GMB
U.1 ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SECTOR SANITARIO
Sistemas sanitarios: Interrelación entre diferentes agentes/grupos de
personas de los servicios sanitarios. Su objetivo es asegurar el
derecho a la salud de una población. Características:
Sistema universal: Abarque a todos los tipos de población.
Atención Integral: Estar pendiente del paciente en prevención,
diagnóstico, tratamiento y seguimiento.
Eficiente: Obtención de resultados óptimos con costes apropiados.
Equidad: Igualdad en la atención al paciente.
Flexibilidad: Capacidad de adaptación en situaciones extraordinarias
o en continuo cambio.
Modelos de sistemas sanitarios:
BEVERIDGE: Modelo de servicio nacional de salud, impuesto.
Financiado mediante impuestos.
Personal de estos servicios (Funcionarios)
centros gestionados como: médico de cabecera deriva a otra
especialidad.
Acceso universal.
Controlado por el gobierno.
Permite que exista un sector privado.
Ejemplo: Reino Unido.
BISMARK: Modelo de sistemas de seguros sociales.
Cuota específica obligatoria que deben pagar empresarios y
trabajadores ( si no trabajas, no los pagas)
El gobierno recauda esos fondos y delega en entidades no
gubernamentales que encargan de la gestión de los recursos en los
centros sanitarios.
Universal, gestionado por empresas privadas.
Existen copagos para distintas situaciones.
Ejemplo: Alemania, Francia, Suiza.
, GMB
MIXTO: Modelo de sistema de salud nacional.
Mezcla Beveridge o Bismark.
Se financia con los presupuestos generales del Estado (impuestos).
Sanidad universal.
CENTROS PÚBLICOS: Personal funcionario, proveedores privados.
CENTROS CON FONDOS PÚBLICOS con gestiones privadas
CENTROS PRIVADOS.
Sistema jerarquizado y centralizado.
Ejemplo: España.
Modelo liberal.
Acceso restringido a aquellas personas que no pueden pagar los
servicios recibidos o un seguro privado.
No existe prevención.
Ejemplo: India.
Niveles de Organización de un sistema sanitario:
Sistema Sanitario: Seguros sanitarios sociales públicos o privados
que siguen algún modelo concreto . En los países occidentales se
encuentra muy enfocado a consolidar el Estado de bienestar y
potenciado por la confianza de los ciudadanos en la medicina y la
ciencia para vencer la enfermedad . Comprende organizadores.
Centros Sanitarios: Lugares que proveen cuidados a la ciudadanía
donde los más destacables son los hospitales y los centros de atención
primaria. Comprenden equipos multidisciplinares en los que cada
colectivo profesional aporta una acción específica coordinada con el
resto del personal del centro.
Relación profesional-paciente: La organización en este nivel es
mínima y se centra en que el contacto entre ambos agentes sea adecuado.
Hay que tener en cuenta las diferentes perspectivas que puede
presentar el paciente y utilizar los recursos disponibles en función
de su coste/beneficio tanto en términos económicos como de salud.
U.1 ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SECTOR SANITARIO
Sistemas sanitarios: Interrelación entre diferentes agentes/grupos de
personas de los servicios sanitarios. Su objetivo es asegurar el
derecho a la salud de una población. Características:
Sistema universal: Abarque a todos los tipos de población.
Atención Integral: Estar pendiente del paciente en prevención,
diagnóstico, tratamiento y seguimiento.
Eficiente: Obtención de resultados óptimos con costes apropiados.
Equidad: Igualdad en la atención al paciente.
Flexibilidad: Capacidad de adaptación en situaciones extraordinarias
o en continuo cambio.
Modelos de sistemas sanitarios:
BEVERIDGE: Modelo de servicio nacional de salud, impuesto.
Financiado mediante impuestos.
Personal de estos servicios (Funcionarios)
centros gestionados como: médico de cabecera deriva a otra
especialidad.
Acceso universal.
Controlado por el gobierno.
Permite que exista un sector privado.
Ejemplo: Reino Unido.
BISMARK: Modelo de sistemas de seguros sociales.
Cuota específica obligatoria que deben pagar empresarios y
trabajadores ( si no trabajas, no los pagas)
El gobierno recauda esos fondos y delega en entidades no
gubernamentales que encargan de la gestión de los recursos en los
centros sanitarios.
Universal, gestionado por empresas privadas.
Existen copagos para distintas situaciones.
Ejemplo: Alemania, Francia, Suiza.
, GMB
MIXTO: Modelo de sistema de salud nacional.
Mezcla Beveridge o Bismark.
Se financia con los presupuestos generales del Estado (impuestos).
Sanidad universal.
CENTROS PÚBLICOS: Personal funcionario, proveedores privados.
CENTROS CON FONDOS PÚBLICOS con gestiones privadas
CENTROS PRIVADOS.
Sistema jerarquizado y centralizado.
Ejemplo: España.
Modelo liberal.
Acceso restringido a aquellas personas que no pueden pagar los
servicios recibidos o un seguro privado.
No existe prevención.
Ejemplo: India.
Niveles de Organización de un sistema sanitario:
Sistema Sanitario: Seguros sanitarios sociales públicos o privados
que siguen algún modelo concreto . En los países occidentales se
encuentra muy enfocado a consolidar el Estado de bienestar y
potenciado por la confianza de los ciudadanos en la medicina y la
ciencia para vencer la enfermedad . Comprende organizadores.
Centros Sanitarios: Lugares que proveen cuidados a la ciudadanía
donde los más destacables son los hospitales y los centros de atención
primaria. Comprenden equipos multidisciplinares en los que cada
colectivo profesional aporta una acción específica coordinada con el
resto del personal del centro.
Relación profesional-paciente: La organización en este nivel es
mínima y se centra en que el contacto entre ambos agentes sea adecuado.
Hay que tener en cuenta las diferentes perspectivas que puede
presentar el paciente y utilizar los recursos disponibles en función
de su coste/beneficio tanto en términos económicos como de salud.
