Summary Hoofstuk 2 - Menslike Hulpbronfunksie

BESIGHEIDSTUDIES
GRAAD 12




HOOFSTUK 2 –
MENSLIKEHULPBRON-FUNKSIE

, HOOFSTUK 2: MENSLIKEHULPBRON-FUNKSIE
Wat doen die MH-funksie?
• Die MH-funksie is verantwoordelik vir die beplanning van ‘n
onderneming se toekomstige behoefte aan en die voorsiening van
arbeid.

Ontleding aktiwiteite in die MH-funksie
1. Die betekenis van posontleding

• 'n Posontleding is 'n instrument wat deur die menslike hulpbron funksie
gebruik word om inligting oor die arbeidsmag van die onderneming
te verkry en te ontleed sodat hulle die regte persoon in die regte pos
kan plaas.
• 'n Posontleding bestaan uit posbeskrywing en posspesifikasie.
• Die werkgewer moet duidelik wees oor die aard van die werk wat
uitgevoer moet word, sodat 'n toepaslike posbeskrywing en
posspesifikasie opgestel kan word.

Verskil tussen posbeskrywing en posspesifikasie

Posbeskrywing/Taakbeskrywing Posspesifikasie/Taakspesifikasie

Beskryf verantwoordelikhede van 'n Beskryf die minimum aanvaarbare
spesifieke pos. kwalifikasies benodig vir die pos.

Geskrewe beskrywing van die pos Geskrewe beskrywing van spesifieke
en die vereistes. kwalifikasies benodig vir die pos.

Beskryf sleutel vereistes vir die persoon
Beskryf sleutel prestasie-areas vir 'n
wat die pos moet vul, bv. formele
spesifieke pos, bv. postitel
kwalifikasies