliëntsysteem
De cliënt
Enrico Kroos, een 31-jarige man, woont samen met zijn vrouw, Ingrid Kroos, en hun twee
jonge kinderen, Luca (2 jaar oud) en Milan (4 jaar oud), in een huurwoning in Rotterdam-
Zuid. Enrico heeft een VMBO-tl diploma behaald en is begonnen aan een MBO 2 Transport
en Logistiek maar heeft deze niet afgerond. Hij heeft last van dyslexie en een frozen shoulder,
wat zijn werkvermogen kan beïnvloeden. Enrico werkte de afgelopen zes jaar bij de
Hengelsportwinkel ‘Lekker Vissie’ in Rotterdam maar zijn arbeidsovereenkomst is beëindigd
vanwege een reorganisatie. Enrico ontvangt daardoor nu een Werkeloosheidsuitkering (WW-
uitkering).
Informele circuit
Het informele circuit van Enrico bestaat uit zijn vrouw, Ingrid Kroos, en hun twee jonge
kinderen, Luca (2 jaar oud) en Milan (4 jaar oud).
Formele circuit
Het formele circuit van Enrico bestaat uit het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
(UWV). Het UWV verstrekt Enrico zijn WW-uitkering. Opleidingsinstelling voor de cursus
‘Zakelijke Vloggen’. Bij de opleidingsinstelling volgt Enrico momenteel een opleiding om
zichzelf te scholen. Vestia, de verhuurder van de woning waar Enrico momenteel een betaal
achterstand heeft. De zorgverzekeraar waar hij ook een betaalachterstand heeft. Enrico heeft
de laatste zes jaar gewerkt bij Hengelsportwinkel “Lekker Vissie” in Rotterdam. Met
wederzijdse goedvinding is zijn arbeidsovereenkomst per 1 november 2023 beëindigd.
Problematiek
Enrico heeft te maken met de volgende problemen:
Financiële problemen:
- twee maanden huurachterstand van €690,00 per maand;
- een achterstand van twee maanden in de zorgverzekeringspremie van €300,00 per
maand.
Werkeloosheid:
- Enrico heeft zijn baan verloren vanwege een reorganisatie bij zijn werkgever;
- hij ontvangt momenteel een WW-uitkering maar heeft nog niet actief gesolliciteerd.
Gezondheidsproblemen:
- Enrico heeft dyslexie en een frozen shoulder, wat zijn vermogen om werk te vinden
en uit te voeren kan beïnvloeden.
Emotionele stress:
- Enrico voelt zich overweldigd door financiële problemen en de dreiging van sancties
op zijn uitkering.
2
Dossier UWV 2023-2024
METHODIEK & SOCIAAL RECHT
OPLEIDING: HBO – RECHTEN
NAAM VAK: DOSSIER UWV
VAK CODE: 1422LB131A
AANTAL WOORDEN:
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Methodiek.....................................................................................................2
Het cliëntsysteem...............................................................................................................................2
De cliënt...........................................................................................................................................................2
Informele circuit...............................................................................................................................................2
Formele circuit.................................................................................................................................................2
Problematiek....................................................................................................................................................2
De probleemmatrix............................................................................................................................3
Belangen............................................................................................................................................4
Professional......................................................................................................................................................4
Cliënt................................................................................................................................................................4
Eigen instelling/ organisatie (UWV).................................................................................................................4
Politiek.............................................................................................................................................................4
Maatschappelijke opinie..................................................................................................................................4
Wetten.............................................................................................................................................................5
Discretionaire ruimte..........................................................................................................................6
6-fasemodel.......................................................................................................................................7
Fase 1: Oriëntatie op het probleem.................................................................................................................7
Fase 2: De rechtsvraag.....................................................................................................................................7
Fase 3: Onderzoek en analyse..........................................................................................................................7
Fase 4: Doelen en plan van aanpak.................................................................................................................7
Fase 5: Uitvoering............................................................................................................................................8
Fase 6: Evaluatie...............................................................................................................................................8
Modellen van professionaliteit...........................................................................................................9
Juridisch-ambtelijk.........................................................................................................................................10
Professioneel-sociaaljuridisch/ professioneel agogisch................................................................................10
Juridisch belangenbehartigend......................................................................................................................10
Mijn keus........................................................................................................................................................10
Hoofdstuk 2: Sociaalrecht.................................................................................................12
Vraag 1: de toepasselijke wijze(n) van eindigen van de arbeidsovereenkomst................................12
Vraag 2: de juiste wettelijke ontslaggrond........................................................................................12
Vraag 3: de toepasselijke arbeidsrechtelijke rechten en plichten van Enrico...................................13
Vraag 4: de toepasselijke uitkering en de rechten en plichten van Enrico........................................14
Bibliografie.......................................................................................................................15
Literatuurlijst....................................................................................................................................16
Wetgeving........................................................................................................................................16
Burgerlijk wetboek...........................................................................................................................16
Jurisprudentie..................................................................................................................................16
1
, Hoofdstuk 1: Methodiek
Het cliëntsysteem
De cliënt
Enrico Kroos, een 31-jarige man, woont samen met zijn vrouw, Ingrid Kroos, en hun twee
jonge kinderen, Luca (2 jaar oud) en Milan (4 jaar oud), in een huurwoning in Rotterdam-
Zuid. Enrico heeft een VMBO-tl diploma behaald en is begonnen aan een MBO 2 Transport
en Logistiek maar heeft deze niet afgerond. Hij heeft last van dyslexie en een frozen shoulder,
wat zijn werkvermogen kan beïnvloeden. Enrico werkte de afgelopen zes jaar bij de
Hengelsportwinkel ‘Lekker Vissie’ in Rotterdam maar zijn arbeidsovereenkomst is beëindigd
vanwege een reorganisatie. Enrico ontvangt daardoor nu een Werkeloosheidsuitkering (WW-
uitkering).
Informele circuit
Het informele circuit van Enrico bestaat uit zijn vrouw, Ingrid Kroos, en hun twee jonge
kinderen, Luca (2 jaar oud) en Milan (4 jaar oud).
Formele circuit
Het formele circuit van Enrico bestaat uit het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
(UWV). Het UWV verstrekt Enrico zijn WW-uitkering. Opleidingsinstelling voor de cursus
‘Zakelijke Vloggen’. Bij de opleidingsinstelling volgt Enrico momenteel een opleiding om
zichzelf te scholen. Vestia, de verhuurder van de woning waar Enrico momenteel een betaal
achterstand heeft. De zorgverzekeraar waar hij ook een betaalachterstand heeft. Enrico heeft
de laatste zes jaar gewerkt bij Hengelsportwinkel “Lekker Vissie” in Rotterdam. Met
wederzijdse goedvinding is zijn arbeidsovereenkomst per 1 november 2023 beëindigd.
Problematiek
Enrico heeft te maken met de volgende problemen:
Financiële problemen:
- twee maanden huurachterstand van €690,00 per maand;
- een achterstand van twee maanden in de zorgverzekeringspremie van €300,00 per
maand.
Werkeloosheid:
- Enrico heeft zijn baan verloren vanwege een reorganisatie bij zijn werkgever;
- hij ontvangt momenteel een WW-uitkering maar heeft nog niet actief gesolliciteerd.
Gezondheidsproblemen:
- Enrico heeft dyslexie en een frozen shoulder, wat zijn vermogen om werk te vinden
en uit te voeren kan beïnvloeden.
Emotionele stress:
- Enrico voelt zich overweldigd door financiële problemen en de dreiging van sancties
op zijn uitkering.
2
