100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Resumen

Samenvatting: Bestuurskunde KUL (23-24): Boek en slides (Prof Fobé)

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
45
Subido en
20-05-2023
Escrito en
2017/2018

Overzichtelijke en uitgebreide samenvatting, met bijhorende figuren en intuïtieve uitleg. Het handboek is geschreven door Annie Hondeghem, Wouter Van Dooren, Wouter Verschuere & Ellen Fobé en is intussen al aan zijn 3de editie (2022). Alle lessen gevolgd en notities & slides ervan geïntegreerd in het document. Ideale samenvatting om vanbuiten te studeren en een goed resultaat te behalen, zonder de slides of boek erbij te moeten nemen! Ik bekwam een 16/20.

Mostrar más Leer menos
Institución
Grado











Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Estudio
Grado

Información del documento

Subido en
20 de mayo de 2023
Número de páginas
45
Escrito en
2017/2018
Tipo
Resumen

Temas

Vista previa del contenido

Bestuurskunde
Kobe Jennes, 2021-2022, Professor Fobé

SESSIE 1+2: BASIS

H6+H7 SESSIE 3: Cartografie OH: Federale en
Vlaamse besturen

H6 Federale Overheid

Bevoegdheden Federale OH (FO)

Belgisch federlisme = centrifugaal: afstaan bevoegdheden naar deelstaten  centripetaal (Dui):
eenmaking verschillende deelstaten  gevolgen bevoegdheidsverdeling

 Bevoegdheden Fed OH: algemeen belang: leger, financiën, buitenlandse zaken
- SZ
- Economisch vlak: S, monetair
- Federale OHbedrijven
- Residuaire bevoegdheden: niet aan bepaald bestuursniveau gegeven

Politiek-bestuurlijke instellingen FO

1. Wetgevende macht

Parlement (Kamer+Senaat) en Koning( eigenlijk regering want die draagt verantwoordelijk handeling
Koning)

Kamer:

- 150 leden
- Rechtstreeks verkozen door burgers

Senaat:

- Aangepast: adviesorgaan
- 50 leden + 10 gecoöpteerde
- Herziening GW o.a.

Beide twee taalgroepen: NED en FRA  meerderheid taalgroep voor sommige wetten

Bevoegdheden Wetgevende:

- Wetten maken
- Goedkeuren verdragen
- Controleren uitvoerende
- Parlementaire onderzoekscommissies
- Constituante (naam van parlement met die bevoegdheid): GW wijzigen

,Koning (regering): initiatief + amenderingsrecht: nieuwe of wijzigen wet voorleggen aan parlement



2. Uitvoerende macht

=> Koning (regering):

- 15 ministers benoemd door Koning (feitelijk Parlement)
- Specifieke taken: LB, onderwijs,…  ambtenaren ter beschikking
- Ministerraad (alle ministers + SS) en Kernkabinet (1 ste min + alle vices) twee belangrijkste
vergaderingen
- TOEGEWEZEN bevoegdheden: uitvoeren wetten, landsbeleid bepalen(begroting, bevel leger,
monetair beleid,..)

3. Andere instellingen

RVS:

- Wetgeving: adviesorgaan: goed/afkeuring wetten
- Bestuursrechtspraak: rechtscollege: vernietigen of schorsen beslissingen OH die niet tot de
wetgevende/rechterlijke macht horen, dus geen wetten of decreten, wel vergunningen bv

Grondwettelijk Hof:

- Geschillen OH-OH en OH-burger
- Wetten, decreten en ordonnanties vernietigen/schorsen
- Antwoord prejudiciële vragen alle rechtbanken onder GH

Rekenhof:

- Controleert ontvangsten, uitgaven FO
- Rechtsprekende functie: schuldige aanduiden kastekort
- Benoemd door Kamer

Federale Ombudsman: 15 ombudsnormen



Administratieve instellingen FO
 Nodig voor uitvoerende macht

1. Copernicushervorming

Verhofstadt wil modelstaat, via Copernicus hervorming aanknopen bij New Public Management

Copernicus:

- staat moet rond de burger draaien, niet andersom
- radicaal: FO opnieuw uitvinden
- integraal: verschillende terreinen veranderen: structuren, processen, organisaties
 einddoel: Staat betere dienst -en werkverlener

 4 pijlers Copernicus:

,Structuren: homogenere beleidsdomeinen, alle nieuwe OHdiensten zelfde structuur

Managementcultuur: topambtenaren 6 jarig mandaat ipv levenslang + beoordeling t.o.v. meer
verantwoordelijkheid

HRM-beleid: nieuwe competenties

Een nieuwe manier van werken: organisatieproces hertekenen  vereenvoudigde betere
dienstverlening

 Succesvol ondanks sommige mislukkingen (afbouw kabinetten), grote verdienste: vertrekken
vanuit duidelijke toekomstvisie qua modernisering

Federale en Programmatorische OH diensten

 FOD en POD: federale kernoverheid die taken en diensten in EIGEN BEHEER opnemen

Horizontale FOD’s: Kanselarij Eerste minister + FOD Beleid en Ondersteuning

Verticale FOD’s: Justitie, Financiën, Mobiliteit, Vervoer

POD: stopgezet 2014

Federaal wetenschappelijke instellingen
Gefinancierde wetenschappelijk of culturele instellingen, bv: de musea, Algemeen Rijksarchief



Openbare instellingen SZ
Verschillende instellingen van SZ bestuurd in vorm: MEDEBEHEER publieke taken door het
middenveld, decentralisatie  verzelfstandigde entiteiten FO

Vernieuwing=bestuursovereenkomsten: meer autonomie t.o.v. behalen doelstellingen


Leger
Einde K.O.: nood aan veranderingen

- Nieuwe kernopdrachten: verzekeren nationale veiligheid, integriteit en internationale
stabiliteit
- Eenheidsstructuur i.p.v. land-zee-luchtmacht opdeling

Federale politie
Octopusakkoord:

- Rijkswacht, gerechtelijke en lokale politiekorpsen  Dutroux  amper SW

,  Oplossing: Federale en lokale politie:
- Autonoom
- Afhankelijk eigen OH

Federale: opdrachten van

- Gerechtelijke politie: bv zware criminaliteit
- Bestuurlijke politie: bv autosnelwegen
- Operationele steun: bv hulp lokale politie

H7 Vlaamse Overheid

Vlaanderen in de SH
Halve eeuw aan hervormingen:



Eerste Staatshervorming:

- 3 GEW en GEM
- 4 taalgebieden
- Geen duidelijke territoriale bevoegdheidsverdeling

Tweede:

- Bevoegdheden uitgebreid
- GEM + persoonsgebonden aangelegenheden
- GEW + plaatsgebonden materies

Derde:

- BHG meer vorm: raad en regering
- Overheveling onderwijs: financieringswet

Vierde:

- Sint-Michielsakkoorden

Vijfde:

- Meer overdrachten
- Lambermontakkoorden

Zesde:

- Vlinderakkoord: deelstaten zwaartepunt België

Bevoegdheden VO

1. Vlaamse GEM

Cultuur, welzijn, onderwijs, talengebruik

2. Vlaamse GEW
$14.15
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
Robbevanimpe Katholieke Universiteit Leuven
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
35
Miembro desde
3 año
Número de seguidores
23
Documentos
2
Última venta
3 semanas hace

3.6

5 reseñas

5
1
4
3
3
0
2
0
1
1

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes